工傷賠償權(quán)利義務(wù)明確合同書2024本合同目錄一覽第一條：定義與術(shù)語1.1工傷1.2賠償1.3權(quán)利1.4義務(wù)第二條：工傷認(rèn)定2.1工傷范圍2.2工傷認(rèn)定程序2.3工傷認(rèn)定結(jié)果第三條：賠償標(biāo)準(zhǔn)3.1醫(yī)療費(fèi)用3.2誤工費(fèi)3.3護(hù)理費(fèi)3.4一次性傷殘補(bǔ)助金3.5一次性工亡補(bǔ)助金第四條：賠償計(jì)算方式4.1醫(yī)療費(fèi)用計(jì)算4.2誤工費(fèi)計(jì)算4.3護(hù)理費(fèi)計(jì)算4.4一次性傷殘補(bǔ)助金計(jì)算4.5一次性工亡補(bǔ)助金計(jì)算第五條：賠償支付方式5.1一次性支付5.2分期支付5.3支付主體第六條：權(quán)利與義務(wù)6.1受傷職工的權(quán)利6.2用人單位的義務(wù)6.3保險(xiǎn)公司責(zé)任第七條：爭(zhēng)議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3仲裁解決7.4訴訟解決第八條：合同的生效、變更與終止8.1合同生效條件8.2合同變更8.3合同終止第九條：違約責(zé)任9.1用人單位違約9.2受傷職工違約9.3保險(xiǎn)公司違約第十條：保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3泄密責(zé)任第十一條：合同的適用法律11.1適用法律11.2法律沖突解決第十二條：合同的解釋與修訂12.1合同解釋12.2合同修訂第十三條：附則13.1合同的簽訂地點(diǎn)13.2合同的簽訂日期13.3合同的有效期第十四條：附件14.1工傷認(rèn)定證書14.2傷殘等級(jí)鑒定報(bào)告14.3保險(xiǎn)條款第一部分：合同如下：第一條：定義與術(shù)語1.1工傷工傷是指在用人單位規(guī)定的正常工作時(shí)間內(nèi)，因工作原因受到的意外傷害或者患職業(yè)病。1.2賠償賠償是指用人單位對(duì)工傷職工因工傷造成的經(jīng)濟(jì)損失給予的補(bǔ)償。1.3權(quán)利權(quán)利是指工傷職工依法享有的獲得工傷賠償?shù)臋?quán)利。1.4義務(wù)義務(wù)是指用人單位依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。第二條：工傷認(rèn)定2.1工傷范圍工傷范圍包括在工作時(shí)間、工作地點(diǎn)因工作原因受到的傷害，以及在規(guī)定的下班途中發(fā)生的意外傷害。2.2工傷認(rèn)定程序工傷認(rèn)定程序包括工傷報(bào)告、工傷調(diào)查、工傷鑒定等步驟。2.3工傷認(rèn)定結(jié)果工傷認(rèn)定結(jié)果分為工傷認(rèn)定和不予認(rèn)定工傷兩種情況。第三條：賠償標(biāo)準(zhǔn)3.1醫(yī)療費(fèi)用醫(yī)療費(fèi)用包括工傷職工因工傷造成的醫(yī)療費(fèi)用，如掛號(hào)費(fèi)、檢查費(fèi)、治療費(fèi)、藥費(fèi)等。3.2誤工費(fèi)誤工費(fèi)是指工傷職工因工傷導(dǎo)致無法正常工作而損失的工資收入。3.3護(hù)理費(fèi)護(hù)理費(fèi)是指工傷職工因工傷導(dǎo)致生活不能自理，需要他人護(hù)理而發(fā)生的費(fèi)用。3.4一次性傷殘補(bǔ)助金一次性傷殘補(bǔ)助金是根據(jù)工傷職工的傷殘等級(jí)，給予的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.5一次性工亡補(bǔ)助金一次性工亡補(bǔ)助金是指工傷職工因工死亡，依法給予其家屬的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第四條：賠償計(jì)算方式4.1醫(yī)療費(fèi)用計(jì)算醫(yī)療費(fèi)用根據(jù)實(shí)際發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用進(jìn)行計(jì)算，按照醫(yī)療保險(xiǎn)的報(bào)銷范圍和比例進(jìn)行報(bào)銷。4.2誤工費(fèi)計(jì)算誤工費(fèi)根據(jù)工傷職工的工資收入和因工傷導(dǎo)致無法工作的天數(shù)進(jìn)行計(jì)算。4.3護(hù)理費(fèi)計(jì)算護(hù)理費(fèi)根據(jù)工傷職工的實(shí)際護(hù)理需求和護(hù)理費(fèi)用進(jìn)行計(jì)算。4.4一次性傷殘補(bǔ)助金計(jì)算一次性傷殘補(bǔ)助金根據(jù)工傷職工的傷殘等級(jí)和當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠つ昶骄べY進(jìn)行計(jì)算。4.5一次性工亡補(bǔ)助金計(jì)算一次性工亡補(bǔ)助金根據(jù)當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠つ昶骄べY和工傷職工的年齡、工齡等因素進(jìn)行計(jì)算。第五條：賠償支付方式5.1一次性支付一次性支付是指用人單位在工傷事故發(fā)生后一次性支付工傷職工的全部賠償費(fèi)用。5.2分期支付分期支付是指用人單位按照約定的時(shí)間和金額，分期支付工傷職工的賠償費(fèi)用。5.3支付主體支付主體是指用人單位或者保險(xiǎn)公司根據(jù)法律規(guī)定和合同約定，承擔(dān)賠償責(zé)任的主體。第六條：權(quán)利與義務(wù)6.1受傷職工的權(quán)利受傷職工有權(quán)獲得工傷賠償，有權(quán)參加工傷認(rèn)定和賠償計(jì)算，有權(quán)監(jiān)督賠償支付情況。6.2用人單位的義務(wù)用人單位有義務(wù)為職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，有義務(wù)及時(shí)報(bào)告工傷事故，有義務(wù)配合工傷認(rèn)定和賠償工作。6.3保險(xiǎn)公司責(zé)任保險(xiǎn)公司有義務(wù)按照保險(xiǎn)合同約定，承擔(dān)工傷賠償責(zé)任，及時(shí)支付賠償費(fèi)用。第八條：爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決雙方應(yīng)在發(fā)生爭(zhēng)議后十日內(nèi)進(jìn)行協(xié)商，通過友好溝通，尋求解決方案。8.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解委員會(huì)應(yīng)在收到申請(qǐng)之日起十日內(nèi)作出調(diào)解。8.3仲裁解決如調(diào)解不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁。仲裁委員會(huì)應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)之日起六十日內(nèi)作出裁決。8.4訴訟解決對(duì)仲裁裁決不服的，可在收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第九條：違約責(zé)任9.1用人單位違約用人單位未按合同約定支付賠償費(fèi)用或未履行合同約定的其他義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此給工傷職工造成的損失。9.2受傷職工違約工傷職工未按合同約定配合工傷認(rèn)定、賠償計(jì)算或提供必要資料的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此給用人單位或保險(xiǎn)公司造成的損失。9.3保險(xiǎn)公司違約保險(xiǎn)公司未按合同約定支付賠償費(fèi)用或未履行合同約定的其他義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此給用人單位或工傷職工造成的損失。第十條：保密條款10.1保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)合同內(nèi)容、工傷認(rèn)定資料、賠償計(jì)算資料等保密信息予以保密。10.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。10.3泄密責(zé)任如一方違反保密義務(wù)，泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此給另一方造成的損失。第十一條：合同的適用法律11.1適用法律本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。11.2法律沖突解決如本合同的內(nèi)容與法律、法規(guī)的規(guī)定不一致，應(yīng)以法律、法規(guī)的規(guī)定為準(zhǔn)。第十二條：合同的解釋與修訂12.1合同解釋本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有。對(duì)合同的解釋應(yīng)采用通常的理解，除非雙方另有約定。12.2合同修訂合同的修訂應(yīng)由雙方共同協(xié)商達(dá)成一致，并以書面形式作出。第十三條：附則13.1合同的簽訂地點(diǎn)本合同在中華人民共和國(guó)_______省/市/自治區(qū)的_______市/縣/區(qū)簽訂。13.2合同的簽訂日期本合同于_______年_______月_______日簽訂。13.3合同的有效期本合同自簽訂之日起生效，有效期為_______年。第十四條：附件14.1工傷認(rèn)定證書本合同附件中包含的工傷認(rèn)定證書，是認(rèn)定工傷事故的重要依據(jù)。14.2傷殘等級(jí)鑒定報(bào)告本合同附件中包含的傷殘等級(jí)鑒定報(bào)告，是確定賠償金額的重要依據(jù)。14.3保險(xiǎn)條款本合同附件中包含的保險(xiǎn)條款，是確定保險(xiǎn)公司賠償責(zé)任的重要依據(jù)。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：工傷認(rèn)定證書詳細(xì)要求和說明：工傷認(rèn)定證書是由有關(guān)部門根據(jù)工傷調(diào)查和鑒定結(jié)果出具的，證明工傷事故性質(zhì)和工傷職工傷殘等級(jí)的官方文件。附件中的工傷認(rèn)定證書應(yīng)包括事故發(fā)生時(shí)間、地點(diǎn)、原因、受傷職工個(gè)人信息、傷殘等級(jí)等信息。附件二：傷殘等級(jí)鑒定報(bào)告詳細(xì)要求和說明：傷殘等級(jí)鑒定報(bào)告是由具有資質(zhì)的鑒定機(jī)構(gòu)根據(jù)工傷職工的傷情作出的，確定其傷殘等級(jí)和勞動(dòng)能力喪失程度的報(bào)告。附件中的傷殘等級(jí)鑒定報(bào)告應(yīng)包括受傷職工的個(gè)人信息、傷殘等級(jí)、鑒定時(shí)間、鑒定機(jī)構(gòu)等信息。附件三：保險(xiǎn)條款詳細(xì)要求和說明：保險(xiǎn)條款是保險(xiǎn)公司根據(jù)法律規(guī)定和合同約定制定的，規(guī)定保險(xiǎn)責(zé)任、保險(xiǎn)金額、賠償計(jì)算方式等內(nèi)容的文件。附件中的保險(xiǎn)條款應(yīng)包括保險(xiǎn)責(zé)任范圍、保險(xiǎn)金額、賠償計(jì)算方法、免責(zé)條款等信息。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.用人單位未按合同約定支付賠償費(fèi)用或未履行合同約定的其他義務(wù)。示例說明：用人單位未按時(shí)支付工傷職工的醫(yī)療費(fèi)用、誤工費(fèi)等賠償費(fèi)用，或未提供必要的工傷認(rèn)定和賠償資料。2.工傷職工未按合同約定配合工傷認(rèn)定、賠償計(jì)算或提供必要資料。示例說明：工傷職工未按時(shí)提供傷情鑒定報(bào)告、工資流水證明等工傷認(rèn)定和賠償所需的資料。3.保險(xiǎn)公司未按合同約定支付賠償費(fèi)用或未履行合同約定的其他義務(wù)。示例說明：保險(xiǎn)公司未按時(shí)支付工傷職工的賠償費(fèi)用，或未按照保險(xiǎn)條款履行賠償責(zé)任。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.用人單位違約責(zé)任：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，支付違約金、賠償因違約給工傷職工造成的損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.工傷職工違約責(zé)任：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，支付違約金、賠償因違約給用人單位或保險(xiǎn)公司造成的損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.保險(xiǎn)公司違約責(zé)任：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，支付違約金、賠償因違約給用人單位或工傷職工造成的損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.工傷：指在用人單位規(guī)定的正常工作時(shí)間內(nèi)，因工作原因受到的意外傷害或者患職業(yè)病。2.賠償：指用人單位對(duì)工傷職工因工傷造成的經(jīng)濟(jì)損失給予的補(bǔ)償。3.醫(yī)療費(fèi)用：指工傷職工因工傷造成的醫(yī)療費(fèi)用，如掛號(hào)費(fèi)、檢查費(fèi)、治療費(fèi)、藥費(fèi)等。4.誤工費(fèi)：指工傷職工因工傷導(dǎo)致無法正常工作而損失