國際人才輸出服務合同（2024年版）本合同目錄一覽第一條定義與術(shù)語解釋1.1國際人才輸出服務1.2服務方1.3接收方1.4人才1.5輸出期間1.6輸出國家/地區(qū)第二條服務內(nèi)容2.1人才篩選與評估2.2輸出人才培訓2.3簽證與機票安排2.4輸出人才的生活保障2.5輸出人才的職業(yè)發(fā)展支持第三條服務方的義務與責任3.1保證輸出人才的質(zhì)量3.2提供真實有效的輸出人才信息3.3協(xié)助接收方進行人才選拔3.4提供必要的培訓和指導3.5保障輸出人才的合法權(quán)益第四條接收方的義務與責任4.1提供真實的崗位需求4.2遵守相關(guān)國家/地區(qū)的法律法規(guī)4.3按時支付服務費用4.4保障輸出人才的職業(yè)安全和健康4.5提供必要的職業(yè)培訓和工作條件第五條服務費用與支付方式5.1服務費用的計算方式5.2服務費用的支付時間5.3服務費用的支付方式5.4額外費用的承擔方式第六條合同的生效、變更與解除6.1合同的生效條件6.2合同的變更程序6.3合同的解除條件第七條違約責任7.1服務方的違約責任7.2接收方的違約責任7.3違約賠償?shù)挠嬎惴绞降诎藯l爭議解決方式8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4法律訴訟第九條合同的適用法律9.1合同的簽訂地法律9.2合同的履行地法律第十條機密信息保護10.1保密信息的范圍10.2保密信息的保護措施10.3違反保密信息的后果第十一條不可抗力11.1不可抗力的定義11.2不可抗力事件的處理第十二條合同的轉(zhuǎn)讓12.1合同轉(zhuǎn)讓的條件12.2合同轉(zhuǎn)讓的程序第十三條合同的終止13.1合同終止的條件13.2合同終止后的處理第十四條其他約定14.1雙方的其他約定14.2附件說明第一部分：合同如下：第一條定義與術(shù)語解釋1.1國際人才輸出服務本合同所述國際人才輸出服務，是指服務方根據(jù)接收方的需求，篩選、評估并輸送符合條件的人才至接收方所在國家/地區(qū)，提供約定的服務，以滿足接收方的人才需求。1.2服務方服務方是指根據(jù)本合同約定，承擔國際人才輸出服務義務的一方，即本合同的甲方。1.3接收方接收方是指根據(jù)本合同約定，接受服務方輸送的人才并支付服務費用的另一方，即本合同的乙方。1.4人才人才是指符合接收方需求，由服務方篩選、評估并輸送至接收方所在國家/地區(qū)，約定提供勞動或服務的一方。1.5輸出期間輸出期間是指人才根據(jù)本合同約定，開始在接收方提供勞動或服務的日期至約定結(jié)束日期。1.6輸出國家/地區(qū)輸出國家/地區(qū)是指人才根據(jù)本合同約定，被輸送至的國家或地區(qū)。第二條服務內(nèi)容2.1人才篩選與評估服務方負責根據(jù)接收方的需求，篩選、評估并輸送符合條件的人才。2.2輸出人才培訓服務方應提供必要的培訓，確保輸出人才具備接收方所需的技能和知識。2.3簽證與機票安排服務方負責為輸出人才辦理輸出國家/地區(qū)的簽證，并安排輸出人才前往接收方的機票。2.4輸出人才的生活保障服務方應確保輸出人才在輸出國家/地區(qū)的基本生活需求得到滿足，包括但不限于住宿、交通和醫(yī)療等。2.5輸出人才的職業(yè)發(fā)展支持服務方應提供必要的職業(yè)發(fā)展支持，包括為輸出人才提供職業(yè)咨詢、建立職業(yè)檔案等。第三條服務方的義務與責任3.1保證輸出人才的質(zhì)量服務方應確保所輸送的人才符合接收方的需求，具備約定的技能和知識。3.2提供真實有效的輸出人才信息服務方應向接收方提供真實、準確的輸出人才信息，包括個人簡歷、資格證書等。3.3協(xié)助接收方進行人才選拔服務方應協(xié)助接收方對輸出人才進行選拔，確保接收方能夠選擇到滿意的人才。3.4提供必要的培訓和指導服務方應對輸出人才進行必要的培訓和指導，確保輸出人才能夠勝任在接收方的工作。3.5保障輸出人才的合法權(quán)益服務方應確保輸出人才的合法權(quán)益得到保障，包括但不限于工資、福利和工作條件等。第四條接收方的義務與責任4.1提供真實的崗位需求接收方應向服務方提供真實的崗位需求，包括但不限于崗位職責、任職要求和薪資待遇等。4.2遵守相關(guān)國家/地區(qū)的法律法規(guī)接收方應遵守輸出國家/地區(qū)的法律法規(guī)，不得違法使用人才。4.3按時支付服務費用接收方應按照本合同約定的時間和方式，支付服務方所提供的人才輸出服務費用。4.4保障輸出人才的職業(yè)安全和健康接收方應保障輸出人才在工作中的人身安全和健康，提供必要的安全防護措施。4.5提供必要的職業(yè)培訓和工作條件接收方應為輸出人才提供必要的職業(yè)培訓和工作條件，確保輸出人才能夠勝任工作。第五條服務費用與支付方式5.1服務費用的計算方式服務費用根據(jù)接收方提供的人才需求、輸出人才的資質(zhì)和數(shù)量等因素，由雙方協(xié)商確定。5.2服務費用的支付時間接收方應在本合同簽訂后__個工作日內(nèi)，支付約定的服務費用。5.3服務費用的支付方式服務費用的支付方式為____（現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬等）。5.4額外費用的承擔方式因不可抗力或其他特殊情況產(chǎn)生的額外費用，由雙方協(xié)商承擔。第六條合同的生效、變更與解除6.1合同的生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__年。6.2合同的變更程序合同變更應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂變更協(xié)議。6.3合同的解除條件合同解除應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式解除合同。第七條違約責任7.1服務方的違約責任服務方未按照本合同約定履行義務的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。7.2接收方的違約責任接收方未按照本合同約定履行義務的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第八條爭議解決方式8.1協(xié)商解決雙方應通過友好協(xié)商的方式解決本合同履行過程中發(fā)生的任何爭議。8.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交給____（第三方調(diào)解機構(gòu)）進行調(diào)解。8.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均可將爭議提交至____（仲裁委員會）進行仲裁。8.4法律訴訟如仲裁不成，任何一方均有權(quán)向____（法院）提起法律訴訟。第九條合同的適用法律9.1合同的簽訂地法律本合同的簽訂地點為____，因此，本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用____（國家/地區(qū)）的法律。9.2合同的履行地法律本合同的履行地點為____，因此，本合同的履行、解釋及爭議解決均適用____（國家/地區(qū)）的法律。第十條機密信息保護10.1保密信息的范圍保密信息是指本合同的簽訂、履行過程中雙方交換的、不為公眾所知的、具有商業(yè)價值的信息。10.2保密信息的保護措施雙方應對保密信息予以嚴格保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露。10.3違反保密信息的后果如有違反保密信息的行為，違約方應承擔相應的違約責任，賠償對方因此遭受的損失。第十一條不可抗力11.1不可抗力的定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害、社會事件等。11.2不可抗力事件的處理因不可抗力事件導致合同無法履行或部分履行，受影響的一方應立即通知對方，并提供相關(guān)證明文件。第十二條合同的轉(zhuǎn)讓12.1合同轉(zhuǎn)讓的條件未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本合同的權(quán)利和義務全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2合同轉(zhuǎn)讓的程序如雙方協(xié)商一致同意轉(zhuǎn)讓，轉(zhuǎn)讓方應向?qū)Ψ教峁┺D(zhuǎn)讓的書面申請，并經(jīng)對方書面同意后生效。第十三條合同的終止13.1合同終止的條件本合同終止的條件為：____（具體終止條件，如合同履行完畢、雙方協(xié)商一致解除等）。13.2合同終止后的處理合同終止后，雙方應按照本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，并解決合同終止后的事宜。第十四條其他約定14.1雙方的其他約定本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并以書面形式作出補充約定。14.2附件說明本合同附件包括：____（附件名稱），附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：國際人才輸出服務合同詳情表附件二：人才篩選與評估標準附件三：輸出人才培訓計劃附件四：簽證與機票安排明細附件五：輸出人才生活保障方案附件六：職業(yè)發(fā)展支持服務內(nèi)容附件七：服務費用支付證明附件八：合同變更協(xié)議附件九：合同解除協(xié)議附件十：不可抗力事件證明文件附件一：國際人才輸出服務合同詳情表本附件詳細列出合同雙方的基本信息、服務內(nèi)容、服務費用、支付方式、違約責任等合同主要條款的具體信息。附件二：人才篩選與評估標準本附件詳細說明服務方在篩選和評估人才時所遵循的標準和流程，包括學歷、工作經(jīng)驗、技能要求等。附件三：輸出人才培訓計劃本附件詳細描述服務方為輸出人才提供的培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓方式等信息。附件四：簽證與機票安排明細本附件詳細列出簽證申請流程、機票預訂方式、費用支付等信息。附件五：輸出人才生活保障方案本附件詳細說明服務方如何確保輸出人才在輸出國家/地區(qū)的基本生活需求得到滿足，包括但不限于住宿、交通和醫(yī)療等。附件六：職業(yè)發(fā)展支持服務內(nèi)容本附件詳細描述服務方為輸出人才提供的職業(yè)咨詢、建立職業(yè)檔案等服務內(nèi)容。附件七：服務費用支付證明本附件作為服務費用支付的憑證，由接收方在支付服務費用后簽署。附件八：合同變更協(xié)議本附件用于記錄合同雙方就合同條款達成一致變更的書面文件。附件九：合同解除協(xié)議本附件用于記錄合同雙方就合同解除達成一致的書面文件。附件十：不可抗力事件證明文件本附件用于證明不可抗力事件的發(fā)生，包括事件性質(zhì)、影響范圍和證明文件等。說明二：違約行為及責任認定：1.服務方未按照合同約定提供服務或提供的服務不符合約定質(zhì)量標準。2.服務方未按照合同約定的時間、方式支付服務費用。3.接收方未按照合同約定支付服務費用。4.接收方未按照合同約定提供真實、有效的崗位需求信息。5.雙方未按照合同約定的方式解決爭議，導致合同無法正常履行。違約責任認定標準：1.違約方應根據(jù)違約行為的嚴重程度和給對方造成的損失，承擔相應的違約責任。2.違約方應賠償對方因此遭受的直接經(jīng)濟損失，包括但不限于賠償金、違約金等。3.違約方在履行合同過程中，如發(fā)生違約行為，對方有權(quán)要求違約方立即改正或賠償。示例說明：如果服務方未按照合同約定提供輸出人才，導致接收方無法按時招聘到合適的人才，接收方有權(quán)要求服務方支付違約金，并賠償因未能及時招聘到人才而造成的直接經(jīng)濟損失。說明三：法律名詞及解釋：1.國際人才輸出服務：指服務方根據(jù)接收方的需求，篩選、評估并輸送符合條件的人才至接收方所在國家/地區(qū)，提供約定的服務，以滿足接收方的人才需求。2.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害、社會事件等。3.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金，用于彌補守約方因違約行為所造成的損失。4.爭議解決