?合同編號：__________甲方（用人單位）：__________________地址：__________________聯系人：__________________聯系電話：__________________乙方（受聘人員）：__________________性別：__________________身份證號碼：__________________聯系電話：__________________聯系地址：__________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，甲方同意委托乙方代理處理甲方人事管理相關事務，乙方愿意接受甲方的委托，經雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵照執(zhí)行：第一條委托事項1.1甲方委托乙方代理的人事管理事項包括（但不僅限于）：（1）員工招聘；（2）員工培訓；（3）員工薪酬福利管理；（4）員工社會保險及公積金管理；（5）員工勞動合同管理；（6）員工人事檔案管理；（7）勞動爭議處理等。第二條合同期限2.1本合同的有效期為____年，自雙方簽字蓋章之日起生效，至合同約定的委托事項全部完成之日終止。2.2合同期滿后，如甲方繼續(xù)委托乙方辦理人事代理業(yè)務的，應提前一個月與乙方續(xù)簽合同。第三條人事代理費用3.1甲方應按雙方約定的費用標準和支付方式，向乙方支付人事代理服務費。3.2乙方應在收到甲方支付的服務費后，按照約定為甲方提供服務。第四條甲方的權利和義務4.1甲方應向乙方提供真實、準確、完整的員工個人信息及人事資料。4.2甲方有權對乙方的人事代理工作進行監(jiān)督和檢查，并提出改進意見。4.3甲方應按時支付約定的服務費用，如有逾期，應承擔遲延付款的違約責任。第五條乙方的權利和義務5.1乙方應按照甲方的委托要求，認真負責地辦理甲方委托的人事管理事項。5.2乙方應保證甲方員工的個人信息及人事資料的安全、保密。5.3乙方不得以甲方的名義從事任何違法、違規(guī)活動。第六條違約責任6.1甲乙雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償給對方造成的損失。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：__________________乙方（受聘人員）：__________________甲方蓋章：__________________乙方蓋章：__________________簽訂日期：__________________注意事項：1.確保合同內容的真實性、準確性和完整性。2.明確合同雙方的權益和義務，避免模糊不清的條款。3.仔細閱讀并理解合同條款，如有疑問，可尋求專業(yè)法律人士的意見。4.確保合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。5.在簽訂合同前，征求法律人士的意見，確保合同的合法性和有效性。解決辦法：1.對于合同內容的真實性、準確性和完整性，可通過雙方互相核實信息，確保信息的真實性。如有需要，可要求提供相關證明材料。2.對于模糊不清的條款，可通過與乙方進行溝通，明確雙方的權益和義務。如雙方無法達成一致，可尋求專業(yè)法律人士的意見，進行修改和完善。3.對于合同條款的理解和解釋，如有疑問，可尋求專業(yè)法律人士的意見，確保合同的合法性和有效性。4.在簽訂合同前，征求法律人士的意見，確保合同的合法性和有效性。如有需要，可進行修改和完善。涉及到的法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指提供工作崗位，并支付工資、福利等報酬的法人、其他組織或者個人。2.受聘人員：指與用人單位簽訂勞動合同，在用人單位提供的工作崗位上工作，并獲取工資、福利等報酬的自然人。3.人事代理：指用人單位將其人事管理相關事務委托給專業(yè)的代理機構辦理的行為。4.員工個人信息及人事資料：指員工的個人身份信息、工作經歷、薪酬福利情況、社會保險及公積金情況等與員工人事管理相關的信息。5.違約金：指合同一方未履行合同約定的義務，應當按照約定向守約方支付的違約賠償金。6.爭議解決：指當合同雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議時，通過協(xié)商、調解、仲裁或者訴訟等途徑解決爭議的行為。應用場合：1.用人單位委托專業(yè)的人事代理機構辦理人事管理相關事務。2.用人單位與受聘人員之間存在人事代理關系，需要明確雙方的權利和義務。3.需要規(guī)范人事代理服務費的支付和人事管理事務的辦理。補充條款：1.雙方在簽訂合應提供有效身份證明文件，以便核實身份。2.如一方發(fā)生變更，應提前通知對方，并辦理合同變更手續(xù)。3.如合同終止，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)，并互相配合完成交接工作。4.雙方應遵守國家的法律法規(guī)，不得利用合同從事違法、違規(guī)活動。5.合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。附件列表：