第4頁(yè)共4頁(yè)2024年員工招聘合同標(biāo)準(zhǔn)樣本為確保雙方的協(xié)作關(guān)系規(guī)范化，經(jīng)甲方和乙方的共識(shí)，特制定本協(xié)議。甲方為唐縣網(wǎng)在中國(guó)區(qū)縣聯(lián)盟中的業(yè)務(wù)推廣，包括但不限于手續(xù)辦理、網(wǎng)站構(gòu)建、設(shè)備購(gòu)置、廣告設(shè)計(jì)上傳、信息維護(hù)、客戶(hù)建站服務(wù)以及必要的運(yùn)營(yíng)投入。甲方需對(duì)總部負(fù)責(zé)，與乙方保持溝通，提升網(wǎng)站知識(shí)性和趣味性，豐富信息資源，確保合法運(yùn)營(yíng)。甲方需協(xié)調(diào)各方，結(jié)合區(qū)域特色，與乙方共同制定有效的推廣策略，以確保廣告業(yè)務(wù)的高效、穩(wěn)妥開(kāi)展，為廣告客戶(hù)提供可信的宣傳平臺(tái)，并使乙方在推廣工作中獲得可觀(guān)的經(jīng)濟(jì)收益。乙方作為甲方的兼職推廣人員，應(yīng)全面理解唐縣網(wǎng)的品牌優(yōu)勢(shì)和頻道特性，具備相關(guān)操作技能和較強(qiáng)的推廣能力。乙方需確保推廣的廣告信息真實(shí)可靠，遵守合同條款，避免侵權(quán)行為。如因未簽合同或信息不實(shí)導(dǎo)致的法律糾紛和賠償，由乙方承擔(dān)后果。業(yè)務(wù)管理方面，乙方應(yīng)以專(zhuān)業(yè)和得體的方式與客戶(hù)接觸，展示良好的個(gè)人形象，維護(hù)唐縣網(wǎng)的聲譽(yù)。乙方需使用適當(dāng)?shù)墓ぞ哌M(jìn)行工作，如需簽訂合同，應(yīng)及時(shí)執(zhí)行并收集相關(guān)資料。甲方運(yùn)營(yíng)中心將依據(jù)合同和客戶(hù)信息在規(guī)定期限內(nèi)制作并上傳廣告，收取費(fèi)用并開(kāi)具收據(jù)或發(fā)票，與乙方定期結(jié)算。薪酬方面，乙方的收入基于業(yè)務(wù)量，按照運(yùn)營(yíng)中心制定的標(biāo)準(zhǔn)收取提成。如需調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)，需經(jīng)甲方同意。乙方的其他費(fèi)用（如交通、通訊、食宿）由乙方自行承擔(dān)。年終，甲方將根據(jù)經(jīng)營(yíng)盈余情況向乙方發(fā)放紅包。乙方有權(quán)宣傳唐縣網(wǎng)，維護(hù)其形象，提供信息，保護(hù)自身權(quán)益。甲方除履行上述責(zé)任和支付提成外，還將為乙方購(gòu)買(mǎi)意外保險(xiǎn)。如乙方工作表現(xiàn)不佳或違反規(guī)定，甲方有權(quán)取消其推廣員資格，嚴(yán)重時(shí)將追究法律責(zé)任。本協(xié)議經(jīng)雙方詳細(xì)閱讀并理解各自的權(quán)利和義務(wù)后簽署，具有法律效力。協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。簽署日期為_(kāi)___年____月____日。甲方：(章)負(fù)責(zé)人：(簽字)乙方：(簽字)2024年員工招聘合同標(biāo)準(zhǔn)樣本（二）1.新入職員工在試用期間表現(xiàn)出色，且經(jīng)公司正式批準(zhǔn)，方可轉(zhuǎn)為本公司正式員工。獲準(zhǔn)轉(zhuǎn)正的員工在一年內(nèi)不得無(wú)合理原因向公司提出辭職。若有特殊情況需立即離職，將扣除相當(dāng)于半月工資的金額，出差補(bǔ)助亦不予發(fā)放。公司會(huì)處理此類(lèi)辭職申請(qǐng)。2.若因其他原因需要辭職，員工需提前一個(gè)月向公司提交書(shū)面申請(qǐng)，繼續(xù)工作一個(gè)月，直至公司找到合適的替代人選。在此情況下，公司將允許辭職，并支付當(dāng)月工資及出差補(bǔ)助。3.新員工試用期為一個(gè)月，期間僅享有基本薪資，無(wú)提成獎(jiǎng)金及出差補(bǔ)助。試用期滿(mǎn)并獲得公司聘用后，將根據(jù)月度任務(wù)發(fā)放提成獎(jiǎng)金和出差補(bǔ)助。4.若業(yè)務(wù)員未能完成當(dāng)月任務(wù)，將按完成比例發(fā)放出差費(fèi)用，且不享受提成獎(jiǎng)金。連續(xù)三個(gè)月未完成月任務(wù)，將按比例扣除基本薪資。完成月任務(wù)后，將全額發(fā)放出差費(fèi)用及當(dāng)月獎(jiǎng)金。5.公司實(shí)施考核制度，所有員工需對(duì)每日、每月的工作表現(xiàn)進(jìn)行自我評(píng)估。對(duì)完成任務(wù)、表現(xiàn)優(yōu)秀、無(wú)違規(guī)記錄、積極進(jìn)取且考核成績(jī)突出的員工，將在年終根據(jù)綜合評(píng)審結(jié)果發(fā)放相應(yīng)比例的年終獎(jiǎng)金。6.所有員工應(yīng)團(tuán)結(jié)協(xié)作，爭(zhēng)取獲得各類(lèi)獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)，員工必須遵守公司規(guī)章制度，愛(ài)護(hù)公司財(cái)產(chǎn)。如有對(duì)公司的不可逆損失，公司保留追究責(zé)任的權(quán)利，嚴(yán)重者將依法處理。7.員工需服從管理層的工作安排，保持積極的工作態(tài)度和認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作行為。8.員工確認(rèn)無(wú)異議并接受以上規(guī)定：?jiǎn)T