農(nóng)民工權益保障書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（農(nóng)民工）：__________身份證號碼：__________家庭地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方同意為甲方提供勞動力的同時，為維護雙方合法權益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本權益保障書。一、勞動條件1.甲方應按照國家和地方人民政府規(guī)定的最低工資標準向乙方支付工資，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。2.甲方應按照國家和地方人民政府規(guī)定的社會保險制度為乙方繳納社會保險費，保障乙方依法享受社會保險待遇。3.甲方應按照國家和地方人民政府規(guī)定的工時制度和休息休假制度安排乙方的工作和休息，確保乙方享有法定的休息時間。4.甲方應提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全健康標準的工作環(huán)境和條件，保障乙方的人身安全和健康。二、權益保障1.甲方不得拖欠、克扣乙方工資，不得以任何理由降低乙方工資待遇。2.甲方不得強迫乙方從事危、苦、累、險等工作，不得侵犯乙方的人身權利。3.甲方應按照國家和地方人民政府規(guī)定為乙方提供勞動保護用品，并保障乙方在作業(yè)過程中的人身安全。4.甲方應按照國家和地方人民政府規(guī)定為乙方提供培訓和學習機會，提高乙方的職業(yè)技能和素質(zhì)。5.甲方不得解除勞動合同，除非乙方存在嚴重過錯或者合同約定的解除條件成就。三、違約責任1.甲方違反本權益保障書的，乙方有權要求甲方承擔違約責任，并要求支付相應的經(jīng)濟賠償。2.乙方違反本權益保障書的，甲方有權解除勞動合同，并有權要求乙方承擔相應的違約責任。四、爭議解決1.甲乙雙方在履行本權益保障書過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。五、其他約定1.本權益保障書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本權益保障書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至勞動合同終止之日止。甲方（用人單位）：__________乙方（農(nóng)民工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.農(nóng)民工身份證復印件2.勞動合同3.社會保險參保證明4.工資支付憑證5.勞動保護用品發(fā)放記錄6.培訓和學習證明7.勞動爭議仲裁申請書8.人民法院訴訟狀二、違約行為及認定：1.甲方拖欠、克扣乙方工資：未經(jīng)乙方同意，甲方未按時足額支付乙方工資。2.甲方強迫乙方從事危、苦、累、險等工作：甲方違反國家法律法規(guī)，強迫乙方在危險、艱苦、勞累、危險的條件下工作。3.甲方提供不符合安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全健康標準的工作環(huán)境和條件：甲方未提供符合國家安全健康標準的工作環(huán)境和條件，導致乙方人身安全和健康受到威脅。4.甲方解除勞動合同無正當理由：甲方未按照合同約定或國家法律法規(guī)規(guī)定，擅自解除勞動合同。5.乙方違反勞動合同約定：乙方未按照勞動合同約定履行義務，包括但不限于遲到、早退、曠工等。三、法律名詞及解釋：1.農(nóng)民工：指在城鎮(zhèn)從事非農(nóng)業(yè)勞動的農(nóng)村戶籍人口。2.用人單位：指雇用農(nóng)民工的單位。3.勞動合同：指用人單位與農(nóng)民工簽訂的明確雙方權利和義務的書面協(xié)議。4.社會保險：指國家為保障公民基本生活和社會福利，通過法律強制實施的社會保障制度。5.最低工資標準：指國家規(guī)定的勞動者在法定工作時間或法定工作量條件下，最低應得的工資水平。6.勞動保護：指用人單位為保護勞動者生命安全和身體健康所采取的措施。7.勞動爭議：指勞動關系雙方在勞動權利和義務方面發(fā)生的爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時支付工資：乙方有權要求甲方立即支付工資，如協(xié)商不成可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.甲方提供的工作環(huán)境不符合安全健康標準：乙方有權拒絕作業(yè)，并向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.甲方解除勞動合同無正當理由：乙方有權要求繼續(xù)履行勞動合同，并要求甲方支付賠償金。4.乙方違反勞動合同約定：甲方有權按照合同約定和相關法律法規(guī)采取相應的違約責任措施。五、所有應用場景：