創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)師三級練習(xí)題庫及答案一、單選題（共60題，每題1分，共60分）1.培訓(xùn)開始實施以后要做的第一件事情是介紹具體內(nèi)容不包括（）。A、確認(rèn)培訓(xùn)時間B、培訓(xùn)主題介紹C、“破冰”活動D、學(xué)員自我介紹正確答案：A2.在制定培訓(xùn)規(guī)劃時排序的基本依據(jù)是（）。A、績效分析的結(jié)果B、需求分析的結(jié)果C、工作分析的結(jié)果D、任務(wù)說明的結(jié)果正確答案：D3.培訓(xùn)課程設(shè)計的基本原則不包括（）。A、符合員工工作的行為規(guī)范B、符合企業(yè)和學(xué)員的要求C、符合企業(yè)培訓(xùn)的目標(biāo)D、符合成人學(xué)習(xí)的認(rèn)知規(guī)律正確答案：A4.（）是從開展職業(yè)培訓(xùn)活動的基礎(chǔ)和條件這一角度提出的評估指標(biāo)。A、效能指標(biāo)B、素質(zhì)指標(biāo)C、職責(zé)指標(biāo)D、效益指標(biāo)正確答案：B5.科學(xué)的培訓(xùn)工作過程是（）。A、培訓(xùn)需求分析---制定培訓(xùn)計劃---實施培訓(xùn)---考核評估---反饋總結(jié)提高B、實施培訓(xùn)---培訓(xùn)需求分析---考核評估---反饋和總結(jié)提高C、制定培訓(xùn)計劃---實施培訓(xùn)---考核評估---反饋和總結(jié)提高D、制定培訓(xùn)計劃---培訓(xùn)需求分析---實施培訓(xùn)---考核評估---反饋和總結(jié)提高正確答案：A6.客戶群的擴(kuò)大趨勢或產(chǎn)品細(xì)分市場是創(chuàng)業(yè)項目面臨的()。A、潛在機(jī)會B、外部威脅C、內(nèi)部威脅D、競爭劣勢正確答案：A7.在培訓(xùn)素材基礎(chǔ)臺賬的建立方法上，一般有三種：“拿來”法、改進(jìn)法、（）。A、演繹法B、獨創(chuàng)法C、實錄法D、估算法正確答案：B8.新創(chuàng)企業(yè)財務(wù)資源的來源不包括（）。A、自己的儲蓄B、銀行貸款C、尋找天使投資人D、向女朋友借正確答案：B9.（）能夠更好地評估在職員工的培訓(xùn)需求。A、調(diào)查分析法B、會議調(diào)查法C、績效分析法D、問卷分析法正確答案：C10.（）以特定的行為術(shù)語作出表述，如“掌握”、“了解”和“應(yīng)用”。A、課程范圍B、課程內(nèi)容C、課程評價D、課程目標(biāo)正確答案：D11.企業(yè)設(shè)置培訓(xùn)課程應(yīng)體現(xiàn)的基本原則不包括（）。A、應(yīng)盡可能緊跟當(dāng)前行業(yè)的發(fā)展趨勢B、應(yīng)符合成年人的認(rèn)知規(guī)律C、要符合企業(yè)和學(xué)員的需求D、應(yīng)體現(xiàn)企業(yè)培訓(xùn)功能的基本目標(biāo)正確答案：D12.關(guān)于大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的意義，以下說法錯誤的是（）。A、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)可以充分體現(xiàn)自身價值B、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)有利于緩解國家就業(yè)壓力C、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)能實現(xiàn)高效能的職業(yè)發(fā)展D、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)有利于激發(fā)大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)精神正確答案：A13.以下哪個是職業(yè)生涯規(guī)劃的重要環(huán)節(jié)和流程（）。A、知己、知彼、行動、評估B、知己、知彼、計劃、評估C、知己、知彼、評估、決策D、知己、知彼、決策、行動正確答案：D14.()是指收入與成本相等的經(jīng)營狀態(tài)，也就是既不盈利也不虧損的狀態(tài)。A、盈虧臨界點銷售額B、成本性態(tài)C、盈虧臨界點銷售量D、盈虧臨界點正確答案：D15.關(guān)于公司創(chuàng)業(yè)項目的結(jié)果描述錯誤的是（）。A、可能得到公司的追加投資及分紅B、可能遭到分解，資源被公司重新吸收C、不可能被分離出去成立新的公司D、可能被分離出去獨立于公司正確答案：C16.學(xué)習(xí)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程的目的不包括（）。A、獲得物質(zhì)收獲B、訓(xùn)練創(chuàng)新思維C、激發(fā)創(chuàng)業(yè)精神D、培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)意識正確答案：A17.以下哪種費用不包含在培訓(xùn)預(yù)算的構(gòu)成之內(nèi)？()。A、培訓(xùn)場地租賃費B、培訓(xùn)教材制作費C、培訓(xùn)課程開發(fā)費D、培訓(xùn)學(xué)員誤工費正確答案：D18.在培訓(xùn)方法中，（）適用于從事具體崗位所應(yīng)具備的能力，技能和管理實務(wù)類的培訓(xùn)。A、專題法B、實踐法C、研討法D、講授法正確答案：B19.很多風(fēng)投機(jī)構(gòu)在投資前一定會看創(chuàng)業(yè)者的商業(yè)計劃書，那是有一定原因的，但是，()不是其中的原因。A、商業(yè)技術(shù)書是策劃者為抓住商機(jī)而制動未來的行動方案B、商業(yè)計劃書其實等同于創(chuàng)業(yè)計劃書，是一項新的商業(yè)活動行動綱領(lǐng)C、商業(yè)計劃書是為了項目立項、整理資源，獲得各方支持的行動方案D、商業(yè)計劃書是創(chuàng)業(yè)企業(yè)對于內(nèi)部和外部因素的系統(tǒng)描述正確答案：B20.()不是創(chuàng)業(yè)項目初選依據(jù)的方法。A、確定創(chuàng)業(yè)項目初選的標(biāo)準(zhǔn)B、為每個標(biāo)準(zhǔn)賦予相應(yīng)的權(quán)重C、量力而行D、列出所有備選的創(chuàng)業(yè)項目正確答案：C21.跟蹤客戶的目標(biāo)是()。A、獲得客戶的信息B、增加客戶的滿意度C、控制客戶D、獲得再次服務(wù)正確答案：B22.不屬于創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)范疇的是()。A、專項技能培訓(xùn)B、創(chuàng)業(yè)意識培訓(xùn)C、心理輔導(dǎo)培訓(xùn)D、操作技能培訓(xùn)正確答案：C23.以下有關(guān)優(yōu)選培訓(xùn)方法不正確的內(nèi)容是（）。A、保證培訓(xùn)方法與培訓(xùn)目的、課程目標(biāo)相適應(yīng)B、保證培訓(xùn)適應(yīng)各個領(lǐng)域要求C、保證培訓(xùn)方法的選擇要有針對性D、保證選用的培訓(xùn)方法與受訓(xùn)者群體特征相適應(yīng)正確答案：B24.下列說法中，符合創(chuàng)業(yè)咨詢師職業(yè)道德修養(yǎng)的是()。A、語速要快節(jié)省客人時間B、多說俏皮話C、用尊稱，不用忌語D、語言幽默，經(jīng)常開玩笑正確答案：C25.以下屬于現(xiàn)場教學(xué)制的是（）。A、模擬教學(xué)B、師徒培訓(xùn)C、仿真教學(xué)D、情景教學(xué)正確答案：B26.以下不屬于培訓(xùn)需求分析的是()。A、評價培訓(xùn)對象的知識水平和能力B、了解培訓(xùn)對象的社會關(guān)系C、調(diào)查培訓(xùn)對象的目標(biāo)、知識和技能D、確定培訓(xùn)內(nèi)容與方法正確答案：B27.創(chuàng)業(yè)規(guī)劃主要包括創(chuàng)業(yè)項目、()、創(chuàng)業(yè)融資、創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊、創(chuàng)業(yè)組織、創(chuàng)業(yè)經(jīng)營等內(nèi)容。A、創(chuàng)業(yè)目標(biāo)B、創(chuàng)業(yè)模式C、創(chuàng)業(yè)成果D、創(chuàng)業(yè)設(shè)想正確答案：A28.在培訓(xùn)效果評估的評估體系中，（）是第四級評估。A、學(xué)習(xí)評估B、反應(yīng)評估C、結(jié)果評估D、行為評估正確答案：C29.（）是圍繞一定的培訓(xùn)目的把實際中真實的場景加以典型化處理形成供學(xué)員思考分析和決斷的事例通過獨立研究和相互討論的方式來提高學(xué)員分析及解決問題的能力的一種培訓(xùn)方法。A、研討培訓(xùn)法B、角色扮演法C、行動學(xué)習(xí)法D、案例分析法正確答案：D30.培訓(xùn)教材的組織開發(fā)工作是一個系統(tǒng)工程，涉及到人員、經(jīng)費、相關(guān)保障條件等各個方面。因此，要遵守（）原則。A、靈活性B、先導(dǎo)性C、組織性D、客觀性正確答案：C31.撰寫商業(yè)計劃書的過程是：（）。A、不斷假設(shè)、不斷驗證B、反復(fù)推翻、反復(fù)重復(fù)C、重新假設(shè)、重新驗證D、反復(fù)假設(shè)、反復(fù)驗證正確答案：A32.根據(jù)管理學(xué)大師彼得，德魯克的理論，構(gòu)成企業(yè)的兩部分是（）。A、創(chuàng)造財富的任務(wù)，負(fù)責(zé)完成這些任務(wù)的人B、領(lǐng)導(dǎo)者和被領(lǐng)導(dǎo)者C、企業(yè)資產(chǎn)和企業(yè)員工D、采購的原料和銷售的產(chǎn)品正確答案：A33.企業(yè)培訓(xùn)的組織分析的內(nèi)容不包括（）。A、任職條件分析B、責(zé)任分析口C、人員分析D、工作分析正確答案：C34.設(shè)計目標(biāo)層次時，一天的培訓(xùn)不要超過（）個目標(biāo)。A、4-5B、2-3C、3-4D、1-2正確答案：C35.在培訓(xùn)中要對培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤與反饋，對培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和培訓(xùn)人員的評估不包括（）。A、管理人員工積極性B、教師的領(lǐng)導(dǎo)能力C、教師的教學(xué)經(jīng)驗D、管理人員的合作精神正確答案：B36.客戶回訪中，發(fā)現(xiàn)咨詢師提供的建議與實際情況不相符，這時咨詢師應(yīng)該()。A、及時調(diào)整自己的服務(wù)方案，使其更貼近實際B、置之不理，反正服務(wù)已經(jīng)完成C、換別的咨詢師來重新提供一份服務(wù)方案D、和創(chuàng)業(yè)者商量是否要調(diào)整服務(wù)方案正確答案：A37.對于創(chuàng)業(yè)者來說，成功創(chuàng)業(yè)的第一步是()。A、提高創(chuàng)業(yè)能力B、組建創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊C、找到創(chuàng)業(yè)資金D、開發(fā)創(chuàng)業(yè)產(chǎn)品正確答案：C38.學(xué)習(xí)型組織的主體內(nèi)容是員工素質(zhì)提高，不斷增強(qiáng)組織的活力。因此，（）是學(xué)習(xí)型組織的宗旨。A、學(xué)習(xí)力和創(chuàng)新能力提升B、創(chuàng)造力和創(chuàng)新意識提升C、創(chuàng)新和學(xué)習(xí)力提升D、學(xué)習(xí)力和技能水平提升正確答案：A39.以下哪點不包括在提供客戶培訓(xùn)建議的內(nèi)容之內(nèi)？()A、誰需要培訓(xùn)B、領(lǐng)導(dǎo)的管理風(fēng)格C、為什么要培訓(xùn)D、需要何種培訓(xùn)正確答案：B40.原創(chuàng)性科學(xué)研究和技術(shù)創(chuàng)新的總稱是（）。A、科技創(chuàng)新B、拓展創(chuàng)新C、實踐創(chuàng)新D、應(yīng)用創(chuàng)新正確答案：A41.創(chuàng)業(yè)項目成本中的()是指直接用于產(chǎn)品生產(chǎn)、構(gòu)成產(chǎn)品實體的原料及主要材料、外購半成品、有助于產(chǎn)品形成的輔助材料等材料。A、管理費用B、直接材料C、銷售費用D、制造費用正確答案：B42.（）是指教師按照準(zhǔn)備好的講稿系統(tǒng)地向受訓(xùn)者傳授知識的方法。A、案例研討法B、專題講座法C、研討法D、講授法正確答案：D43.員工培訓(xùn)評估時，投資回報率的評估標(biāo)準(zhǔn)包括（）。A、勞動效率B、質(zhì)量要求C、直接成本D、專利項數(shù)正確答案：C44.考察企業(yè)培訓(xùn)師對培訓(xùn)目標(biāo)和內(nèi)容的理解能力的具體做法是：讓其按照要求準(zhǔn)備相關(guān)的（），并進(jìn)行提前審定。A、教學(xué)講義B、教學(xué)大綱C、教學(xué)方法D、教學(xué)評估方案正確答案：A45.培訓(xùn)教材的系統(tǒng)性體現(xiàn)在教材內(nèi)容既要相對獨立，又要注意（）的相互聯(lián)系。A、方法上B、內(nèi)容間C、理論與技能D、技巧上正確答案：B46.培訓(xùn)項目目標(biāo)主要取決于（）和員工個人職業(yè)生涯發(fā)展兩個方面。A、組織需求B、培訓(xùn)師資C、培訓(xùn)評估D、培訓(xùn)內(nèi)容正確答案：A47.開展培訓(xùn)質(zhì)量管理工作的基本原則是預(yù)防性原則、協(xié)作性原則、（）。A、控制性、參與性原則B、時效性、統(tǒng)一性原則C、操作性、合規(guī)性原則D、一致性、可比性原則正確答案：A48.考核評估是檢查工作效果、員工表現(xiàn)、經(jīng)濟(jì)效益等成果的有效方法，評估結(jié)果優(yōu)劣取決于多種因素，其中，確定（）是評估的基礎(chǔ)性工作。A、評估制度及專家素質(zhì)B、評估尺度及評估效率C、評估程度及評估進(jìn)度D、評估過程控制正確答案：A49.企業(yè)培訓(xùn)（）是指保證和滿足企業(yè)培訓(xùn)教學(xué)實施需要的各類工具、材料和技術(shù)手段。A、教學(xué)經(jīng)費B、教學(xué)設(shè)備C、教學(xué)預(yù)算D、軟要素正確答案：B50.以下關(guān)于誠實守信的認(rèn)識和判斷中，正確的選項的是（）。A、誠實守信是市場經(jīng)濟(jì)應(yīng)有的法則B、誠實守信與經(jīng)濟(jì)發(fā)展相矛盾C、是否誠實守信要視具體對象而定D、誠實守信應(yīng)以追求利益最大化為準(zhǔn)則正確答案：A51.以下不是培訓(xùn)前對培訓(xùn)師的基本要求的是（）。A、對指南中的材料進(jìn)行檢查B、要求培訓(xùn)師結(jié)合實際培訓(xùn)C、做好準(zhǔn)備工作D、決定如何在學(xué)員之間分組正確答案：B52.管理新創(chuàng)企業(yè)最重要的內(nèi)容不包括（）。A、新興業(yè)務(wù)發(fā)展B、員工規(guī)范化C、現(xiàn)金流量表D、資產(chǎn)負(fù)債表正確答案：B53.創(chuàng)業(yè)咨詢合同中，需要說明項目的總體費用、支付方式、需單獨付費的項目以及()。A、付款方式B、付款方式和明細(xì)C、付款條件和方式D、付款條件和明細(xì)正確答案：C54.在培訓(xùn)效果評價的過程中一般應(yīng)用（）來評價受訓(xùn)者的認(rèn)知程度。A、面試B、實驗C、觀察D、筆試正確答案：D55.只需要羅列創(chuàng)業(yè)計劃基本要素的計劃書屬于()。A、條目式創(chuàng)業(yè)計劃書B、框架式創(chuàng)業(yè)計劃書C、摘要式創(chuàng)業(yè)計劃書D、圖文式創(chuàng)業(yè)計劃書正確答案：C56.小明是咨詢公司新來的客服人員，在充分了解了客戶后，他給客戶推薦了幾位創(chuàng)業(yè)咨詢專家，但是一個沒有定下來，不是嫌年齡小，就是嫌態(tài)度不好，要么就是服務(wù)不對口，小明的客服工作在()環(huán)節(jié)出現(xiàn)了問題。A、創(chuàng)業(yè)咨詢師確定階段B、創(chuàng)業(yè)咨詢師初選階段C、了解客戶需求階段D、了解客戶選擇階段正確答案：D57.在培訓(xùn)課程目標(biāo)的要素中，（）是指學(xué)員達(dá)到課程目標(biāo)所需的設(shè)備、材料、操作手冊等物質(zhì)保障。A、教育評價B、條件C、標(biāo)準(zhǔn)D、教學(xué)策略正確答案：B58.對于初創(chuàng)業(yè)企業(yè)來說，選擇什么樣的法律形式，它直接關(guān)系到創(chuàng)業(yè)者的()、創(chuàng)業(yè)者之間的合作形式、企業(yè)運轉(zhuǎn)機(jī)制等問題。A、個人喜好B、目標(biāo)實現(xiàn)C、產(chǎn)品決策D、項目選擇正確答案：B59.對培訓(xùn)師進(jìn)行培訓(xùn)的主要內(nèi)容不包括（）。A、授課技巧培訓(xùn)B、教學(xué)風(fēng)度的展現(xiàn)培訓(xùn)C、教學(xué)內(nèi)容培訓(xùn)D、教學(xué)教具的使用培訓(xùn)正確答案：B60.創(chuàng)業(yè)咨詢師在草擬執(zhí)行細(xì)則和操作計劃的時，所需的相關(guān)資料來源很多，其中來源于客戶的是()。A、執(zhí)行信息B、客戶信息登記表C、創(chuàng)業(yè)咨詢合同D、解決方案正確答案：A二、多選題（共20題，每題1分，共20分）1.下列關(guān)于供應(yīng)鏈管理包括內(nèi)容說法中錯誤的是()。A、配送B、服務(wù)C、盤點D、計劃E、采購正確答案：BC2.尋求商機(jī)的來源有（）。A、競爭B、變化C、等待D、地推正確答案：AB3.職業(yè)道德的特點是具有（）。A、實用性B、行業(yè)性C、廣泛性D、紀(jì)律性正確答案：ABC4.以下關(guān)于敏感性訓(xùn)練的說法正確的是（）。A、是對感情上的訓(xùn)練B、直接訓(xùn)練管理者對他人的敏感性C、強(qiáng)調(diào)訓(xùn)練的過程D、強(qiáng)調(diào)的是訓(xùn)練的內(nèi)容正確答案：ABC5.制定培訓(xùn)規(guī)劃時，培訓(xùn)需求分析的目標(biāo)不包括（）。A、收集有關(guān)新崗位和現(xiàn)有崗位要求的數(shù)據(jù)B、明確培訓(xùn)的要求，預(yù)測培訓(xùn)的潛在困難C、明確員工現(xiàn)有技能與理想狀態(tài)間的差距D、選擇測評工具，明確評估的指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)正確答案：ABD6.以下說法中，不正確的是（）。A、誠實守信是每一個職業(yè)勞動者都應(yīng)具有的品質(zhì)B、誠實守信可以帶來經(jīng)濟(jì)效益C、在激烈的市場競爭中，信守承諾者往往失敗D、辦事公道是對廠長、經(jīng)理的職業(yè)道德要求，與普通職工關(guān)系不大正確答案：BCD7.培訓(xùn)教材開發(fā)的組織機(jī)構(gòu)一般是臨時的，主要包括（）。A、參編人員B、協(xié)辦單位C、終審D、主管部門正確答案：ABD8.成功的創(chuàng)業(yè)人事需要具備的特點有（）。A、遠(yuǎn)大的目標(biāo)B、說服能力C、理解能力D、承擔(dān)風(fēng)險的能力正確答案：ABCD9.以下不屬于培訓(xùn)評估反饋路線的有（）。A、建立持續(xù)性的評估制度和合理的工作方法B、各培訓(xùn)支援部門C、建立指揮系統(tǒng)D、建立科學(xué)管理制度正確答案：ACD10.培訓(xùn)課程教學(xué)大綱與培訓(xùn)項目實施計劃的關(guān)系包括（）。A、培訓(xùn)項目實施計劃是培訓(xùn)課程教學(xué)大綱的原始依據(jù)。B、培訓(xùn)課程教學(xué)大綱能促進(jìn)培訓(xùn)項目實施計劃落到實處C、培訓(xùn)課程教學(xué)大綱是培訓(xùn)項目實施制定的前提D、培訓(xùn)課程教學(xué)大綱能夠豐富和完善培訓(xùn)項目實施計劃正確答案：ABD11.以下關(guān)于溝通過程中干擾源產(chǎn)生原因的說法正確的是()。A、信息傳遞的速度B、溝通的環(huán)境影響C、模糊的語言、字跡D、雙方的意愿E、雙方文化、觀念、身份地位差異正確答案：BCE12.簡述創(chuàng)業(yè)咨詢的方法有（）。A、培訓(xùn)B、診斷C、內(nèi)部討論D、訪談?wù)_答案：ABCD13.緊密協(xié)同團(tuán)隊的特點是（）。A、有明確的組織狀態(tài)B、有明確的制度C、能創(chuàng)造高價值活動D、有明確的追求目標(biāo)正確答案：ABCD14.關(guān)于企業(yè)創(chuàng)業(yè)的原因描述正確的是（）。A、企業(yè)的任何一個主流業(yè)務(wù)均有發(fā)展周期B、企業(yè)希望長盛不衰C、企業(yè)轉(zhuǎn)型的需要D、公司法明文規(guī)定正確答案：ABC15.我認(rèn)為創(chuàng)業(yè)失敗的原因有（）。A、能力不足選址不當(dāng)B、對市場規(guī)模估計過分樂觀C、存貨控制不善財務(wù)控制不良D、不顧條件的盲目擴(kuò)張正確答案：ABCD16.培訓(xùn)質(zhì)量管理的基礎(chǔ)性工作包括（）。A、強(qiáng)化培訓(xùn)質(zhì)量信息工作B、加強(qiáng)培訓(xùn)師資隊伍建設(shè)C、健全培訓(xùn)質(zhì)量管理責(zé)任制D、加強(qiáng)培訓(xùn)質(zhì)量教育正確答案：ACD17.道德品質(zhì)的構(gòu)成要素有（）。A、行B、知C、意D、情正確答案：ABCD18.培訓(xùn)評估基礎(chǔ)性工作的具體內(nèi)容有（）。A、建立持續(xù)性的評估制度B、信息加工與起草評估方案建議書C、建立評估制度D、制定培訓(xùn)評估工作實施計劃方案正確答案：BD19.開發(fā)企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)，其優(yōu)點包括（）。A、培訓(xùn)易于控制B、培訓(xùn)交流暢順C、培訓(xùn)更具有針對性D、易于營造氣氛答正確答案：ABC20.在制定培訓(xùn)規(guī)劃時，設(shè)計培訓(xùn)方法的途徑包括（）。A、小組討論B、經(jīng)驗總結(jié)C、專家咨詢D、中介機(jī)構(gòu)正確答案：ABC三、判斷題（共20題，每題1分，共20分）1.創(chuàng)業(yè)風(fēng)險的特點有不確定性、客觀存在性、可預(yù)測性、可控性四個特點。A、正確B、錯誤正確答案：B2.屬于現(xiàn)場教學(xué)制的是情景教學(xué)。A、正確B、錯誤正確答案：B3.高舉高打的打法是一種利用資源的打法，即尋找高端資源、高端媒體、高端品牌。A、正確B、錯誤正確答案：B4.制定相關(guān)法律，能夠更好的鼓勵企業(yè)進(jìn)行創(chuàng)業(yè)投資活動。A、正確B、錯誤正確答案：A5.培訓(xùn)評估的一般步驟分為預(yù)評估和再評估。A、正確B、錯誤正確答案：A6.建立指揮系統(tǒng)屬于培訓(xùn)