2024年營銷高管聘用合同標(biāo)準(zhǔn)化模板本合同目錄一覽1.合同主體與背景1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）1.3合同簽訂時間與地點2.聘用崗位與職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3工作地點3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期4.薪資待遇4.1基本工資4.2獎金與提成4.3社保與福利4.4薪資發(fā)放時間與方式5.工作成果評估5.1業(yè)績指標(biāo)5.2績效評估周期5.3績效獎勵與處罰6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.勞動合同的解除與終止7.1雙方解除合同的條件7.2經(jīng)濟補償7.3違約金8.知識產(chǎn)權(quán)8.1乙方創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.2甲方對乙方的支持與保護9.合同爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律訴訟10.法律法規(guī)10.1合同遵守的法律10.2法律法規(guī)的變更11.其他約定11.1雙方的其他權(quán)利與義務(wù)11.2合同的修改與補充12.附件12.1乙方的個人簡歷12.2甲方的公司簡介12.3相關(guān)的法律法規(guī)文件13.簽字頁13.1甲方（聘用方）13.2乙方（受聘方）14.合同生效條件14.1合同的簽訂14.2合同的公證與登記14.3合同的送達(dá)與生效第一部分：合同如下：第一條合同主體與背景1.1甲方（聘用方）甲方為【甲方公司名稱】，注冊地址為【甲方公司注冊地址】，法定代表人【甲方公司法定代表人】，聯(lián)系電話【甲方公司聯(lián)系電話】。1.2乙方（受聘方）乙方為【乙方姓名】，性別【乙方性別】，身份證號碼【乙方身份證號碼】，聯(lián)系電話【乙方聯(lián)系電話】，郵箱【乙方郵箱】。1.3合同簽訂時間與地點本合同于【簽訂日期】由雙方在【簽訂地點】簽訂。第二條聘用崗位與職責(zé)2.1崗位名稱乙方擔(dān)任的崗位名稱為【崗位名稱】。2.2崗位職責(zé)乙方的主要職責(zé)包括但不限于：【列出乙方主要職責(zé)】。2.3工作地點乙方的辦公地點為【工作地點】。第三條合同期限3.1合同起始日期本合同自【起始日期】起生效。3.2合同終止日期本合同至【終止日期】止。第四條薪資待遇4.1基本工資乙方的基本工資為【基本工資數(shù)額】元/月。4.2獎金與提成乙方根據(jù)工作業(yè)績可獲得獎金與提成，具體標(biāo)準(zhǔn)另行約定。4.3社保與福利甲方為乙方繳納社會保險，并提供其他福利，具體待遇按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.4薪資發(fā)放時間與方式乙方的薪資每月【發(fā)放次數(shù)】，每次【發(fā)放日期】，通過【發(fā)放方式】進行發(fā)放。第五條工作成果評估5.1業(yè)績指標(biāo)乙方的業(yè)績指標(biāo)包括：【列出業(yè)績指標(biāo)】。5.2績效評估周期乙方的績效評估周期為【評估周期】。5.3績效獎勵與處罰乙方根據(jù)績效評估結(jié)果可獲得相應(yīng)的獎勵或處罰，具體規(guī)定另行約定。第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)當(dāng)對在甲方任職期間獲取的【保密內(nèi)容】予以保密。6.2保密期限乙方的保密期限為【保密期限】。6.3違約責(zé)任乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，具體責(zé)任另行約定。第八條知識產(chǎn)權(quán)8.1乙方創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在任職期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、著作權(quán)、商標(biāo)等，除法律明確規(guī)定屬于甲方的外，均歸乙方所有。8.2甲方對乙方的支持與保護甲方應(yīng)當(dāng)為乙方創(chuàng)造知識產(chǎn)權(quán)提供必要的條件和支持，并保護乙方的合法權(quán)益。第九條合同爭議解決9.1協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。9.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.4法律訴訟如仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條法律法規(guī)10.1合同遵守的法律本合同的簽訂、效力、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.2法律法規(guī)的變更如法律法規(guī)發(fā)生變化，影響本合同的效力，雙方應(yīng)按變化后的法律法規(guī)重新簽訂或修改本合同。第十一條其他約定11.1雙方的其他權(quán)利與義務(wù)雙方在合同履行過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重社會公德，誠實守信，履行各自的義務(wù)。11.2合同的修改與補充如合同內(nèi)容需要修改或補充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。第十二條附件12.1乙方的個人簡歷乙方提供的個人簡歷，作為本合同的附件。12.2甲方的公司簡介甲方提供的公司簡介，作為本合同的附件。12.3相關(guān)的法律法規(guī)文件與本合同相關(guān)的法律法規(guī)文件，作為本合同的附件。第十三條簽字頁13.1甲方（聘用方）甲方代表：【甲方代表姓名】甲方蓋章：____________13.2乙方（受聘方）乙方簽名：【乙方簽名】乙方蓋章：____________第十四條合同生效條件14.1合同的簽訂本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同的公證與登記本合同簽訂后，雙方應(yīng)按照約定進行公證和登記手續(xù)。14.3合同的送達(dá)與生效本合同一經(jīng)送達(dá)雙方，即視為生效。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方的個人簡歷附件要求：提供乙方的個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等相關(guān)資料。附件說明：簡歷應(yīng)真實反映乙方的個人情況，作為甲方評估乙方能力和經(jīng)驗的依據(jù)。2.甲方的公司簡介附件要求：提供甲方的公司基本信息、業(yè)務(wù)范圍、公司規(guī)模等相關(guān)資料。附件說明：公司簡介應(yīng)全面介紹甲方的業(yè)務(wù)和發(fā)展?fàn)顩r，以便乙方了解甲方的背景。3.相關(guān)的法律法規(guī)文件附件要求：提供與本合同相關(guān)的法律法規(guī)文件，包括但不限于勞動法、勞動合同法等。附件說明：法律法規(guī)文件作為本合同的有效組成部分，乙方應(yīng)熟悉并遵守相關(guān)規(guī)定。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定履行崗位職責(zé)違約責(zé)任：乙方應(yīng)按照合同約定的崗位職責(zé)履行工作職責(zé)，如未按照約定履行職責(zé)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于扣除獎金、賠償損失等。2.乙方違反保密協(xié)議違約責(zé)任：乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。示例說明：乙方泄露了甲方的商業(yè)機密，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟損失，乙方應(yīng)賠償甲方的損失。3.甲方未按照合同約定支付薪資違約責(zé)任：甲方未按照合同約定支付薪資的，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及遲延支付的違約金。示例說明：甲方未按時支付乙方的工資，乙方可以要求甲方支付遲延支付的違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.基本工資：指乙方在甲方任職期間，按照合同約定每月應(yīng)獲得的固定工資。2.獎金與提成：指乙方根據(jù)工作業(yè)績獲得的額外獎勵，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.