2024年度企業(yè)全體員工勞動協(xié)議范本版A版本合同目錄一覽第一條：勞動合同的訂立1.1雙方同意按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同。1.2甲方（企業(yè)）提供的崗位、工作內(nèi)容，乙方（員工）的工作職責(zé)和要求。1.3雙方確認，本勞動合同的訂立符合我國勞動法律法規(guī)的規(guī)定。第二條：勞動合同的期限2.1本勞動合同期限為2024年1月1日至2024年12月31日。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前30日內(nèi)，協(xié)商達成一致，并簽訂新的勞動合同。第三條：工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照國家規(guī)定實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照我國法律法規(guī)和甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條：勞動報酬4.1甲方按照乙方實際工作時間支付工資，工資構(gòu)成包括基本工資、績效獎金等。4.2乙方工資支付時間、支付方式，按照甲方制定的工資支付規(guī)定執(zhí)行。第五條：社會保險和福利待遇5.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納社會保險費。5.2甲方按照我國法律法規(guī)和甲方制定的規(guī)章制度，為乙方提供福利待遇。第六條：勞動保護和勞動條件6.1甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護設(shè)施和勞動條件。第七條：保密協(xié)議7.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。第八條：違約責(zé)任8.1雙方違反本勞動合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第九條：合同的解除和終止9.1在合同期內(nèi)，雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動合同。9.2乙方解除勞動合同的，應(yīng)提前30日書面通知甲方。第十條：爭議解決10.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條：法律適用和爭議解決11.1本勞動合同的訂立、履行、變更、解除或終止，以及爭議的解決，均適用中華人民共和國法律。第十二條：其他約定12.1雙方在本勞動合同之外的其他事項，如有爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。第十三條：附件13.1本勞動合同的附件包括：乙方提供的個人資料、甲方制定的規(guī)章制度等。第十四條：合同生效14.1本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第一部分：合同如下：第一條：勞動合同的訂立1.1甲方（企業(yè)）與乙方（員工）遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同。1.2甲方提供的崗位為：____________，乙方的工作職責(zé)和要求如下：1.2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成崗位規(guī)定的任務(wù)。1.2.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，維護甲方的合法權(quán)益。1.3雙方確認，本勞動合同的訂立符合我國勞動法律法規(guī)的規(guī)定。第二條：勞動合同的期限2.1本勞動合同期限為2024年1月1日至2024年12月31日。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前30日內(nèi)，協(xié)商達成一致，并簽訂新的勞動合同。第三條：工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照國家規(guī)定實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照我國法律法規(guī)和甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。3.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，配合完成加班工作，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定支付加班費。第四條：勞動報酬4.1甲方按照乙方實際工作時間支付工資，工資構(gòu)成包括基本工資、績效獎金等。4.2乙方工資支付時間、支付方式，按照甲方制定的工資支付規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：____________元/月。第五條：社會保險和福利待遇5.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納社會保險費。5.2甲方按照我國法律法規(guī)和甲方制定的規(guī)章制度，為乙方提供福利待遇。5.3甲方應(yīng)根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，為乙方辦理住房公積金賬戶，并按時足額存入住房公積金。第六條：勞動保護和勞動條件6.1甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護設(shè)施和勞動條件。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進行安全培訓(xùn)，提高乙方的安全意識。6.3甲方應(yīng)保證乙方的休息時間和身心健康，不得安排乙方在有毒、有害、危險和對人體有害的環(huán)境中工作。第七條：保密協(xié)議7.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。7.2乙方同意不得泄露甲方的客戶信息、合同信息、財務(wù)信息等涉及甲方商業(yè)秘密的信息。7.3乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條：違約責(zé)任8.1雙方違反本勞動合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2甲方違反本勞動合同的，應(yīng)支付乙方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。8.3乙方違反本勞動合同的，應(yīng)支付甲方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。第九條：合同的解除和終止9.1在合同期內(nèi)，雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動合同。9.2乙方解除勞動合同的，應(yīng)提前30日書面通知甲方。9.3甲方解除勞動合同的，應(yīng)提前書面通知乙方。第十條：爭議解決10.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2雙方同意，仲裁裁決為終局裁決，雙方均不得向人民法院提起訴訟。第十一條：法律適用和爭議解決11.1本勞動合同的訂立、履行、變更、解除或終止，以及爭議的解決，均適用中華人民共和國法律。11.2本勞動合同未盡事宜，按照我國勞動法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第十二條：其他約定12.1雙方在本勞動合同之外的其他事項，如有爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。12.2雙方同意，本勞動合同的修改、補充，應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。第十三條：附件13.1本勞動合同的附件包括：乙方提供的個人資料、甲方制定的規(guī)章制度、職位說明書等。13.2附件為本勞動合同不可分割的一部分，與本勞動合同具有同等法律效力。第十四條：合同生效14.1本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2本勞動合同的失效、終止，應(yīng)按照本合同的約定或者我國法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方提供的個人資料詳細要求：乙方應(yīng)提供真實、完整的個人資料，包括身份證明、學(xué)歷證明、職業(yè)資格證明等。附件說明：個人資料應(yīng)確保真實有效，如有虛假，乙方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切法律責(zé)任。附件二：甲方制定的規(guī)章制度詳細要求：甲方應(yīng)提供完整的規(guī)章制度，包括勞動紀律、考勤制度、薪酬福利制度等。附件說明：規(guī)章制度應(yīng)明確雙方的權(quán)利義務(wù)，乙方應(yīng)認真遵守，如有違反，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。附件三：職位說明書詳細要求：甲方應(yīng)提供乙方的職位說明書，明確乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件說明：職位說明書應(yīng)詳細描述乙方的崗位職責(zé)，乙方應(yīng)按照要求履行職責(zé)，如有違反，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認定：違約行為：乙方未按照約定提供個人信息、違反甲方的規(guī)章制度、未經(jīng)甲方同意擅自離職等。責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)按照本合同和甲方的規(guī)章制度履行義務(wù)，如有違約行為，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：乙方提供虛假個人資料，導(dǎo)致合同無效，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此產(chǎn)生的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：本合同是甲乙雙方約定勞動關(guān)系的書面文件，明確了雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.甲方：指企業(yè)，提供工作崗位和勞動條件，支付勞動報酬。3.乙方：指員工，接受甲方的崗位要求，提供勞動力。4.勞動報酬：乙方因提供勞動力而獲得的工資、獎金、津貼等。5.社會保險：國家規(guī)定的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.保密協(xié)議：乙方承諾在合同期內(nèi)