2024年專(zhuān)項(xiàng)人力資源勞動(dòng)協(xié)議模板版A版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動(dòng)者）1.3專(zhuān)項(xiàng)人力資源1.4勞動(dòng)協(xié)議2.合同期限2.1起始日期2.2終止日期2.3延長(zhǎng)與終止條件3.工作內(nèi)容與地點(diǎn)3.1工作內(nèi)容3.2工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3社會(huì)保障與福利6.專(zhuān)項(xiàng)人力資源管理6.1招聘與選拔6.2培訓(xùn)與發(fā)展6.3考核與評(píng)價(jià)7.勞動(dòng)保護(hù)與健康7.1勞動(dòng)保護(hù)7.2勞動(dòng)健康8.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.勞動(dòng)合同的解除與終止9.1解除條件9.2終止條件9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決10.4法律途徑11.違約責(zé)任11.1甲方違約11.2乙方違約12.其他約定12.1社會(huì)保險(xiǎn)12.2福利待遇12.3勞動(dòng)合同的修改與補(bǔ)充13.合同的生效、變更與解除13.1生效條件13.2變更條件13.3解除條件14.附則14.1合同的份數(shù)與保管14.2合同的解釋與適用法律14.3合同的簽訂日期第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義第二條合同期限2.1本協(xié)議的起始日期為_(kāi)___年____月____日。2.2本協(xié)議的終止日期為_(kāi)___年____月____日。2.3在本協(xié)議有效期內(nèi)，甲乙雙方同意，如無(wú)特殊情況，本協(xié)議自動(dòng)延長(zhǎng)，延長(zhǎng)期限為一年。如一方在本協(xié)議終止前六個(gè)月內(nèi)向另一方提出終止協(xié)議書(shū)面通知，則本協(xié)議在通知期滿(mǎn)后終止。第三條工作內(nèi)容與地點(diǎn)3.1乙方同意在甲方指定的工作地點(diǎn)，按照甲方的要求，擔(dān)任____崗位的工作，并履行相應(yīng)的崗位職責(zé)。3.2乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)___（具體地址）。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方的工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)/周，具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要決定。4.2乙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日休息權(quán)利。甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商，可以調(diào)整乙方的工作時(shí)間和休息休假安排。第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1乙方的基本工資為_(kāi)___元/月。5.2乙方的績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的工作績(jī)效和甲方的獎(jiǎng)勵(lì)政策確定。5.3甲方按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保障費(fèi)用，并提供相應(yīng)的福利。第六條專(zhuān)項(xiàng)人力資源管理6.1甲方通過(guò)公平、公正、公開(kāi)的招聘和選拔程序，吸引和選拔優(yōu)秀的專(zhuān)項(xiàng)人力資源。6.2甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，以提升乙方的工作技能和職業(yè)素養(yǎng)。6.3甲方建立科學(xué)的考核和評(píng)價(jià)體系，對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行定期評(píng)估，以保證乙方的專(zhuān)項(xiàng)人力資源質(zhì)量。第七條勞動(dòng)保護(hù)與健康7.1甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。7.2甲方應(yīng)關(guān)注乙方的勞動(dòng)健康，定期為乙方進(jìn)行健康檢查，并采取措施預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。第八條保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息予以保密。8.2乙方同意，其在合同期間所創(chuàng)造的一切知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果，包括但不限于發(fā)明、實(shí)用新型、外觀(guān)設(shè)計(jì)、著作權(quán)等，均歸甲方所有。第九條勞動(dòng)合同的解除與終止9.1除非雙方另有約定，乙方同意在合同期內(nèi)提前30日書(shū)面通知甲方解除勞動(dòng)合同。9.2除非雙方另有約定，甲方同意在合同期內(nèi)提前30日書(shū)面通知乙方終止勞動(dòng)合同。9.3合同終止時(shí)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作年限和甲方規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條爭(zhēng)議解決10.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。10.2若協(xié)商不成，雙方同意向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。10.3若調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。10.4雙方同意，在任何爭(zhēng)議解決過(guò)程中，均應(yīng)保持商業(yè)秘密和個(gè)人隱私的保密。第十一條違約責(zé)任11.1若甲方未按約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金及社會(huì)保險(xiǎn)等，甲方應(yīng)支付乙方違約金，并承擔(dān)乙方因此造成的一切損失。11.2若乙方違反合同約定提前解除或終止勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)支付甲方違約金，并承擔(dān)甲方因此造成的一切損失。第十二條其他約定12.1乙方同意按照甲方的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方應(yīng)按時(shí)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。12.2乙方同意遵守甲方的規(guī)章制度和員工手冊(cè)，包括但不限于考勤、休假、獎(jiǎng)勵(lì)與處罰等。12.3本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由雙方書(shū)面簽署。未經(jīng)雙方同意，任何一方不得單方面修改或終止本合同。第十三條合同的生效、變更與解除13.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2本合同的變更，應(yīng)由雙方書(shū)面簽署，并經(jīng)雙方認(rèn)可。13.3本合同的解除，應(yīng)符合法律規(guī)定和雙方約定。第十四條附則14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2本合同的解釋與適用法律，應(yīng)遵循中華人民共和國(guó)的法律。14.3本合同的簽訂日期為_(kāi)___年____月____日。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件附件二：乙方身份證復(fù)印件附件三：專(zhuān)項(xiàng)人力資源需求說(shuō)明書(shū)附件四：工資條和獎(jiǎng)金發(fā)放規(guī)定附件五：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明附件六：甲方規(guī)章制度和員工手冊(cè)附件七：乙方工作績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)附件八：保密協(xié)議附件九：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議附件十：甲方業(yè)務(wù)培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃附件的詳細(xì)要求和說(shuō)明：附件一：甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，應(yīng)清晰顯示甲方企業(yè)的法人名稱(chēng)、注冊(cè)資本、成立時(shí)間、經(jīng)營(yíng)范圍等信息。附件二：乙方身份證復(fù)印件，應(yīng)清晰顯示乙方的姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼等信息。附件三：專(zhuān)項(xiàng)人力資源需求說(shuō)明書(shū)，應(yīng)詳細(xì)描述專(zhuān)項(xiàng)人力資源的崗位需求、任職資格、工作職責(zé)等內(nèi)容。附件四：工資條和獎(jiǎng)金發(fā)放規(guī)定，應(yīng)明確工資和獎(jiǎng)金的計(jì)算方式、發(fā)放時(shí)間、發(fā)放條件等內(nèi)容。附件五：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明，應(yīng)顯示甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的繳納情況。附件六：甲方規(guī)章制度和員工手冊(cè)，應(yīng)包含甲方的各項(xiàng)管理制度，如考勤、休假、獎(jiǎng)勵(lì)與處罰等。附件七：乙方工作績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)明確乙方的績(jī)效考核指標(biāo)、考核周期、考核結(jié)果的應(yīng)用等內(nèi)容。附件八：保密協(xié)議，應(yīng)詳細(xì)描述乙方應(yīng)保密的信息范圍、保密期限、保密義務(wù)等內(nèi)容。附件九：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議，應(yīng)明確乙方創(chuàng)造的所有知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果歸甲方所有的約定。附件十：甲方業(yè)務(wù)培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃，應(yīng)包含甲方為乙方提供的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)的安排和要求。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按約定提前解除或終止勞動(dòng)合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息。3.乙方在合同期間創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果未歸甲方所有。4.甲方未按約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金及社會(huì)保險(xiǎn)等。5.甲方未為乙方提供約定的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.乙方違反合同約定提前解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付甲方違約金，并承擔(dān)甲方因此造成的一切損失。2.乙方泄露甲方保密信息的，應(yīng)支付甲方違約金，并承擔(dān)甲方因此造成的一切損失。3.乙方創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果未歸甲方所有的，應(yīng)支付甲方違約金，并承擔(dān)甲方因此造成的一切損失。4.甲方未按約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金及社會(huì)保險(xiǎn)等的，應(yīng)支付乙方違約金，并承擔(dān)乙方因此造成的一切損失。5.甲方未為乙方提供約定的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)的，應(yīng)支付乙方違約金，并承擔(dān)乙方因此造成的一切損失。簡(jiǎn)要示例說(shuō)明：示例一：如果乙方未提前30日書(shū)面通知甲方解除勞動(dòng)合同，甲方可以要求乙方支付違約金，并依法追究乙方的法律責(zé)任。示例二：如果乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方支付違約金，并依法追究乙方的法律責(zé)任。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)或者其他組織。2.勞動(dòng)者：指與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的員工。3.專(zhuān)項(xiàng)人力資源：指用人單位根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和人才戰(zhàn)略，針對(duì)特定崗位或者項(xiàng)目進(jìn)行的人才引進(jìn)和培養(yǎng)計(jì)劃。4.勞動(dòng)協(xié)議：指用人單位與勞動(dòng)者之間，就勞動(dòng)者的服務(wù)事項(xiàng)達(dá)成的書(shū)面協(xié)議。5.保密義務(wù)：指