2024年元宵節(jié)包湯圓活動方案一、活動目標(biāo)與范圍1.1活動目標(biāo)為慶祝2024年元宵節(jié)，增強團隊凝聚力，豐富員工文化生活，特制定本次包湯圓活動方案。具體目標(biāo)如下：-提升員工參與感：通過包湯圓活動，讓員工共同參與，增進同事間的交流與合作。-弘揚傳統(tǒng)文化：讓員工在活動中了解元宵節(jié)的歷史和文化，增強民族自豪感。-營造和諧氛圍：通過輕松愉快的活動，營造和諧的工作氛圍，提升員工的工作積極性。1.2活動范圍本次活動適用于公司全體員工，預(yù)計參與人數(shù)為200人，活動將分為若干小組進行，以便于管理和互動。二、組織現(xiàn)狀與需求分析2.1組織現(xiàn)狀公司目前員工人數(shù)約為200人，團隊結(jié)構(gòu)較為多元，員工之間交流較少。此前公司未舉辦類似的傳統(tǒng)節(jié)日活動，員工對傳統(tǒng)文化知識了解有限。2.2活動需求-文化傳承：員工希望能通過活動了解傳統(tǒng)節(jié)日的習(xí)俗和文化背景。-團隊建設(shè)：需要增進部門間的協(xié)作與溝通。-員工福利：希望通過活動提升工作滿意度和歸屬感。三、實施步驟及操作指南3.1前期準備3.1.1確定活動時間與地點-時間：2024年2月24日（元宵節(jié)），上午10:00-12:00-地點：公司大會議室3.1.2物資采購-原材料：-糯米粉：20kg-紅豆沙：10kg-芝麻：5kg-花生：5kg-食用色素：適量-其他調(diào)料：適量-工具：-包湯圓工具（如搟面杖、湯圓模具）：10套-櫥柜及桌椅：根據(jù)參與人數(shù)安排3.1.3人員分組將參與員工分為10個小組，每組20人，指定組長1名，負責(zé)小組內(nèi)的組織與協(xié)調(diào)。3.2活動流程3.2.1活動開場-時間：10:00-10:15-內(nèi)容：-由組織者介紹元宵節(jié)的歷史和習(xí)俗。-播放一段關(guān)于元宵節(jié)的短視頻，增強氛圍。3.2.2包湯圓環(huán)節(jié)-時間：10:15-11:30-內(nèi)容：-每個小組領(lǐng)取原材料，根據(jù)指導(dǎo)老師的講解，開始包湯圓。-組長負責(zé)小組內(nèi)的協(xié)作，鼓勵大家交流經(jīng)驗。-活動過程中，組織者在場指導(dǎo)，確保安全。3.2.3湯圓烹飪-時間：11:30-12:00-內(nèi)容：-將包好的湯圓送入提前準備好的鍋中煮制。-煮制期間，組織者可進行小游戲或有獎問答，增加互動。3.3活動總結(jié)-時間：12:00-12:30-內(nèi)容：-享用自己包的湯圓，進行自由交流。-組織者對活動進行總結(jié)，感謝參與員工，發(fā)放小禮品（如元宵節(jié)相關(guān)紀念品）。四、預(yù)算與成本分析4.1預(yù)算明細項目數(shù)量單價（元）總價（元）糯米粉20kg10200紅豆沙10kg15150芝麻5kg20100花生5kg25125食用色素適量5050包湯圓工具10套1001000其他調(diào)料適量5050小禮品200個51000**總計****2675**4.2成本效益分析-參與人數(shù)：200人-人均成本：2675元/200人=13.375元-員工滿意度提升：預(yù)計通過活動提升員工滿意度20%，從而提升員工的工作積極性和團隊凝聚力。五、可持續(xù)性與后續(xù)跟進5.1可持續(xù)性-活動反饋：在活動結(jié)束后，發(fā)放問卷調(diào)查，收集員工對活動的反饋與建議，便于后續(xù)活動的改進與優(yōu)化。-文化傳播：將元宵節(jié)的相關(guān)知識整理成冊，分發(fā)給員工，以便于后續(xù)的文化傳承。5.2后續(xù)跟進-活動總結(jié)會議：活動結(jié)束一周內(nèi)召開總結(jié)會議，討論活動的成功與不足，制定改進計劃。-定期舉辦：建議每年定期舉辦類似的傳統(tǒng)文化活動，增強員工對企業(yè)的歸屬感。六、總結(jié)通過本次包湯圓活動方案的設(shè)計，我們希望能夠通過生動有趣