2024年新公司成立及股權分配協議版A版本合同目錄一覽第一條：新公司名稱及注冊地1.1新公司名稱1.2注冊地第二條：股權分配2.1股權分配比例2.2股權分配原則第三條：創(chuàng)始人股權分配3.1創(chuàng)始人股權分配比例3.2創(chuàng)始人股權分配原則第四條：員工股權分配4.1員工股權分配比例4.2員工股權分配原則第五條：股權激勵計劃5.1股權激勵計劃內容5.2股權激勵計劃實施條件第六條：股權轉讓6.1股權轉讓條件6.2股權轉讓程序第七條：股東權利與義務7.1股東權利7.2股東義務第八條：公司決策機制8.1決策機構8.2決策程序第九條：公司治理結構9.1董事會成員及職責9.2監(jiān)事會成員及職責第十條：公司財務管理與審計10.1財務管理原則10.2審計程序第十一條：合同的生效、變更與終止11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同終止條件第十二條：爭議解決方式12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構第十三條：合同的簽署與保存13.1合同簽署主體13.2合同簽署時間13.3合同保存方式第十四條：其他約定14.1其他約定內容14.2其他約定執(zhí)行方式第一部分：合同如下：第一條：新公司名稱及注冊地1.2公司注冊地為：中華人民共和國省市區(qū)路號。第二條：股權分配2.1股權分配比例為：甲方占股60%，乙方占股20%，丙方占股20%；2.2股權分配原則：按照各方出資比例進行股權分配，且各方同意在公司的經營過程中，按照出資比例承擔相應的風險和責任。第三條：創(chuàng)始人股權分配3.1創(chuàng)始人股權分配比例為：創(chuàng)始人甲占股40%，創(chuàng)始人乙占股30%，創(chuàng)始人丙占股30%；3.2創(chuàng)始人股權分配原則：創(chuàng)始人股權分配應根據創(chuàng)始人的貢獻程度、責任承擔和公司發(fā)展需要等因素進行合理分配。第四條：員工股權分配4.1員工股權分配比例為：員工甲占股5%，員工乙占股3%，其余員工占股1%；4.2員工股權分配原則：員工股權分配應根據員工的職位、工作年限、績效表現和對公司的貢獻等因素進行合理分配。第五條：股權激勵計劃5.1股權激勵計劃內容：公司設立股權激勵池，用于激勵對公司有特殊貢獻的員工；第六條：股權轉讓6.1股權轉讓條件：股東之間可以相互轉讓其全部或部分股權，但需經過其他股東同意；6.2股權轉讓程序：股東擬轉讓股權的，應向其他股東發(fā)送股權轉讓通知，其他股東自收到通知之日起30日內未提出異議的，股權轉讓協議即告成立。第七條：股東權利與義務7.1股東權利：（1）按照出資比例獲得公司的利潤分配；（2）參與公司的決策，包括但不限于選舉和更換董事、監(jiān)事，審議公司的年度財務報告等；（3）查閱公司章程、股東會決議、董事會決議等公司文件；（4）按照法律規(guī)定和公司章程的規(guī)定，轉讓、贈與、抵押或以其他方式處置其股權；（5）法律、法規(guī)和公司章程規(guī)定的其他權利。7.2股東義務：（1）按照出資比例履行出資義務，不得虛假出資、抽逃出資；（2）遵守公司章程，履行股東大會、董事會、監(jiān)事會等會議的決議；（3）不從事與公司相競爭的業(yè)務；（4）不利用股東地位謀取不正當利益；（5）法律、法規(guī)和公司章程規(guī)定的其他義務。第八條：公司決策機制8.1決策機構包括：股東會、董事會、監(jiān)事會和總經理；8.2決策程序：（4）總經理：總經理是公司的法定代表人，負責公司的日常經營管理?？偨浝碛啥聲溉危瑘蠼浌蓶|會批準?？偨浝碡撠熃M織實施董事會的決定，組織公司的生產經營管理工作，并向董事會報告工作。第九條：公司治理結構9.1董事會成員及職責：（1）董事長：董事長由董事會選舉產生，是董事會的負責人。董事長的職責包括召集和主持董事會會議、組織董事會的工作等。（2）董事：董事由股東會選舉產生，對股東會負責。董事的職責包括參加董事會會議、審議和決定公司的重大事項等。9.2監(jiān)事會成員及職責：（1）監(jiān)事長：監(jiān)事長由監(jiān)事會選舉產生，是監(jiān)事會的負責人。監(jiān)事長的職責包括召集和主持監(jiān)事會會議、組織監(jiān)事會的工作等。（2）監(jiān)事：監(jiān)事由股東會選舉產生，對股東會負責。監(jiān)事的職責包括參加監(jiān)事會會議、監(jiān)督公司的財務和董事、高級管理人員的行為等。第十條：公司財務管理與審計10.1財務管理原則：公司應遵循合法、合規(guī)、公正、透明的原則進行財務管理；10.2審計程序：公司應每年進行一次財務審計，審計結果向股東會報告。公司聘請的審計機構應具備相應的資質，并由股東會決議確定。第十一條：合同的生效、變更與終止11.1合同生效條件：本合同自各方簽字或蓋章之日起生效；11.2合同變更程序：合同的變更應由各方協商一致，并簽訂書面變更協議；11.3合同終止條件：合同終止的情形包括合同到期、各方協商一致終止、依法解除等。第十二條：爭議解決方式12.1爭議解決方式：合同爭議應通過協商解決，協商不成的，可以選擇仲裁或訴訟解決；12.2爭議解決機構：如選擇仲裁解決，仲裁機構為X仲裁委員會；如選擇訴訟解決，訴訟法院為X人民法院。第十三條：合同的簽署與保存13.1合同簽署主體：本合同由各方授權代表簽署；13.2合同簽署時間：本合同于2024年1月1日簽署；13.3合同保存方式：本合同正本一式四份，各方各執(zhí)一份，其余副本存檔于公司。第十四條：其他約定14.1其他約定內容：本合同未涉及的事項，由各方協商一致后另行簽訂補充協議；14.2其他約定執(zhí)行方式：補充協議與本合同具有同等法律效力，各方應嚴格遵守。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：公司章程附件二：股東名冊附件三：股權分配方案附件四：股權激勵計劃具體實施條例附件五：公司決策機制具體操作規(guī)程附件六：公司財務管理制度附件七：公司審計報告附件八：合同變更協議模板附件九：爭議解決協議模板附件詳細要求和說明：附件一：公司章程本附件詳細規(guī)定了公司的組織結構、股東權益、董事會和監(jiān)事會的職責等，是公司的基本法律文件。附件二：股東名冊本附件詳細記錄了股東的姓名、出資額、股權比例等信息，是公司管理股東信息的主要文件。附件三：股權分配方案本附件詳細規(guī)定了股權分配的原則和比例，包括創(chuàng)始人和員工的股權分配方案。附件四：股權激勵計劃具體實施條例本附件詳細規(guī)定了股權激勵計劃的實施條件、激勵方式、激勵對象等內容。附件五：公司決策機制具體操作規(guī)程本附件詳細規(guī)定了公司決策機制的運作方式，包括股東會、董事會、監(jiān)事會和總經理的決策程序。附件六：公司財務管理制度本附件詳細規(guī)定了公司的財務管理原則、財務報表的編制和審計程序等。附件七：公司審計報告本附件是公司每年進行的財務審計的結果，用于向股東會報告公司的財務狀況。附件八：合同變更協議模板本附件用于在合同執(zhí)行過程中，各方對合同內容進行變更時使用。附件九：爭議解決協議模板本附件用于在合同執(zhí)行過程中，解決各方之間發(fā)生的爭議。說明二：違約行為及責任認定：1.未按照合同約定履行出資義務；2.未按照合同約定分配利潤；3.未按照合同約定進行股權轉讓；4.未按照合同約定執(zhí)行公司決策；5.未按照合同約定履行股東權利和義務；6.其他違反合同約定的行為。違約責任認定標準：1.違約方應向守約方支付違約金，違約金金額為違約行為所涉及的金額的1%至5%；2.違約方應承擔因違約所造成的損失賠償責任，損失賠償金額為守約方實際損失的金額；3.違約方一方的違約行為導致合同無法繼續(xù)履行的，守約方有權解除合同，并要求違約方支付合同解除后的損失賠償責任。示例說明：如果甲乙雙方簽訂合同，約定甲方向乙方購買100件產品，單價為100元，總價款為10000元。如果甲方未按照合同約定向乙方支付價款，則構成違約。乙方可以要求甲方支付違約金1000元至5000元，同時可以要求甲方承擔因甲方違約所導致的乙方實際損失，如乙方因甲方違約而未能向其他客戶交付產品所造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.新公司：指根據本合同設立的、具有獨立法人資格的公司。2.股東：指按照法律規(guī)定和公司章程的規(guī)定，對公司的出資人，享有股東權利，承擔股東義務的人。3.股權：指股東對公司擁有的所有權份額，包括資產收益、參與決策、選舉董事和監(jiān)事等權利。4.出資：指股東按照公司章程的約定，向公司投入的資本。5.利潤分配：指公司根據利潤分配方案，將公司凈利潤分配給股東的行為。6.股權轉讓：指股東將其持有的股權全部或部分轉讓給他人的行為。7