2024年規(guī)范職工工作協(xié)議樣本版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議范圍與定義1.1協(xié)議范圍1.2定義2.工作職責(zé)2.1職工職責(zé)2.2用人單位職責(zé)3.工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間3.2休息休假4.工資福利4.1工資結(jié)構(gòu)4.2獎(jiǎng)金與提成4.3社會(huì)保險(xiǎn)4.4福利待遇5.晉升與發(fā)展5.1晉升機(jī)制5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.勞動(dòng)紀(jì)律6.1考勤制度6.2行為規(guī)范6.3違紀(jì)處理7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3泄密責(zé)任8.勞動(dòng)合同的簽訂與解除8.1簽訂流程8.2合同期限8.3解除條件8.4解除流程9.爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解組織9.3勞動(dòng)仲裁9.4法律訴訟10.違約責(zé)任10.1用人單位違約10.2職工違約11.合同的修訂與終止11.1修訂條件11.2終止條件11.3終止后的權(quán)益處理12.雙方約定的其他事項(xiàng)13.法律適用與爭(zhēng)議解決13.1法律適用13.2爭(zhēng)議解決14.合同的生效、變更與解除14.1生效條件14.2變更條件14.3解除條件第一部分：合同如下：第一條協(xié)議范圍與定義1.1協(xié)議范圍1.2定義(1)甲方：指依法成立并具有合法經(jīng)營(yíng)資格的用人單位。(2)乙方：指與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系的職工。(3)工作時(shí)間：按照甲方制定的工作時(shí)間表執(zhí)行，乙方應(yīng)按時(shí)到崗上班。(4)工資：乙方完成工作任務(wù)后，甲方按照本協(xié)議約定的工資結(jié)構(gòu)支付給乙方的報(bào)酬。(5)福利：包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、帶薪年假等。(6)保密信息：指在合同期限內(nèi)，乙方因工作原因接觸到的一切甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。第二條工作職責(zé)2.1職工職責(zé)乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，完成甲方安排的工作任務(wù)。2.2用人單位職責(zé)甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，為乙方提供合適的工作崗位，按時(shí)足額支付工資，提供相應(yīng)的福利待遇，為乙方提供必要的工作條件和培訓(xùn)機(jī)會(huì)。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間甲方規(guī)定的工作時(shí)間如下：(1)標(biāo)準(zhǔn)工作日：每周工作5天，周一至周五，每天工作8小時(shí)。(2)加班：按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的規(guī)定執(zhí)行。3.2休息休假乙方享有法定的休息休假權(quán)利，包括但不限于國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。具體的休假安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條工資福利4.1工資結(jié)構(gòu)乙方的工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效獎(jiǎng)金和其他補(bǔ)貼組成。具體的工資結(jié)構(gòu)由雙方在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)另行約定。4.2獎(jiǎng)金與提成乙方完成甲方規(guī)定的績(jī)效目標(biāo)后，有權(quán)獲得相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金和提成。具體的規(guī)定由甲方制定，并與乙方充分溝通后執(zhí)行。4.3社會(huì)保險(xiǎn)甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.4福利待遇(1)醫(yī)療保險(xiǎn)：乙方及其直系親屬享受甲方提供的醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。(2)帶薪年假：乙方享有法定的帶薪年假待遇。(3)其他福利：包括但不限于節(jié)假日福利、員工培訓(xùn)、員工活動(dòng)等。第五條晉升與發(fā)展5.1晉升機(jī)制甲方設(shè)立公平、公正的晉升機(jī)制，為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)。5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方應(yīng)為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并根據(jù)乙方的興趣和能力為其提供相應(yīng)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。第六條勞動(dòng)紀(jì)律6.1考勤制度乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)到崗上班，如有遲到、早退、請(qǐng)假等情形，應(yīng)按照甲方制定的規(guī)定辦理。6.2行為規(guī)范乙方應(yīng)遵守甲方的行為規(guī)范，維護(hù)甲方的形象和聲譽(yù)，不得有損害甲方利益的行為。6.3違紀(jì)處理乙方如有違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為，甲方將根據(jù)實(shí)際情況給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，包括但不限于警告、記過、降職、解除勞動(dòng)合同等。第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容乙方在合同期限內(nèi)及合同解除后一定期限內(nèi)，對(duì)其在工作中接觸到的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。保密信息的具體范圍、保密期限和保密義務(wù)由雙方在合同中具體約定。8.2保密期限保密期限自乙方知悉保密信息之日起算，至合同解除后兩年止。8.3泄密責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方的保密信息泄露，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第九條勞動(dòng)合同的簽訂與解除9.1簽訂流程甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂書面勞動(dòng)合同。9.2合同期限勞動(dòng)合同的期限由雙方協(xié)商確定，可以固定期限，也可以無固定期限。9.3解除條件合同解除的條件和程序，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定執(zhí)行。9.4解除流程合同解除時(shí)，雙方應(yīng)遵循法定程序，辦理相關(guān)手續(xù)，并結(jié)清工資、獎(jiǎng)金、福利等。第十條爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決雙方在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過協(xié)商解決。10.2調(diào)解組織如協(xié)商不成，可以向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。10.3勞動(dòng)仲裁調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.4法律訴訟對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條違約責(zé)任11.1用人單位違約如甲方違反本合同的約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求甲方支付違約金。11.2職工違約如乙方違反本合同的約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方支付違約金。第十二條合同的修訂與終止12.1修訂條件合同的修訂需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。12.2終止條件合同終止的條件和程序，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定執(zhí)行。12.3終止后的權(quán)益處理合同終止后，甲方應(yīng)按照法定程序和雙方約定，結(jié)清乙方的工資、獎(jiǎng)金、福利等，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十三條雙方約定的其他事項(xiàng)雙方在合同期限內(nèi)，如有其他事項(xiàng)需要約定，可以在本合同中補(bǔ)充規(guī)定。第十四條法律適用與爭(zhēng)議解決14.1法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議的解決，均適用中華人民共和國(guó)法律。14.2爭(zhēng)議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，依照本合同約定的爭(zhēng)議解決方式處理。第十五條合同的生效、變更與解除15.1生效條件本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。15.2變更條件合同變更需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。15.3解除條件合同解除的條件和程序，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定執(zhí)行。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動(dòng)合同附件二：保密協(xié)議附件三：工資結(jié)構(gòu)說明附件四：晉升與發(fā)展規(guī)定附件五：工作時(shí)間與休息休假規(guī)定附件六：工資福利規(guī)定附件七：勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定附件八：爭(zhēng)議解決程序附件九：違約責(zé)任認(rèn)定附件十：合同修訂與終止規(guī)定附件一：勞動(dòng)合同詳細(xì)要求和說明：本勞動(dòng)合同是甲乙雙方簽訂的書面協(xié)議，明確了雙方的權(quán)利和義務(wù)，包括工作職責(zé)、工作時(shí)間、工資福利、晉升與發(fā)展、勞動(dòng)紀(jì)律、保密協(xié)議等內(nèi)容。雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同條款履行各自的權(quán)利和義務(wù)。附件二：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：保密協(xié)議是甲乙雙方簽訂的書面協(xié)議，明確了乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的保護(hù)義務(wù)。乙方應(yīng)確保在合同期限內(nèi)及合同解除后一定期限內(nèi)，對(duì)其在工作中接觸到的甲方的保密信息予以保密。保密信息的具體范圍、保密期限和保密義務(wù)由雙方在協(xié)議中具體約定。附件三：工資結(jié)構(gòu)說明詳細(xì)要求和說明：工資結(jié)構(gòu)說明是對(duì)乙方工資構(gòu)成的詳細(xì)說明，包括基本工資、崗位工資、績(jī)效獎(jiǎng)金和其他補(bǔ)貼等。具體的工資結(jié)構(gòu)由雙方在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)另行約定。附件四：晉升與發(fā)展規(guī)定詳細(xì)要求和說明：晉升與發(fā)展規(guī)定是甲乙雙方對(duì)乙方晉升和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的具體規(guī)定。甲方設(shè)立公平、公正的晉升機(jī)制，為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)。乙方應(yīng)積極參與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并按照甲方的規(guī)定和要求進(jìn)行培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。附件五：工作時(shí)間與休息休假規(guī)定詳細(xì)要求和說明：工作時(shí)間與休息休假規(guī)定是甲乙雙方對(duì)乙方工作時(shí)間和休息休假的具體規(guī)定。乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)到崗上班。甲方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，為乙方提供相應(yīng)的休息休假待遇。附件六：工資福利規(guī)定詳細(xì)要求和說明：工資福利規(guī)定是甲乙雙方對(duì)乙方工資福利的具體規(guī)定。甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。甲方為乙方提供包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、帶薪年假等福利待遇。附件七：勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定詳細(xì)要求和說明：勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定是甲乙雙方對(duì)乙方在勞動(dòng)關(guān)系中應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的具體規(guī)定。乙方應(yīng)遵守甲方的行為規(guī)范，維護(hù)甲方的形象和聲譽(yù)，不得有損害甲方利益的行為。附件八：爭(zhēng)議解決程序詳細(xì)要求和說明：爭(zhēng)議解決程序是甲乙雙方對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議解決的具體規(guī)定。雙方在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可以向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。附件九：違約行為及責(zé)任認(rèn)定詳細(xì)要求和說明：違約行為及責(zé)任認(rèn)定是對(duì)甲乙雙方在履行合同過程中可能發(fā)生的違約行為及相應(yīng)的責(zé)任認(rèn)定的具體規(guī)定。如甲方違反本合同的約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求甲方支付違約金。如乙方違反本合同的約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方支付違約金。附件十：合同修訂與終止規(guī)定詳細(xì)要求和說明：合同修訂與終止規(guī)定是甲乙雙方對(duì)合同修訂和終止的具體規(guī)定。合同的修訂需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。合同終止的條件和程序，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定執(zhí)行。合同終止后，甲方應(yīng)按照法定程序和雙方約定，結(jié)清乙方的工資、獎(jiǎng)金、福利等，并辦理相關(guān)手續(xù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方違反本合同的約定，未按時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金、福利等。2.甲方違反本合同的約定，未為乙方提供合適