中醫(yī)科副主任醫(yī)師崗位說明書一、基本資料崗位名稱副主任醫(yī)師所屬部門中醫(yī)科崗位編號L—ZYK—Y--01l二、工作內(nèi)容；(一)工作概述!在科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)指導(dǎo)并參與中醫(yī)科的醫(yī)療、預(yù)防、教學(xué)和科研工作l(二)工作職責(zé)。管理職責(zé)1.認(rèn)真貫徹落實各項規(guī)章制度及醫(yī)療操作規(guī)程，及時進(jìn)行檢查督促反2.參與本科室主診醫(yī)生常規(guī)工作會議，討論本科室計劃及有效管理科人力、物力和財力等方面的事項。業(yè)務(wù)職責(zé)1.定期參加門診和科室值班任務(wù)，定期查房并親自參加指導(dǎo)急、重、難病例的搶救處理與特殊疑難和死亡病例的討論會診。2.負(fù)責(zé)本組患者的日常診斷、治療和處理，觀察并及時聽取本組下繃師關(guān)于患者每日的病情和體征變化，了解所管患者的醫(yī)療、護(hù)理已和實驗室檢查結(jié)果。3.簽署住院病歷首頁、大病歷、首次病程錄、重要的專科操作記錄、程記錄等。教研職責(zé)L作用。科結(jié)臨床開展科學(xué)研究工作，并在日常工作和教學(xué)中起模2.指導(dǎo)本科下級醫(yī)師做好各項醫(yī)療工作，有計劃地開展基本功訓(xùn)練。3.根據(jù)學(xué)院教學(xué)工作的需要，會利用各種機(jī)會如查房、上課和各類操對下級醫(yī)師和進(jìn)修、實習(xí)人員進(jìn)行教學(xué)和培訓(xùn)。(三)工作關(guān)系；崗位工作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系監(jiān)督帶教主治醫(yī)師、醫(yī)師、見習(xí)醫(yī)師l請示上報科主任、主任醫(yī)師外部關(guān)系各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)的職能科室三、任職資格(一)基本要求％生別年齡}要求性別：不限年齡：男60歲／女55歲以下教育要求學(xué)歷要求：本科或以上學(xué)歷，取得學(xué)士或以上學(xué)位專業(yè)要求：中醫(yī)專業(yè)從業(yè)資格要求執(zhí)業(yè)資格：執(zhí)業(yè)醫(yī)師，并獲副主任醫(yī)師職稱。工作經(jīng)驗：具備五年以上的中醫(yī)科主治醫(yī)師臨床經(jīng)驗(二)知識技能要求基礎(chǔ)技能要求1.熟練掌握中醫(yī)基礎(chǔ)理論、中醫(yī)診斷學(xué)、中藥學(xué)、方劑學(xué)等。2.了解與中醫(yī)有關(guān)的藥理、生理、病理、病理生理等知識。專業(yè)技能要求1.掌握內(nèi)科、婦科、兒科、外科與皮膚科、骨傷科、五官科等常見疾病的臨床表現(xiàn)、辨證分型、治法、方藥及預(yù)防保健。2.熟悉腧穴的定義、分類及定位法，掌握針灸推拿的理論與方法。3.掌握常見中藥的臨床應(yīng)用，包括藥物的藥性、禁忌、煎服方法等。4.掌握臨床常見急癥和危重病癥的診斷、緊急處理原則與轉(zhuǎn)診注意事項，以及臨床常見意外傷害的初期處理和搶救原則。其他要求1.具備相應(yīng)的管理知識與技能，有較豐富的教學(xué)和科研經(jīng)驗。2.熟悉中醫(yī)學(xué)在國內(nèi)外現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢，不斷汲取新理論、新知識、新技術(shù)，并用于醫(yī)療實踐和科學(xué)研究，了解相關(guān)學(xué)科近年來的進(jìn)展。(三)應(yīng)知法規(guī)《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范及實施辦法》、《中華人民共和國傳染病防治法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》、《醫(yī)院消毒管理辦法》、《醫(yī)院感染管理辦法》、《醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)療廢物管理辦法》、《處方管理辦法》、《病歷書寫基本規(guī)范》、《抗菌藥物臨床應(yīng)用指導(dǎo)原則》以及有關(guān)的醫(yī)療技術(shù)操作規(guī)程、本院的醫(yī)療工作制度和本崗位職責(zé)等。(四)基本素質(zhì)要求1.身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)和團(tuán)隊合作精神。2.具有良好的環(huán)境適應(yīng)性、邏輯性、果斷性、創(chuàng)新性，具有奉獻(xiàn)精神和服務(wù)他人的奉獻(xiàn)精神。3.較強的組織管理能力、決斷能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系。(五)培訓(xùn)要求1.中醫(yī)科專業(yè)知識與操作技能培訓(xùn)。2.醫(yī)院、科室管理和相關(guān)法律法規(guī)知識培訓(xùn)。3.心理學(xué)知識培訓(xùn)。四、工作權(quán)限“1.科內(nèi)員工的獎、罰、升、降、調(diào)的建議權(quán)以及本組員工的管理考核權(quán)。2.診療組內(nèi)績效考評與分配結(jié)果的監(jiān)督、審查權(quán)。3.本組診療業(yè)務(wù)管理權(quán)和本組內(nèi)病患診療方案的審定權(quán)。4.本組發(fā)生的客戶投訴的調(diào)查處置權(quán)。五、協(xié)調(diào)關(guān)系.；1_本科內(nèi)部員工關(guān)系的協(xié)調(diào)。2.本科多環(huán)節(jié)因素的醫(yī)患關(guān)系的協(xié)調(diào)。六、績效考核要點1.能全面了解國內(nèi)外本專業(yè)的新理論、新技術(shù)，能將最新技術(shù)成果應(yīng)用于工實踐。2.獨立處理中醫(yī)科專業(yè)較復(fù)雜重大的技術(shù)問題的能力，取得較大價值的臨床或硼成果，公開發(fā)表、出版較高水平的論文、著作的能力，是