第2頁共2頁2024年學(xué)校本研訓(xùn)管理制度范文校本研訓(xùn)是推動教師專業(yè)化發(fā)展，加強教師隊伍構(gòu)建，以及確保教育質(zhì)量持續(xù)提升的重要策略，構(gòu)成了教師繼續(xù)教育的核心部分。為促進我校教育的持續(xù)發(fā)展，提升教師的個人素養(yǎng)和教學(xué)業(yè)務(wù)能力，我們依據(jù)省、市關(guān)于校本研訓(xùn)的指導(dǎo)文件，參照我校教師隊伍的實際情況，特制定本校的校本研訓(xùn)管理規(guī)定。一、制定符合校情的研訓(xùn)計劃(一)確保教師能夠參與集中研訓(xùn)，合理規(guī)劃教學(xué)任務(wù)。每位教師均有參與校本研訓(xùn)的權(quán)利與責(zé)任，需保障每位教師公平參與研訓(xùn)的機會。我們鼓勵并支持教師的研訓(xùn)活動，同時調(diào)整教學(xué)工作，解決教師的工學(xué)沖突，以確保他們能按時參與集中研訓(xùn)活動，因此學(xué)校和各教研組需設(shè)定專門的研訓(xùn)時間。(二)結(jié)合學(xué)校實際，制定校本研訓(xùn)工作計劃。依據(jù)學(xué)校整體發(fā)展目標(biāo)，根據(jù)教學(xué)需求及教師隊伍的現(xiàn)狀，確定研訓(xùn)內(nèi)容，開展具有針對性和實用性的研訓(xùn)活動。二、強化研訓(xùn)過程管理，確保工作實施(一)建立并執(zhí)行研訓(xùn)管理制度。學(xué)校需制定學(xué)期和年度研訓(xùn)計劃，明確研訓(xùn)內(nèi)容、時間及要求，形成教師必須遵守的規(guī)范。(二)嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度。對教師的研訓(xùn)出勤進行準(zhǔn)確記錄，納入教師繼續(xù)教育檔案。研訓(xùn)參與情況將作為教師年度評估和職稱評定的重要參考。學(xué)校將把研訓(xùn)表現(xiàn)與教師評價掛鉤，激勵優(yōu)秀，推動后進，努力營造積極的研訓(xùn)工作環(huán)境。(三)對研訓(xùn)各環(huán)節(jié)設(shè)定具體要求。要求教師在參加集中研訓(xùn)時做好記錄，參與學(xué)科活動后撰寫教學(xué)反思等。學(xué)校需定期檢查，督促執(zhí)行，組織教師進行總結(jié)交流，以實現(xiàn)共同進步。三、開展多元化的校本研訓(xùn)活動堅持研訓(xùn)結(jié)合，采取研訓(xùn)一體化模式，同時結(jié)合集中與個人研訓(xùn)。我們將運用靈活多樣的研訓(xùn)方式，以達(dá)到最佳的研訓(xùn)效果。四、保障經(jīng)費投入，確保研訓(xùn)工作順利進行校本研訓(xùn)是教師發(fā)展的重要環(huán)節(jié)，也是教師隊伍建設(shè)的基礎(chǔ)，因此確保經(jīng)費投入至關(guān)重要。一方面，學(xué)校將對教師參與的各類研訓(xùn)活動提供政策和資金支持。另一方面，學(xué)校將根據(jù)實際需求，加大硬件設(shè)施建設(shè)，特別是現(xiàn)代教育技術(shù)設(shè)施和圖書音像資料，為校本研訓(xùn)創(chuàng)造優(yōu)良的環(huán)境和條件。2024年學(xué)校本研訓(xùn)管理制度范文（二）校本研訓(xùn)是推動教師專業(yè)化發(fā)展，加強教師隊伍構(gòu)建，以及確保教育質(zhì)量持續(xù)提升的重要策略，構(gòu)成了教師繼續(xù)教育的核心部分。為促進我校教育的持續(xù)發(fā)展，提升教師的個人素養(yǎng)和教學(xué)業(yè)務(wù)能力，我們依據(jù)省、市關(guān)于校本研訓(xùn)的指導(dǎo)文件，參照我校教師隊伍的實際情況，特制定本校的校本研訓(xùn)管理規(guī)定。一、制定符合校情的研訓(xùn)計劃(一)確保教師能夠參與集中研訓(xùn)，合理規(guī)劃教學(xué)任務(wù)。每位教師均有參與校本研訓(xùn)的權(quán)利與責(zé)任，需保障每位教師公平參與研訓(xùn)的機會。我們鼓勵并支持教師的研訓(xùn)活動，同時調(diào)整教學(xué)工作，解決教師的工學(xué)沖突，以確保他們能按時參與集中研訓(xùn)活動，因此學(xué)校和各教研組需設(shè)定專門的研訓(xùn)時間。(二)結(jié)合學(xué)校實際，制定校本研訓(xùn)工作計劃。依據(jù)學(xué)校整體發(fā)展目標(biāo)，根據(jù)教學(xué)需求及教師隊伍的現(xiàn)狀，確定研訓(xùn)內(nèi)容，開展具有針對性和實用性的研訓(xùn)活動。二、強化研訓(xùn)過程管理，確保工作實施(一)建立并執(zhí)行研訓(xùn)管理制度。學(xué)校需制定學(xué)期和年度研訓(xùn)計劃，明確研訓(xùn)內(nèi)容、時間及要求，形成教師必須遵守的規(guī)范。(二)嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度。對教師的研訓(xùn)出勤進行準(zhǔn)確記錄，納入教師繼續(xù)教育檔案。研訓(xùn)參與情況將作為教師年度評估和職稱評定的重要參考。學(xué)校將把研訓(xùn)表現(xiàn)與教師評價掛鉤，激勵優(yōu)秀，推動后進，努力營造積極的研訓(xùn)工作環(huán)境。(三)對研訓(xùn)各環(huán)節(jié)設(shè)定具體要求。要求教師在參加集中研訓(xùn)時做好記錄，參與學(xué)科活動后撰寫教學(xué)反思等。學(xué)校需定期檢查，督促執(zhí)行，組織教師進行總結(jié)交流，以實現(xiàn)共同進步。三、開展多元化的校本研訓(xùn)活動堅持研訓(xùn)結(jié)合，采取研訓(xùn)一體化模式，同時結(jié)合集中與個人研訓(xùn)。我們將運用靈活多樣的研訓(xùn)方式，以達(dá)到最佳的研訓(xùn)效果。四、保障經(jīng)費投入，確保研訓(xùn)工作順利進行校本研訓(xùn)是教師發(fā)展的重要環(huán)節(jié)，也是教師隊伍建設(shè)的基礎(chǔ)，因此確保經(jīng)費投入至關(guān)重要。一方面，