?2024年重慶市勞動(dòng)合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：________________乙方（勞動(dòng)者）：________________一、勞動(dòng)合同期限第一條本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。其中，試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條甲方安排乙方從事______工作，乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，從事甲方安排的與乙方能力相適應(yīng)的工作。第三條乙方的工作地點(diǎn)為______。如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方工作地點(diǎn)，雙方協(xié)商一致后，可變更工作地點(diǎn)。三、工作時(shí)間和休息休假第四條甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方的工作時(shí)間為每天____小時(shí)，每周____天。第五條甲方保證乙方按照國家規(guī)定享有休息、休假的權(quán)利。四、勞動(dòng)報(bào)酬第六條乙方的月工資為人民幣_(tái)___元，甲方按月支付乙方工資。工資支付時(shí)間為每月____日。第七條甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績、表現(xiàn)及公司經(jīng)營狀況，給予乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)金及福利。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第八條甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十條甲方保證乙方在符合國家規(guī)定的安全和衛(wèi)生條件下工作，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。第十一條甲方對可能產(chǎn)生的職業(yè)危害進(jìn)行告知，并采取有效措施，防止乙方在工作過程中發(fā)生職業(yè)危害。七、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止第十二條甲方與乙方協(xié)商一致，可以變更、解除本合同。（一）乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（三）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（四）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。（一）甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（二）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（三）甲方違反國家規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。第十五條本合同期滿后，雙方同意續(xù)簽的，應(yīng)在本合同期滿前30日內(nèi)簽訂新的勞動(dòng)合同。八、違約責(zé)任第十六條任何一方違反本合同的規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。九、爭議解決第十七條雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。十、其他事項(xiàng)第十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十九條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________乙方（簽名）：____________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)：1.確保合同內(nèi)容符合《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定。2.勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)報(bào)酬等條款要明確具體。3.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇應(yīng)按照國家及地方的規(guī)定執(zhí)行，確保勞動(dòng)者權(quán)益。4.勞動(dòng)合同的變更、解除和終止條件需符合法律要求，避免違反法律規(guī)定導(dǎo)致合同無效。5.雙方簽字或蓋章的合同副本要由雙方各執(zhí)一份，以備不時(shí)之需。6.在發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，應(yīng)依法通過協(xié)商、仲裁等途徑解決。解決辦法：如果合同內(nèi)容與法律規(guī)定相悖，應(yīng)立即修正以符合法律要求。對于合同中的不確定條款，雙方應(yīng)充分溝通協(xié)商，達(dá)成一致意見后明確寫入合同。勞動(dòng)者應(yīng)了解自己的權(quán)益，對于不明確的合同條款可要求甲方澄清或修改。在勞動(dòng)合同執(zhí)行過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)及時(shí)通過法律途徑解決。法律名詞解釋：勞動(dòng)合同：是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。試用期：是用人單位對勞動(dòng)者進(jìn)行考核，以確定是否錄用的期限。社會(huì)保險(xiǎn)：包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，是用人單位和勞動(dòng)者按照國家規(guī)定繳納的保險(xiǎn)。勞動(dòng)爭議：指勞動(dòng)者與用人單位在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的糾紛。違約責(zé)任：是指合同當(dāng)事人違反合同約定所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。特殊場合1：乙方需要經(jīng)常出差補(bǔ)充條款：如果乙方的工作性質(zhì)需要經(jīng)常出差，可以增加一條“出差待遇”條款。例如：“乙方因工作需要出差，甲方將根據(jù)公司規(guī)定提供相應(yīng)的差旅費(fèi)用報(bào)銷及出差補(bǔ)貼?！碧厥鈭龊?：乙方涉及商業(yè)保密補(bǔ)充條款：如果乙方的工作涉及商業(yè)秘密，可以增加一條“保密協(xié)議”條款。例如：“乙方在合同期間及合同終止后兩年內(nèi)，應(yīng)對在甲方工作中接觸到的商業(yè)秘密予以保密，不得泄露給任何第三方?！?.如果乙方是孕婦補(bǔ)充條款：我們可以這樣寫：“甲方將根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供孕期保護(hù)，包括調(diào)整工作內(nèi)容和工作強(qiáng)度，保障乙方合法權(quán)益?！碧厥鈭龊霞案郊?.孕婦工作場合附件列表：孕期保護(hù)措施協(xié)議工作調(diào)整安排書附件列表：1.勞動(dòng)合同2.員工手冊或公司規(guī)章制度3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.員工職位描述5.工資支付憑證1.員工的崗位職責(zé)說明書這是一份詳細(xì)的說明書，讓員工明白自己的工作職責(zé)和預(yù)期目標(biāo)。員工的崗位職責(zé)說明書：這個(gè)得有，這樣員工