第3頁共3頁2024年廈門市勞動合同標準范文甲方（用人單位）與乙方（勞動者）依據《勞動法》及《寧夏回族自治區(qū)外來勞動力就業(yè)管理辦法》的相關規(guī)定，基于平等自愿、協(xié)商一致的原則，特此簽訂本合同。一、合同期限合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，或至工作（工程）結束之日止。二、工作內容甲方安排乙方在____崗位擔任____職務（工種）。乙方在正常情況下需完成既定的生產（工作）任務，具體任務為：____。三、工作時間1.甲方實行每日工作時間不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工時制度。若需實行綜合計算工時或不定時工作制，則需經勞動保障行政部門批準后方可實施。2.因生產經營需要，經雙方協(xié)商后可安排乙方加班加點。甲方將按照規(guī)定支付乙方加班工資，確保日加班時間不超過3小時，月加班時間不超過36小時。四、勞動報酬甲方按月足額以貨幣形式向乙方支付工資，發(fā)薪日為每月____日。工資制度和分配形式依據以下第____項執(zhí)行：1.實行計時工資制，乙方完成生產（工作）任務后，每日工資為____元，每月工資為____元。2.實行計件工資制，具體標準如下：____。3.乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方應確保乙方每月工資不低于當地政府規(guī)定的最低工資標準。五、勞動保險1.甲方與乙方需按照自治區(qū)和當地人民政府的規(guī)定繳納養(yǎng)老等社會保險費。2.乙方在患病、工傷、致殘、死亡等情況下的待遇，將按照國家和自治區(qū)的有關規(guī)定執(zhí)行。六、乙方的勞動保護、安全衛(wèi)生及紀律獎懲等事項，將嚴格按照相關法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。七、違約責任1.本合同具有法律效力，雙方應嚴格履行各自義務。2.若甲方克扣或無故拖欠乙方工資，除需全額支付工資外，還需向乙方加發(fā)經濟補償金。3.任何一方違反本合同規(guī)定，給對方造成損失的，將依照國家有關規(guī)定賠償相關損失。八、雙方約定的其他事項（如有）：____。九、因履行本合同發(fā)生勞動爭議時，雙方均有權向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、本合同未盡事宜，將按照國家和自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。十一、本合同經雙方簽字蓋章后，需報勞動保障行政部門鑒證。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（章）：（法定代表人）/（單位負責人）（簽章）：____年____月____日乙方（簽章）：____年____月____日鑒證機關（章）：_____鑒證人（簽章）：_________年____月____日2024年廈門市勞動合同標準范文（二）甲方：乙方：__________（填寫乙方姓名）身份證號：__________（填寫乙方身份證號）根據《中華人民共和國勞動法》及省市相關法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，特訂立本合同。第一條勞動合同期限本合同期限依據以下（_____）款執(zhí)行：一、固定期限勞動合同。本合同期限為____年（月），自____年____月____日起至____年____月____日止。二、以完成特定工作任務為期限的勞動合同。甲乙雙方具體約定如下：第二條工作內容甲方安排乙方從事相關工作，根據生產經營需要，甲方有權合理調整乙方的工作崗位及任務。乙方應完成甲方分配的生產任務。第三條勞動報酬甲方依據國家、省、市規(guī)定，通過集體協(xié)商或其他民主方式，制定內部工資支付制度，明確乙方工資支付形式及標準。甲方按月向乙方支付勞動報酬，工資標準為____元/月，支付日期為每月____日前，以貨幣形式發(fā)放。乙方工資水平不得低于青島市政府規(guī)定的最低工資標準。具體支付辦法及約定內容如下：乙方工資按雙方約定的計件工資制執(zhí)行，多勞多得，按月結算，工資數量需經雙方簽字確認。甲方于次月____日（如遇節(jié)假日則提前至最近的工作日）向乙方發(fā)放生活費____元，剩余部分記錄在賬，年底返鄉(xiāng)時一次性結清。第四條社會保險和福利待遇甲乙雙方依法參加社會保險并繳納社會保險費。雙方約定福利待遇如下：甲方支付的工資中包含各項社會保險費用，由乙方自行前往指定地點繳納。第五條勞動保護和勞動條件一、甲方根據國家法律及本市相關規(guī)定，為乙方提供安全衛(wèi)生的工作環(huán)境。關于本合同的解除、變更、終止一、經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可變更或解除。二、以完成特定工作任務為期限的勞動合同，工作任務完成后，勞動合同自然終止。三、固定期限勞動合同期滿，若甲乙雙方任何一方不愿續(xù)訂，則勞動合同終止。第八條違約責任及雙方約定的其他事項若乙方違反本合同規(guī)定，需按工資的50%乘以剩余未履行合同的月份進行賠償。雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動爭議時，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成時，任一方可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條其他事項一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)相抵觸的，按國家和省市的相關規(guī)定執(zhí)行。二、本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，雙方必須嚴格遵守。