甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

人力資本管理服務協(xié)議模板2024年版版本合同目錄一覽1.總則1.1定義1.2解釋1.3適用法律2.服務內容2.1服務范圍2.2服務方式2.3服務時間3.雙方義務3.1甲方義務3.2乙方義務4.費用與支付4.1費用標準4.2支付方式4.3費用調整5.保密與隱私5.1保密義務5.2隱私保護6.合同期限6.1開始日期6.2結束日期6.3續(xù)約條件7.違約責任7.1甲方違約7.2乙方違約8.爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調解解決8.3法律訴訟9.合同的變更與終止9.1變更條件9.2終止條件9.3終止后的處理10.通知與送達10.1通知方式10.2送達地址11.強制性條款11.1強制性規(guī)定11.2遵守法律法規(guī)12.其他條款12.1知識產權12.2不可抗力12.3第三方受益人13.附件13.1服務方案13.2客戶名錄13.3其他相關文件14.簽署14.1簽署日期14.2簽署地點14.3簽署人第一部分：合同如下：1.總則1.1定義甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.1.1甲方是指需要乙方提供人力資本管理服務的單位或個人。1.1.2乙方是指提供人力資本管理服務的單位或個人。1.2解釋本合同所用名詞和術語，除非文中另有定義，否則應以通常意義解釋，包括但不限于紙面解釋和上下文解釋。1.3適用法律本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。2.服務內容2.1服務范圍乙方根據(jù)甲方的需求，提供包括但不限于人力資源規(guī)劃、招聘選拔、培訓發(fā)展、績效管理、薪酬福利管理、員工關系管理等服務。2.2服務方式乙方將通過專業(yè)的管理團隊，采用面對面的溝通、電話、電子郵件、遠程登錄等方式向甲方提供服務。2.3服務時間乙方向甲方提供的服務時間為合同簽訂之日起至合同到期日止。3.雙方義務3.1甲方義務甲方應向乙方提供真實、完整、準確的服務相關信息，包括但不限于公司規(guī)章制度、員工檔案、財務狀況等。3.2乙方義務乙方應按照約定向甲方提供人力資本管理服務，并保證服務質量符合國家相關法律法規(guī)及行業(yè)標準。4.費用與支付4.1費用標準乙方向甲方提供的服務費用為人民幣[金額]元整（大寫：[金額]元整），甲方應按照約定的時間和方式支付。4.2支付方式4.2.1按月支付：甲方應在每月的第[日]日前支付當月的服務費用。4.2.2按季支付：甲方應在每季度的第一個月的前[日]日前支付該季度的服務費用。4.2.3按年支付：甲方應在每年的第一個月的前[日]日前支付當年的服務費用。4.3費用調整如因國家政策調整或市場環(huán)境變化，乙方有權根據(jù)實際情況調整服務費用，但應提前[天數(shù)]天通知甲方。5.保密與隱私5.1保密義務乙方應對在提供服務過程中獲得的甲方商業(yè)秘密、個人隱私等敏感信息予以保密，未經甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。5.2隱私保護乙方應嚴格遵守國家有關個人隱私保護的法律法規(guī)，保護甲方的個人信息不被非法使用和泄露。6.合同期限6.1開始日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2結束日期本合同有效期為[年數(shù)]年，自合同開始日期起計算。6.3續(xù)約條件如雙方同意續(xù)約，應于合同到期前[天數(shù)]天簽署新的合同，并按新的合同條款執(zhí)行。8.違約責任8.1甲方違約甲方如未按照約定時間支付服務費用，應支付遲延付款的違約金，違約金計算方式為：遲延付款金額的[百分比]%每月。8.2乙方違約乙方如未按照約定提供服務，應支付甲方違約金，違約金計算方式為：服務費用總額的[百分比]%。9.爭議解決9.1協(xié)商解決雙方應通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的任何爭議和糾紛。9.2調解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向乙方所在地的人民調解委員會申請調解。9.3法律訴訟如調解不成，任何一方均有權向乙方所在地的人民法院提起訴訟。10.合同的變更與終止10.1變更條件任何一方如希望變更合同的任何條款，應以書面形式通知對方，經雙方協(xié)商一致后簽署書面變更協(xié)議。10.2終止條件本合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同。10.3終止后的處理合同終止后，乙方應立即停止提供服務，并按照甲方的要求處理后續(xù)事項，包括但不限于交接工作、刪除甲方提供的敏感信息等。11.通知與送達11.1通知方式雙方應以書面形式發(fā)送通知，通知應以郵遞方式送達對方指定的地址。11.2送達地址甲方的送達地址為：[甲方地址]，乙方的送達地址為：[乙方地址]。12.強制性條款12.1強制性規(guī)定雙方應遵守中華人民共和國法律、法規(guī)、行政規(guī)章和政策，以及社會公德和職業(yè)道德。12.2遵守法律法規(guī)雙方在履行合同過程中，應遵守所有適用的法律法規(guī)，包括但不限于勞動法、合同法、商業(yè)秘密保護法等。13.其他條款13.1知識產權乙方在提供服務過程中產生的知識產權歸乙方所有，除非另有約定。13.2不可抗力由于不可抗力導致一方不能履行或部分履行合同的，該方應立即通知對方，并提供相關證明文件。13.3第三方受益人本合同項下的服務僅為甲方利益，甲方為合同的最終受益人。14.簽署14.1簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2簽署地點本合同于[地點]簽署。14.3簽署人甲方簽署人為：[甲方簽署人姓名]，職務：[職務]。乙方簽署人為：[乙方簽署人姓名]，職務：[職務]。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：服務方案詳細描述乙方提供給甲方的服務內容、服務流程、服務時間表等。附件二：客戶名錄列出乙方在提供服務期間將接觸到的甲方客戶名錄，包括客戶名稱、聯(lián)系方式等。附件三：其他相關文件包括乙方在提供服務過程中可能需要使用的表格、問卷、培訓資料等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按約定時間支付服務費用。2.乙方未按約定提供服務或服務質量不符合約定。3.雙方未履行合同中的其他約定義務。責任認定：1.甲方違約金計算方式為：遲延付款金額的[百分比]%每月。示例：若甲方遲延支付服務費用10,000元，則違約金為10,000元[百分比]%=[金額]元。2.乙方違約金計算方式為：服務費用總額的[百分比]%。示例：若乙方未按約定提供服務，則違約金為合同總額的[百分比]%=[金額]元。說明三：法律名詞及解釋：1.人力資源規(guī)劃：指乙方根據(jù)甲方需求，對甲方的人力資源進行合理配置和規(guī)劃的服務。2.招聘選拔：指乙方協(xié)助甲方進行招聘活動，包括發(fā)布招聘信息、篩選候選人、組織面試等。3.培訓發(fā)展：指乙方為甲方員工提供各類培訓和發(fā)展機會，以提升員工的工作能力和綜合素質。4.績效管理：指乙方協(xié)助甲方建立和實施績效管理體系，包括設定績效目標、評估員工績效等。5.薪酬福利管理：指乙方