基于“雙培訓(xùn)”模式的CH地區(qū)城管執(zhí)法監(jiān)察人員素質(zhì)提升研究的任務(wù)書(shū)任務(wù)書(shū)題目：基于“雙培訓(xùn)”模式的CH地區(qū)城管執(zhí)法監(jiān)察人員素質(zhì)提升研究任務(wù)背景：隨著城市化進(jìn)程的加快，城市管理面臨著越來(lái)越大的挑戰(zhàn)。城市管理的重要組成部分——城管執(zhí)法隊(duì)伍，直接關(guān)系著城市管理水平和城市形象。許多城市對(duì)城管隊(duì)伍的提高素質(zhì)非常重視，但是在實(shí)際工作中仍然存在著許多問(wèn)題。為了加強(qiáng)城管執(zhí)法人員的素質(zhì)提升，提高他們的專(zhuān)業(yè)水平和執(zhí)法能力，使用“雙培訓(xùn)”模式培訓(xùn)城管執(zhí)法監(jiān)察人員，實(shí)現(xiàn)整體素質(zhì)提高，這是一個(gè)非常好的選擇。任務(wù)目的：本次研究旨在通過(guò)“雙培訓(xùn)”模式，提高城市管理隊(duì)伍的素質(zhì)和能力，提高城管執(zhí)法監(jiān)察人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，增強(qiáng)執(zhí)法人員法律意識(shí)和執(zhí)法能力，促進(jìn)城市管理的規(guī)范化和科學(xué)化。研究?jī)?nèi)容：1.對(duì)現(xiàn)有城管執(zhí)法隊(duì)伍問(wèn)題的調(diào)查和分析。2.建立“雙培訓(xùn)”模式。3.設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程和培訓(xùn)方式。4.實(shí)施培訓(xùn)工作，不斷改進(jìn)和提高培訓(xùn)效果。5.分析和總結(jié)培訓(xùn)成果，提出可行性建議。6.撰寫(xiě)研究報(bào)告。研究方法：本研究采用問(wèn)卷調(diào)查、文獻(xiàn)資料分析、案例研究、實(shí)地觀察和訪談等方法，重點(diǎn)研究如何通過(guò)“雙培訓(xùn)”模式提高城市管理隊(duì)伍的素質(zhì)和能力。研究步驟：1.調(diào)查城管隊(duì)伍現(xiàn)狀，分析困難和問(wèn)題及其原因。2.建立“雙培訓(xùn)”模式。3.設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程和培訓(xùn)方式。4.實(shí)施培訓(xùn)工作，不斷改進(jìn)和提高培訓(xùn)效果。5.分析和總結(jié)培訓(xùn)成果，提出可行性建議。6.撰寫(xiě)研究報(bào)告。預(yù)期結(jié)果：1.通過(guò)“雙培訓(xùn)”模式，提高城市管理隊(duì)伍的素質(zhì)和能力，提高城市管理的效率和水平。2.增強(qiáng)城管執(zhí)法監(jiān)察人員法律意識(shí)和執(zhí)法能力，促進(jìn)城市管理的規(guī)范化和科學(xué)化。3.提供一種可行的培訓(xùn)模式，為城市管理隊(duì)伍提高素質(zhì)提供方法和借鑒。任務(wù)時(shí)間和要求：研究期限為三個(gè)月，報(bào)告要求符合學(xué)術(shù)規(guī)范和要求，內(nèi)容結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)、條理清晰、語(yǔ)言通順，研究成果要在規(guī)定期限內(nèi)提交。具體要求根據(jù)課程要求和教師要求為準(zhǔn)。參考文獻(xiàn)：1.劉洪濤.城管執(zhí)法課程培訓(xùn)的思路與策略[J].野生動(dòng)物,2013(03):148-149.2.張桂香.淺析城管執(zhí)法人員個(gè)人道德建設(shè)[J].邊疆農(nóng)牧業(yè),2016,12(10):226-227.3.蔡天天.淺談城管隊(duì)伍的素質(zhì)與培訓(xùn)[J].神秘學(xué),2015(06):45-4