本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1定義與術語解釋1.2協(xié)議主體及權利義務1.3派遣崗位與工作性質(zhì)2.人才派遣服務范圍2.1派遣人才類別2.2派遣人才數(shù)量2.3派遣人才質(zhì)量標準3.服務費用與支付方式3.1服務費用計算方式3.2服務費用支付時間及方式3.3額外費用承擔4.服務期限4.1起始日期與結束日期4.2延長服務期限的條件4.3提前終止協(xié)議的條件5.派遣人才的管理與培訓5.1人才選拔與評估5.2培訓計劃與實施5.3人才考核與評價6.勞動法律法規(guī)遵守6.1派遣人才的勞動權益保障6.2派遣人才的社會保險與福利待遇6.3違反勞動法律法規(guī)的責任7.保密與知識產(chǎn)權保護7.1保密義務與保密期限7.2知識產(chǎn)權歸屬與保護8.違約責任與爭議解決8.1違約行為及責任8.2爭議解決方式與程序9.不可抗力9.1不可抗力事件的定義9.2不可抗力事件的后果10.協(xié)議的變更與終止10.1協(xié)議變更的條件10.2協(xié)議終止的條件11.協(xié)議的簽署與生效11.1簽署程序與主體11.2協(xié)議生效時間12.協(xié)議的解除12.1解除條件與程序12.2解除后的權利義務處理13.雙方的其他約定13.1附加條款13.2補充協(xié)議14.爭議解釋權與適用法律14.1爭議解釋權歸屬14.2協(xié)議適用法律第一部分：合同如下：第一條協(xié)議概述1.1定義與術語解釋（1）本協(xié)議是指甲方（人才派遣服務提供商）與乙方（接受派遣服務的單位）就甲方派遣人才至乙方提供服務，雙方權利義務協(xié)商一致而簽訂的書面協(xié)議。（2）人才派遣：是指甲方根據(jù)乙方的需求，向乙方派遣具備相關專業(yè)技能和經(jīng)驗的人才，為乙方提供臨時性、季節(jié)性或者項目性服務。（3）派遣人才：是指甲方根據(jù)乙方的需求，選聘并派遣至乙方工作的人員。1.2協(xié)議主體及權利義務（1）甲方權利義務：①甲方應按照乙方的需求，選聘符合乙方要求的人才；②甲方應保證派遣人才的質(zhì)量，確保派遣人才具備相關專業(yè)技能和經(jīng)驗；③甲方應負責派遣人才的培訓、管理、考核等工作；④甲方應確保派遣人才遵守乙方的規(guī)章制度，維護乙方的合法權益；⑤甲方應在約定時間內(nèi)，向乙方提供符合約定數(shù)量和質(zhì)量的派遣人才；⑥甲方應按照約定，向乙方支付服務費用。（2）乙方權利義務：①乙方應按照約定，向甲方支付服務費用；②乙方應提供合適的工作條件和環(huán)境，保障派遣人才的工作權益；③乙方應合理安排派遣人才的崗位和工作內(nèi)容；④乙方應對派遣人才進行公正、公平的考核；⑤乙方應在協(xié)議終止后，向甲方支付約定費用；⑥乙方應遵守國家相關法律法規(guī)，不得歧視、損害派遣人才的合法權益。第二條人才派遣服務范圍2.1派遣人才類別①技術人才；②管理人才；③專業(yè)人才；④普工。（2）具體派遣人才類別及數(shù)量，雙方可根據(jù)實際需求在附件中進行約定。2.2派遣人才數(shù)量（1）本協(xié)議有效期內(nèi)，甲方應向乙方派遣不少于附件約定的數(shù)量的派遣人才；（2）如需變更派遣人才數(shù)量，雙方可簽訂補充協(xié)議進行約定。2.3派遣人才質(zhì)量標準①具備相關專業(yè)學歷和技能；②具備相關工作經(jīng)驗；④符合乙方的其他要求。第三條服務費用與支付方式3.1服務費用計算方式（1）本協(xié)議服務費用按派遣人才的月工資計算，具體計算方式如下：①派遣人才的月工資=基本工資+崗位工資+績效工資；②基本工資、崗位工資和績效工資的具體標準，由雙方在附件中約定。（2）如需變更服務費用計算方式，雙方可簽訂補充協(xié)議進行約定。3.2服務費用支付時間及方式（1）甲方應按照約定時間，向乙方支付服務費用；（2）服務費用支付方式如下：①甲方每月向乙方支付一次服務費用；②甲方應將服務費用支付至乙方指定的賬戶。3.3額外費用承擔（1）除服務費用外，若派遣人才在乙方的原因?qū)е庐a(chǎn)生額外費用（如罰款、賠償?shù)龋?，由乙方承擔；?）若甲方原因?qū)е庐a(chǎn)生額外費用，由甲方承擔。第四條服務期限4.1起始日期與結束日期（1）本協(xié)議服務期限自____年____月____日起至____年____月____日止；（2）如雙方同意延長服務期限，應簽訂補充協(xié)議進行約定。4.2延長服務期限的條件（1）雙方同意延長服務期限的，應簽訂補充協(xié)議，明確延長后的服務期限、費用等事項；（2）延長服務期限的條件及程序，由雙方在補充協(xié)議中約定。4.3提前終止協(xié)議的條件（1）在協(xié)議有效期內(nèi)，如乙方提前終止協(xié)議，應向甲方支付約定費用；（2）提前終止協(xié)議的條件及費用支付標準，由雙方在協(xié)議中約定。第五條派遣人才的管理與培訓5.1人才選拔與評估（1）甲方應根據(jù)乙方的需求，進行人才選拔，確保派遣人才具備相關專業(yè)技能和經(jīng)驗；（2）甲方應對派遣人才進行定期評估，確保派遣人才的工作質(zhì)量。5.2培訓計劃與實施（1第八條勞動法律法規(guī)遵守8.1派遣人才的勞動權益保障（1）甲方應確保派遣人才在乙方工作期間，享有國家規(guī)定的勞動權益，包括但不限于工資、工時、休假、社會保險和福利等；（2）甲方應依法為派遣人才辦理相關勞動手續(xù)，包括但不限于簽訂勞動合同、繳納社會保險等；（3）甲方應協(xié)助乙方對派遣人才進行考核，確保派遣人才符合乙方的要求。8.2派遣人才的社會保險與福利待遇（1）甲方應依法為派遣人才繳納社會保險，具體繳納標準按照國家和地方政策執(zhí)行；（2）甲方應確保派遣人才在乙方工作期間，享有與乙方正式員工同等的福利待遇，包括但不限于節(jié)假日慰問、生日關懷等；（3）派遣人才在乙方工作期間，因工作原因造成的傷害，甲方應承擔相應責任。8.3違反勞動法律法規(guī)的責任（1）若甲方違反勞動法律法規(guī)，導致派遣人才權益受損，甲方應承擔相應責任；（2）若乙方違反勞動法律法規(guī)，導致派遣人才權益受損，乙方應承擔相應責任；（3）雙方應共同遵守國家相關法律法規(guī)，維護派遣人才的合法權益。第九條保密與知識產(chǎn)權保護9.1保密義務與保密期限（1）雙方應對在合作過程中獲取的對方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密；（2）保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止或履行完畢之日止；（3）雙方在保密期限內(nèi)泄露保密信息，應承擔相應責任。9.2知識產(chǎn)權歸屬與保護（1）雙方在合作過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權，歸各自所有；（2）雙方在合作過程中使用的第三方知識產(chǎn)權，應取得第三方授權；（3）雙方應共同維護對方知識產(chǎn)權，防止侵權行為發(fā)生。第十條違約責任與爭議解決10.1違約行為及責任（1）雙方應嚴格履行本協(xié)議，如一方違約，應承擔違約責任；（2）違約責任的承擔方式包括但不限于支付違約金、賠償損失等；（3）雙方應通過友好協(xié)商解決違約爭議，協(xié)商不成的，可依法解決。10.2爭議解決方式與程序（1）雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一條協(xié)議的變更與終止11.1協(xié)議變更的條件（1）本協(xié)議變更應書面簽署，并由雙方蓋章生效；（2）協(xié)議變更事項應符合國家法律法規(guī)、政策規(guī)定；（3）協(xié)議變更不得損害國家利益、社會公共利益及對方合法權益。11.2協(xié)議終止的條件（1）本協(xié)議有效期屆滿，雙方未續(xù)簽的；（2）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議的；（3）一方違反本協(xié)議，嚴重違約，對方有權解除協(xié)議；（4）因不可抗力導致本協(xié)議無法履行，雙方協(xié)商一致解除協(xié)議。第十二條協(xié)議的簽署與生效12.1簽署程序與主體（1）本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效；（2）本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十三條協(xié)議的解除13.1解除條件與程序（1）協(xié)議解除應書面申請，并由雙方蓋章確認；（2）協(xié)議解除事項應符合國家法律法規(guī)、政策規(guī)定；（3）協(xié)議解除不得損害國家利益、社會公共利益及對方合法權益。13.2解除后的權利義務處理（1）協(xié)議解除后，雙方應按照約定處理未履行完畢的事項；（2）協(xié)議解除后，雙方不得再要求對方承擔解除前的義務；（3）協(xié)議解除后，雙方應互相退還已收到的對方支付的款項。第十四條爭議解釋權與適用法律14.1爭議解釋權歸屬（1）本協(xié)議爭議的解釋權歸雙方共同所有；（2）雙方應本著公平、公正、合理的原則，共同解釋爭議事項。14.2協(xié)議適用法律（1）本協(xié)議適用中華人民共和國法律；（2）本協(xié)議不適用法律規(guī)定的，雙方可協(xié)商選擇適用其他法律。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：派遣人才類別、數(shù)量及質(zhì)量標準詳細列出派遣人才的具體類別、數(shù)量及質(zhì)量標準，包括但不限于學歷、工作經(jīng)驗、職業(yè)道德等方面的要求。2.附件二：服務費用計算方式及支付時間及方式詳細說明服務費用的計算方式，包括基本工資、崗位工資、績效工資的構成和計算標準。明確服務費用的支付時間及方式，如每月支付一次，支付至指定賬戶等。3.附件三：培訓計劃與實施詳細列出派遣人才的培訓計劃，包括培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓方式等。明確培訓的實施步驟和責任主體。4.附件四：服務期限及延長服務期限的條件具體規(guī)定服務期限的起始日期、結束日期。詳細列出延長服務期限的條件及程序。5.附件五：派遣人才的管理與考核詳細說明派遣人才在乙方工作的管理方式、考核標準及程序。6.附件六：保密協(xié)議明確雙方在合作過程中應保密的信息范圍，包括商業(yè)秘密、技術秘密等。規(guī)定保密期限及違約責任。7.附件七：知識產(chǎn)權歸屬及保護詳細列出雙方在合作過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權的歸屬規(guī)定。規(guī)定雙方在合作過程中應共同維護對方知識產(chǎn)權的義務。8.附件八：爭議解決方式及程序明確雙方在發(fā)生爭議時應采取的解決方式，如友好協(xié)商、訴訟等。規(guī)定爭議解決的地域法院。9.附件九：協(xié)議變更與終止的條件及程序詳細列出協(xié)議變更的條件及程序，包括變更事項的合法性要求。規(guī)定協(xié)議終止的條件及程序，包括終止事項的合法性要求。10.附件十：違約行為及責任詳細列出合作中可能出現(xiàn)的違約行為，包括但不限于未按約定支付服務費用、未提供約定數(shù)量的質(zhì)量標準的人才等。規(guī)定違約責任的具體承擔方式，如支付違約金、賠償損失等。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違反協(xié)議，未按約定時間、數(shù)量及質(zhì)量標準向乙方提供派遣人才的，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金計算方式如下：示例：每違約一天，甲方應向乙方支付相當于派遣人才一個月工資的違約金。2.乙方未按約定時間、數(shù)量及質(zhì)量標準向甲方支付服務費用的，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金計算方式如下：示例：每違約一天，乙方應向甲方支付相當于應付款項千分之一的違約金。3.甲方未按約定履行保密義務的，乙方有權要求甲方承擔違約責任，包括但不限于賠償因泄露保密信息造成的損失。4.乙方未按約定使用甲方知識產(chǎn)權的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于停止侵權行為、賠償損失等。說明三：法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。2.