2024年勞動用工協(xié)議格式范例版A版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3合同期限2.工作內(nèi)容2.1崗位及職責(zé)2.2工作時間2.3工作地點3.勞動報酬3.1基本工資3.2獎金及補貼3.3社會保險及公積金3.4工資支付時間及方式4.勞動合同的變更、解除和終止4.1變更4.2解除4.3終止5.勞動保護(hù)與福利5.1勞動保護(hù)5.2休假制度5.3培訓(xùn)與發(fā)展5.4其他福利6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.爭議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3仲裁解決7.4法律途徑8.違約責(zé)任8.1甲方違約8.2乙方違約9.合同的生效、變更和解除9.1生效條件9.2變更條件9.3解除條件10.其他約定10.1信息變更10.2合同附件10.3法律適用10.4爭議管轄11.附件一：職位說明書11.1崗位職責(zé)11.2任職要求12.附件二：工資結(jié)構(gòu)表12.1基本工資12.2獎金及補貼13.附件三：社會保險及公積金繳納明細(xì)13.1社會保險13.2住房公積金14.附件四：培訓(xùn)與發(fā)展計劃14.1培訓(xùn)內(nèi)容14.2發(fā)展機會第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（用人單位）是指2024年勞動用工協(xié)議格式范例版A版合同中規(guī)定的用人單位全稱。1.2乙方（勞動者）是指2024年勞動用工協(xié)議格式范例版A版合同中規(guī)定的勞動者全稱。1.3合同期限為自2024年勞動用工協(xié)議格式范例版A版合同簽訂之日起至合同約定的終止日期止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方指導(dǎo)下，擔(dān)任如下崗位：___________，主要職責(zé)為：___________。2.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時間進(jìn)行工作，確保工作質(zhì)量。2.3乙方的工作地點為甲方所在地，如有變更，甲方應(yīng)提前通知乙方。第三條勞動報酬3.2乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和甲方規(guī)定，可獲得獎金及各類補貼，具體金額和標(biāo)準(zhǔn)按照甲方內(nèi)部的薪酬制度執(zhí)行。3.3甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險及住房公積金，具體繳納比例和基數(shù)按照國家和地方政策執(zhí)行。3.4乙方的工資支付時間及方式為每月____日前，甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方上一月度的工資。第四條勞動合同的變更、解除和終止4.1甲乙雙方同意，合同期限內(nèi)，如因工作需要或其他合理原因，可以協(xié)商變更乙方的崗位、職責(zé)、工作地點等。4.2甲乙雙方同意，合同期限內(nèi)，如乙方因個人原因需要解除勞動合同，應(yīng)提前____天向甲方提出書面申請。4.3甲乙雙方同意，合同期限內(nèi)，如甲方因客觀原因需要終止勞動合同，應(yīng)提前____天通知乙方。第五條勞動保護(hù)與福利5.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品。5.2乙方享有國家法定的休假制度，包括年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等，具體休假方式和待遇按照國家和地方政策執(zhí)行。5.3甲方應(yīng)為乙方提供培訓(xùn)和發(fā)展的機會，包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)等，以提高乙方的業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)。5.4除國家和地方政策規(guī)定的福利外，甲方還可以根據(jù)自身情況提供其他福利，具體福利內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)由甲乙雙方協(xié)商確定。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。6.2乙方的保密期限為合同期限結(jié)束后____年。6.3如乙方違反保密義務(wù)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第七條爭議解決7.1甲乙雙方在履行本合同時發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，甲乙雙方同意向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。7.3如調(diào)解不成，甲乙雙方同意向甲方所在地人民法院提起訴訟。7.4本合同的爭議解決適用中華人民共和國法律。第八條違約責(zé)任8.1如甲方違反本合同的約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求甲方支付違約金。8.2如乙方違反本合同的約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方支付違約金。第九條合同的生效、變更和解除9.1本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2本合同的變更應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。9.3本合同的解除應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，并簽訂解除協(xié)議。第十條其他約定10.1如甲乙雙方的信息發(fā)生變化，應(yīng)及時通知對方，并簽訂書面變更協(xié)議。10.2本合同的附件為本合同的有效組成部分，甲乙雙方應(yīng)按照附件的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。10.3本合同的解釋和適用均適用中華人民共和國法律。10.4甲乙雙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，不得違反國家政策和社會公德。第十一條附件一：職位說明書11.1乙方的職位為：___________。11.2乙方的崗位職責(zé)為：___________。第十二條附件二：工資結(jié)構(gòu)表12.1乙方的基本工資為：人民幣____元/月。12.2乙方的獎金及補貼按照甲方內(nèi)部的薪酬制度執(zhí)行。第十三條附件三：社會保險及公積金繳納明細(xì)13.1甲方為乙方繳納的社會保險包括：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。13.2甲方為乙方繳納的住房公積金按照國家和地方政策執(zhí)行。第十四條附件四：培訓(xùn)與發(fā)展計劃14.1甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容包括：業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)等。14.2甲方為乙方提供的發(fā)展機會包括：內(nèi)部晉升、外部培訓(xùn)、項目參與等。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細(xì)要求和說明：職位說明書應(yīng)詳細(xì)描述乙方的崗位及職責(zé)，包括但不限于崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、任職要求等。附件二：工資結(jié)構(gòu)表詳細(xì)要求和說明：工資結(jié)構(gòu)表應(yīng)詳細(xì)列出乙方的基本工資、獎金及補貼的構(gòu)成和計算方式，以及相關(guān)的支付時間和支付方式。附件三：社會保險及公積金繳納明細(xì)詳細(xì)要求和說明：社會保險及公積金繳納明細(xì)應(yīng)詳細(xì)列出甲方為乙方繳納的社會保險和住房公積金的具體項目和繳納比例，以及相關(guān)的繳納時間和繳納方式。附件四：培訓(xùn)與發(fā)展計劃詳細(xì)要求和說明：培訓(xùn)與發(fā)展計劃應(yīng)詳細(xì)描述甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容和方式，以及乙方的發(fā)展機會和晉升通道。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：包括但不限于乙方未按照約定提供勞動、乙方違反保密義務(wù)、甲方未按照約定支付工資和福利、甲方違反合同約定導(dǎo)致乙方權(quán)益受損等。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的性質(zhì)和嚴(yán)重程度，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定違約責(zé)任的具體認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。示例說明：如乙方未按照約定提供勞動，甲方可以要求乙方支付違約金，具體金額根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度和甲方遭受的損失來確定。說明三：法律名詞及解釋：勞動用工協(xié)議：指甲乙雙方簽訂的關(guān)于勞動條件和權(quán)益的書面協(xié)議?；竟べY：指乙方在合同期限內(nèi)按照約定獲得的固定工資。社會保