2024年度校園門衛(wèi)招聘協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議背景與主體2.門衛(wèi)崗位描述3.招聘條件與要求4.招聘流程5.合同期限與工作時間6.勞動報酬與福利7.工作紀律與要求8.保密協(xié)議9.合同解除與終止10.違約責任與爭議解決11.法律適用與爭議解決12.其他約定13.附件14.簽署頁第一部分：合同如下：1.1協(xié)議背景甲方為某校園，乙方為校園內一家專業(yè)從事安保服務的企業(yè)。甲方因校園安全管理需要，乙方具有提供門衛(wèi)安保服務的資質和能力，雙方經友好協(xié)商，就乙方為甲方提供2024年度校園門衛(wèi)招聘服務事宜達成如下協(xié)議。1.2主體本協(xié)議的主體為甲方（某校園）和乙方（安保服務企業(yè)）。2.1門衛(wèi)崗位職責門衛(wèi)主要負責維護校園出入口秩序，做好人員、車輛的進出管控，確保校園安全。門衛(wèi)需遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方管理。2.2門衛(wèi)工作內容包括但不限于：對進出校園的人員進行詢問、檢查；對進出校園的車輛進行管控、指揮；維護校園周邊治安秩序；及時報告異常情況；參與突發(fā)事件的應急處置等。3.1招聘條件3.2招聘要求乙方按照甲方提供的招聘要求，對求職者進行面試、體能測試等環(huán)節(jié)，確保招聘到的門衛(wèi)符合甲方需求。4.1招聘流程乙方根據甲方提供的招聘需求，制定招聘流程，包括發(fā)布招聘信息、收集簡歷、篩選求職者、面試、體能測試、錄用等環(huán)節(jié)。4.2錄用通知乙方在面試、體能測試合格后，將錄用名單通知甲方，甲方對錄用人員予以確認。5.1合同期限本協(xié)議的有效期為2024年1月1日至2024年12月31日。5.2工作時間門衛(wèi)工作時間按照甲方制定的班次安排執(zhí)行，乙方需確保門衛(wèi)人員按時到崗。6.1勞動報酬乙方向門衛(wèi)支付勞動報酬，具體金額根據雙方協(xié)商確定。6.2福利門衛(wèi)享受國家法定節(jié)假日、年假等相關福利。6.3社會保險乙方為門衛(wèi)依法繳納社會保險。7.1工作紀律門衛(wèi)應遵守甲方制定的工作紀律，服從管理，不得遲到、早退、私自離崗。7.2要求7.3行為規(guī)范門衛(wèi)在崗期間，需遵守國家法律法規(guī)，不得酒后上崗，不得涉及黃、賭、毒等違法行為。7.4形象要求8.1保密內容雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。8.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。8.3泄露保密信息的責任如一方泄露對方的保密信息，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償因此造成的一切損失。9.1合同解除雙方同意，在合同履行過程中，如一方嚴重違反本協(xié)議，另一方有權解除本協(xié)議。9.2終止條件10.1違約責任一方違反本協(xié)議的約定，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償因此造成的一切損失。10.2爭議解決雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。11.1法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。12.1其他約定本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。13.1附件本協(xié)議附件包括：門衛(wèi)招聘需求、門衛(wèi)崗位職責、門衛(wèi)工作紀律等。13.2附件的補充與修改附件的補充與修改應由雙方共同簽署，并作為本協(xié)議的一部分。14.1簽署頁本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方代表在本協(xié)議上簽字后，本協(xié)議即刻生效。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：門衛(wèi)招聘需求詳細列出甲方對門衛(wèi)的招聘需求，包括崗位職責、任職資格、工作內容等。附件2：門衛(wèi)崗位職責詳細描述門衛(wèi)的崗位職責，包括日常工作內容、突發(fā)事件處理等。附件3：門衛(wèi)工作紀律列出門衛(wèi)在工作中需要遵守的紀律要求，如準時到崗、服從管理等。附件4：門衛(wèi)招聘流程詳細描述門衛(wèi)招聘的流程，包括發(fā)布招聘信息、收集簡歷、面試、體能測試等。附件5：門衛(wèi)錄用通知列出錄用門衛(wèi)的通知模板，包括被錄用人員的姓名、崗位等信息。附件6：門衛(wèi)勞動報酬明細詳細列出門衛(wèi)的勞動報酬構成，如基本工資、加班費、福利等。附件7：門衛(wèi)福利政策詳細描述門衛(wèi)可以享受的福利政策，如法定節(jié)假日、年假等。附件8：社會保險繳納明細列出甲方為門衛(wèi)繳納的社會保險項目及其繳納比例。說明二：違約行為及責任認定：違約行為1：甲方未按時支付門衛(wèi)勞動報酬責任認定：甲方應按照約定時間支付門衛(wèi)勞動報酬，如延遲支付，應支付違約金，并賠償門衛(wèi)因此造成的損失。示例說明：如果甲方應在每月5日前支付門衛(wèi)工資，但延遲至每月10日支付，則甲方應支付違約金，并賠償門衛(wèi)在此期間可能產生的額外費用。違約行為2：甲方未按約定提供門衛(wèi)福利責任認定：甲方應按照本協(xié)議約定提供門衛(wèi)相關福利，如未提供，應支付違約金，并賠償門衛(wèi)因此造成的損失。示例說明：如果甲方未按照約定為門衛(wèi)繳納社會保險，則甲方應支付違約金，并賠償門衛(wèi)因此可能遭受的保險責任。違約行為3：乙方未按約定提供門衛(wèi)招聘服務責任認定：乙方應按照本協(xié)議約定提供門衛(wèi)招聘服務，如未提供，應支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。示例說明：如果乙方未按照約定篩選符合甲方需求的求職者，則乙方應支付違約金，并賠償甲方因此可能遭受的安全風險。說明三：法律名詞及解釋：法律名詞1：合同期限解釋：本協(xié)議的有效期，自2024年1月1日至2024年12月31日。法律名詞2：勞動報酬解釋：門衛(wèi)的工資、獎金、津貼等收入總和。法律名詞3：保密