2024年全新版勞務(wù)關(guān)系協(xié)議范本版A版本合同目錄一覽第一條：勞務(wù)關(guān)系1.1定義1.2雙方的權(quán)利和義務(wù)1.3勞務(wù)內(nèi)容第二條：工作時(shí)間和地點(diǎn)2.1工作時(shí)間2.2工作地點(diǎn)第三條：勞動(dòng)報(bào)酬3.1報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)3.2支付方式和時(shí)間3.3報(bào)酬的調(diào)整第四條：試用期4.1試用期的長度4.2試用期的工資4.3試用期的考核第五條：保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3違約責(zé)任第六條：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2福利待遇第七條：勞動(dòng)保護(hù)和安全生產(chǎn)7.1勞動(dòng)保護(hù)7.2安全生產(chǎn)第八條：合同的變更和解除8.1變更條件8.2解除條件8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诰艞l：違約責(zé)任9.1雙方違約責(zé)任9.2賠償方式第十條：爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3法律途徑第十一條：其他約定11.1培訓(xùn)11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)11.3保密協(xié)議第十二條：合同的生效、修改和終止12.1生效條件12.2修改條件12.3終止條件第十三條：雙方信息13.1甲方信息13.2乙方信息第十四條：其他14.1合同附件14.2合同的副本14.3合同的修改記錄第一部分：合同如下：第一條：勞務(wù)關(guān)系1.1定義本合同是指甲方（用人單位）與乙方（勞動(dòng)者）之間，乙方為甲方提供勞動(dòng)力，甲方支付報(bào)酬的勞務(wù)關(guān)系。1.2雙方的權(quán)利和義務(wù)1.2.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）按照約定提供勞動(dòng)條件，保障乙方的勞動(dòng)安全；（2）按照約定支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬；（3）為乙方提供必要的培訓(xùn)；（4）不得損害乙方的合法權(quán)益。1.2.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）按照甲方的要求提供勞動(dòng)力，完成工作任務(wù)；（2）遵守甲方的規(guī)章制度，服從管理；（3）不得泄露甲方的商業(yè)秘密；（4）不得損害甲方的合法權(quán)益。1.3勞務(wù)內(nèi)容（1）完成甲方指定的工作任務(wù)；（2）參與甲方的工作計(jì)劃和項(xiàng)目管理；（3）協(xié)助甲方提高工作效率和質(zhì)量；（4）其他與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的工作。第二條：工作時(shí)間和地點(diǎn)2.1工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每周五天，每天八小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。2.2工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的工作地點(diǎn)。第三條：勞動(dòng)報(bào)酬3.1報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)乙方的勞動(dòng)報(bào)酬按照甲方制定的工資體系執(zhí)行，包括基本工資、崗位工資、績效工資等。3.2支付方式和時(shí)間乙方的勞動(dòng)報(bào)酬每月支付一次，由甲方在每月一個(gè)工作日前支付給乙方。3.3報(bào)酬的調(diào)整乙方的勞動(dòng)報(bào)酬根據(jù)甲方工資體系的規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。第四條：試用期4.1試用期的長度乙方的試用期為三個(gè)月。4.2試用期的工資乙方在試用期的工資為約定基本工資的百分之八十。4.3試用期的考核甲方對(duì)乙方進(jìn)行試用期考核，考核結(jié)果作為乙方是否轉(zhuǎn)正的依據(jù)。第五條：保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容乙方必須保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、技術(shù)資料、經(jīng)營策略等。5.2保密期限乙方的保密義務(wù)自合同生效之日起計(jì)算，至合同終止之日起五年內(nèi)有效。5.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第六條：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2福利待遇（1）國家法定節(jié)假日放假；（2）年假；（3）婚假；（4）產(chǎn)假；（5）喪假；（6）病假；（7）其他福利待遇。第七條：勞動(dòng)保護(hù)和安全生產(chǎn)7.1勞動(dòng)保護(hù)甲方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，確保乙方的勞動(dòng)安全。7.2安全生產(chǎn)甲方遵守國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)，加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，防止安全事故的發(fā)生。第八條：合同的變更和解除8.1變更條件（1）甲方業(yè)務(wù)發(fā)生變化，需要調(diào)整乙方的勞動(dòng)內(nèi)容；（2）乙方因個(gè)人原因需要調(diào)整工作內(nèi)容或工作地點(diǎn)；（3）法律法規(guī)發(fā)生變化，需要調(diào)整本合同的條款。8.2解除條件（1）雙方達(dá)成解除合同的協(xié)議；（2）乙方因個(gè)人原因提出解除合同；（3）甲方因業(yè)務(wù)需要提出解除合同；（4）合同到期，雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議。8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償雙方解除或終止合同時(shí)，根據(jù)國家法律規(guī)定和甲方規(guī)章制度，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條：違約責(zé)任9.1雙方違約責(zé)任雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。9.2賠償方式違約方的賠償方式包括但不限于支付違約金、賠償損失、承擔(dān)額外費(fèi)用等。第十條：爭議解決10.1協(xié)商解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決協(xié)商不成的，雙方可以向所在地的勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。10.3法律途徑調(diào)解不成的，雙方可以向所在地的人民法院提起訴訟。第十一條：其他約定11.1培訓(xùn)甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)水平。11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)乙方在提供勞務(wù)過程中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。11.3保密協(xié)議乙方同意與甲方簽訂保密協(xié)議，保守甲方商業(yè)秘密。第十二條：合同的生效、修改和終止12.1生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2修改條件本合同的修改應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。12.3終止條件（1）合同到期，雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議；（2）雙方達(dá)成終止合同的協(xié)議；（3）合同約定的解除條件成立。第十三條：雙方信息13.1甲方信息（1）名稱：____________________（2）地址：____________________（3）聯(lián)系人：____________________（4）聯(lián)系電話：__________________13.2乙方信息（1）姓名：____________________（2）身份證號(hào)：________________（3）地址：____________________（4）聯(lián)系電話：__________________第十四條：其他14.1合同附件本合同附件包括：（1）乙方簡歷；（2）乙方提供的相關(guān)證件復(fù)印件；（3）其他與本合同有關(guān)的文件。14.2合同的副本本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.3合同的修改記錄本合同的修改記錄應(yīng)詳細(xì)記錄修改的日期、修改的內(nèi)容及其理由。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方簡歷詳細(xì)記錄乙方的個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等相關(guān)信息。附件二：乙方提供的相關(guān)證件復(fù)印件附件三：其他與本合同有關(guān)的文件包括但不限于：甲方制定的規(guī)章制度、乙方的工作任務(wù)書、乙方的績效考核表等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：2.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密；3.甲方未按約定支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬；4.甲方違反勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，導(dǎo)致乙方受傷；5.甲方擅自變更合同內(nèi)容，影響乙方權(quán)益等。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，確定違約責(zé)任的形式，如支付違約金、賠償損失等；2.根據(jù)違約行為對(duì)乙方權(quán)益的影響程度，確定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)慕痤~；3.根據(jù)違約行為對(duì)甲方聲譽(yù)和利益的影響程度，確定賠償金額。示例說明：說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的，勞動(dòng)者為用人單位提供勞動(dòng)力，用人單位支付報(bào)酬的勞動(dòng)關(guān)系。2.勞務(wù)關(guān)系：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的，勞動(dòng)者為用人單位提供勞動(dòng)力，用人單位支付報(bào)酬的關(guān)系。3.試用期：指勞動(dòng)者與用人單位簽訂勞動(dòng)合同后，雙方互相了解和考察的一段時(shí)間。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法參加的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.福利待遇：指用人單位為勞動(dòng)者提供的國家法定節(jié)假日放假、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假、病假等福利待遇。6.