下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
第2頁共2頁2024年大客戶總監(jiān)崗位的工作職責(zé)模版職責(zé):1、承擔(dān)公司營銷系列的大客戶跟進(jìn)任務(wù),涵蓋售前、售中關(guān)鍵環(huán)節(jié)的管理;2、協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,配合完成大客戶售后服務(wù)的執(zhí)行;3、主導(dǎo)銷售方案的制定,參與企業(yè)招投標(biāo)流程,具備獨(dú)立分析招標(biāo)文件、編制標(biāo)書及現(xiàn)場陳述的能力;4、維護(hù)大客戶關(guān)系,深入挖掘客戶潛在價值,以實(shí)現(xiàn)公司與客戶間最大化合作效益;5、關(guān)注并搜集行業(yè)及市場動態(tài),從銷售和客戶需求視角,為市場營銷策略提供建議;6、協(xié)調(diào)全局銷售策略與所轄區(qū)域營銷特性,靈活應(yīng)用公司營銷和價格政策;7、高效執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)分配的任務(wù)及工作范圍內(nèi)的各項事務(wù)。任職要求:1、性別不限,具備全日制大專及以上學(xué)歷,具有____年以上新風(fēng)、暖通、電器、家裝、衛(wèi)浴等相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn),有招投標(biāo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;2、具備高度的信息敏感度,能有效篩選目標(biāo)客戶,準(zhǔn)確把握并迅速響應(yīng)客戶的需求;3、具有出色的戰(zhàn)略規(guī)劃能力、關(guān)系管理能力、應(yīng)變能力和市場開拓能力,以及優(yōu)秀的銷售技巧和商務(wù)談判技巧;4、擁有強(qiáng)烈的事業(yè)心,積極主動,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)才能;5、優(yōu)先考慮擁有豐富人脈資源、客戶資源及創(chuàng)業(yè)意愿的杰出職業(yè)經(jīng)理人。2024年大客戶總監(jiān)崗位的工作職責(zé)模版(二)職責(zé):1.參與構(gòu)建公司的長期發(fā)展戰(zhàn)略及年度經(jīng)營規(guī)劃。2.根據(jù)公司全局戰(zhàn)略,設(shè)計并實(shí)施大客戶營銷策略,指導(dǎo)大客戶管理團(tuán)隊按預(yù)定目標(biāo)推進(jìn)業(yè)務(wù)。3.策劃大客戶銷售體系的運(yùn)營框架和市場定位,對市場反饋?zhàn)龀鲞m應(yīng)性響應(yīng)。4.建立并培訓(xùn)大客戶管理團(tuán)隊,提高團(tuán)隊素質(zhì),確保團(tuán)隊達(dá)成公司業(yè)績目標(biāo)。5.協(xié)助處理大客戶的問題投訴,追蹤處理結(jié)果,并執(zhí)行客戶滿意度調(diào)查。6.協(xié)助銷售團(tuán)隊進(jìn)行客戶分析,建立并維護(hù)客戶關(guān)系,識別并滿足用戶需求。7.深入洞察本行業(yè)動態(tài),掌握最新的銷售信息,為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供戰(zhàn)略支持。8.進(jìn)行部門團(tuán)隊人員的績效目標(biāo)設(shè)定、輔導(dǎo)和評估,通過反饋面談提升團(tuán)隊成員的綜合素質(zhì)。要求:1.擁有管理學(xué)、市場營銷、公共關(guān)系或化工等相關(guān)專業(yè)的本科及以上學(xué)歷。2.具備五年以上同行業(yè)營銷或市場管理經(jīng)驗(yàn),以及____年以上的營銷總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)。3.對市場營銷有深入理解,具有豐富的大客戶管理經(jīng)驗(yàn)和廣泛的人脈資源。4.具備出色的市場洞察力,能準(zhǔn)確把握市場趨勢和動態(tài)。5.擁有卓越的領(lǐng)導(dǎo)力和人際交往能力,善于社會活動。6.熟練運(yùn)用辦公軟件。7.具備優(yōu)秀的英語聽說讀寫能力。2024年大客戶總監(jiān)崗位的工作職責(zé)模版(三)職責(zé)1)根據(jù)公司既定的銷售計劃,全面負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)園區(qū)的業(yè)務(wù)拓展及合作伙伴的開發(fā)工作,并對銷售目標(biāo)的達(dá)成承擔(dān)直接責(zé)任。2)負(fù)責(zé)收集、整理并分析轄區(qū)內(nèi)競爭對手的信息,持續(xù)跟蹤市場動態(tài),并及時向公司反饋相關(guān)信息。3)基于公司銷售計劃,制定銷售預(yù)測報告,確保銷售預(yù)測的真實(shí)性與有效性,為公司決策提供有力支持。4)定期向公司高層匯報所轄區(qū)域的銷售狀況,包括銷售業(yè)績、市場趨勢、競爭對手動態(tài)等關(guān)鍵信息。任職要求1)具備??萍耙陨蠈W(xué)歷,擁有____年以上的銷售工作經(jīng)驗(yàn)。2)熟悉所在區(qū)域的市場環(huán)境,擁有一定的農(nóng)業(yè)資源和政府關(guān)系網(wǎng)絡(luò),能夠有效促進(jìn)業(yè)務(wù)開展。3)了解招投標(biāo)流程及相關(guān)法律法規(guī),能夠熟練參與招投標(biāo)活動。4)性格開朗,熱愛銷售事業(yè),勇于挑戰(zhàn)自我,具備良好的抗壓能力
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025吉林白山市長白朝鮮族自治縣融媒體中心招聘急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員4人考試重點(diǎn)題庫及答案解析
- 2025山東煙臺市海陽市惠民醫(yī)養(yǎng)中心招聘編外派遣制人員5人考試重點(diǎn)試題及答案解析
- 2025四川雅安石棉縣人力資源和社會保障局面向縣內(nèi)考調(diào)事業(yè)單位工作人員7人筆試重點(diǎn)試題及答案解析
- 2025中國南方航空航醫(yī)崗位社會招聘3人考試重點(diǎn)題庫及答案解析
- 2026云上(貴州)數(shù)據(jù)開發(fā)有限公司第一次社會招聘18人考試重點(diǎn)題庫及答案解析
- 2025湖北武漢人才服務(wù)發(fā)展有限公司招聘政治教師派往武漢市公立職高工作2人考試核心題庫及答案解析
- 2026年浙江省中醫(yī)院、浙江中醫(yī)藥大學(xué)附屬第一醫(yī)院招聘136人(第一批)考試重點(diǎn)題庫及答案解析
- 美妝電商直播五年升級2025年跨境電商報告
- 2025年湖北商貿(mào)學(xué)院招聘教師、教輔及輔導(dǎo)員備考題庫及完整答案詳解一套
- 2025年東莞市步步高實(shí)驗(yàn)幼兒園校園招聘備考題庫完整參考答案詳解
- 2025年淮北市相山區(qū)公開招考村(社區(qū))后備干部66名考試筆試模擬試題及答案解析
- 柔性引才合同協(xié)議
- 醫(yī)學(xué)影像云存儲:容災(zāi)備份與數(shù)據(jù)恢復(fù)方案
- 2025中原農(nóng)業(yè)保險股份有限公司招聘67人筆試考試參考試題及答案解析
- 2025年衛(wèi)生系統(tǒng)招聘(臨床專業(yè)知識)考試題庫(含答案)
- 基建工程索賠管理人員索賠管理經(jīng)典文獻(xiàn)
- 工業(yè)機(jī)器人專業(yè)大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃書
- 農(nóng)貿(mào)市場消防安全管理制度
- 良品鋪?zhàn)訝I運(yùn)能力分析及對策研究
- 2025年戰(zhàn)略投資專員崗位招聘面試參考試題及參考答案
- 2025年小學(xué)教師素養(yǎng)大賽試題(含答案)
評論
0/150
提交評論