企業(yè)國際化培訓合同合同編號：__________甲方（培訓方）：名稱：____________________地址：____________________聯系人：____________________聯系電話：_________________電子郵箱：_________________乙方（受訓方）：名稱：____________________地址：____________________聯系人：____________________聯系電話：_________________電子郵箱：_________________鑒于甲方為專業(yè)從事企業(yè)國際化培訓的機構，乙方為實現企業(yè)員工的職業(yè)技能提升和國際化人才培養(yǎng)的需求，經雙方友好協(xié)商，就乙方委托甲方進行企業(yè)國際化培訓事宜，達成如下協(xié)議：一、培訓內容（1）國際市場分析與拓展；（2）跨文化溝通與管理；（3）國際商務禮儀與談判技巧；（4）外語能力提升；（5）國際法律法規(guī)及風險防范。1.2甲方應根據乙方的實際情況，制定詳細的培訓計劃，并提供相關培訓資料。二、培訓時間與地點2.1培訓時間：自____年__月__日起至____年__月__日止，共計__天。2.2培訓地點：甲方指定的培訓場所。三、培訓師資3.1甲方應保證培訓師資的質量，確保培訓教師具備相應的專業(yè)知識和教學經驗。3.2甲方應在培訓前向乙方提供培訓師資的詳細資料，包括教師簡介、資質證書等。四、培訓費用4.1乙方向甲方支付的培訓費用為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：_____元。4.2乙方應按照甲方的收費標準，支付培訓期間的住宿、交通等費用。五、培訓成果5.1甲方應確保乙方員工通過培訓，達到預定的培訓目標。5.2甲方應提供培訓成果的評估標準，并對乙方員工進行考核。六、保密條款6.1雙方在合同履行過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密等，應予以嚴格保密。6.2保密期限自合同簽訂之日起計算，至合同終止或履行完畢之日止。七、違約責任7.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任。7.2違約方應賠償對方因此所遭受的損失，包括但不限于經濟損失、名譽損害等。八、爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__年。甲方（培訓方）：乙方（受訓方）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方培訓師資詳細資料2.乙方員工名單3.培訓計劃與課程安排4.培訓成果評估標準5.保密協(xié)議6.培訓費用支付憑證7.乙方員工考核結果二、違約行為及認定：1.甲方未能按照約定提供培訓服務，或培訓服務質量不符合約定。2.甲方未能按照約定提供合格的培訓師資。3.甲方未能按照約定完成培訓目標，或培訓成果評估未達標。4.乙方未能按照約定支付培訓費用。5.乙方未能按照約定提供必要的員工信息。6.雙方未能按照約定履行保密義務。三、法律名詞及解釋：1.企業(yè)國際化培訓：指為企業(yè)員工提供跨文化溝通、國際商務禮儀、國際法律法規(guī)等方面的培訓服務，以提升企業(yè)員工的職業(yè)技能和國際化素質。2.培訓師資：指承擔企業(yè)國際化培訓的教師或講師，應具備相應的專業(yè)知識和教學經驗。3.培訓費用：指乙方為獲得甲方提供的培訓服務而支付的費用，包括培訓師資費用、培訓資料費用等。4.培訓成果：指乙方員工通過培訓所取得的學習成果，包括知識掌握、技能提升等。5.保密義務：指雙方在合同履行過程中對商業(yè)秘密、技術秘密等予以保密的義務。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未能按照約定提供培訓服務或培訓服務質量不符合約定。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求甲方在規(guī)定時間內予以改進或重新提供服務。2.問題：甲方未能按照約定提供合格的培訓師資。解決辦法：乙方有權要求甲方更換培訓師資，并追究甲方相應的違約責任。3.問題：甲方未能按照約定完成培訓目標或培訓成果評估未達標。解決辦法：乙方有權要求甲方在規(guī)定時間內予以補救，或要求甲方退還部分培訓費用。4.問題：乙方未能按照約定支付培訓費用。解決辦法：甲方有權拒絕提供培訓服務，并要求乙方支付相應的違約金。5.問題：乙方未能按照約定提供必要的員工信息。解決辦法：乙方應及時向甲方提供相關信息，否則甲方有權終止合同執(zhí)行。6.問題：雙方未能按照約定履行保密義務。解決辦法：違約方應承擔相應的違約責任，并賠償對方因此所遭受的損失。五、所有應用場景：1.企業(yè)擬提升員工的國際化素質和跨文化溝通能力。2.企業(yè)擬培養(yǎng)員工的國際市