工會會員會籍管理辦法第一章

總

則第一條

為規(guī)范工會會員會籍管理工作,增強(qiáng)會員意識,保障會員權(quán)利,根據(jù)《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》等有關(guān)規(guī)定,制定本辦法。第二條

工會會員會籍是指工會會員資格,是職工履行入會手續(xù)后工會組織確認(rèn)其為工會會員的依據(jù)。第三條

工會會員會籍管理,隨勞動

(工作)關(guān)系流動而變動,會員勞動

(工作)關(guān)系在哪里,會籍就在哪里,實行一次入會、動態(tài)接轉(zhuǎn)。第二章

會籍取得與管理第四條

凡在中國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和其他社會組織中,以工資收入為主要生活來源或者與用人單位建立勞動關(guān)系的體力勞動者和腦力勞動者,不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度,承認(rèn)《中國工會章程》,都可以加入工會為會員。第五條

職工加入工會,由其本人通過口頭或書面形式及通過互聯(lián)網(wǎng)等渠道提出申請,填寫《中華全國總工會入會申請書》和《工會會員登記表》,經(jīng)基層工會審核批準(zhǔn),即為中華全國總工會會員,發(fā)給《中華全國總工會會員證》(以下簡稱“會員證”),享有會員權(quán)利,履行會員義務(wù)。工會會員卡

(以下簡稱

“會員卡”)也可以作為會員身份憑證。第六條

尚未建立工會的用人單位職工,按照屬地和行業(yè)就近原則,可以向上級工會提出入會申請,在上級工會的幫助指導(dǎo)下加入工會。用人單位建立工會后,應(yīng)及時辦理會員會籍接轉(zhuǎn)手續(xù)。第七條

非全日制等形式靈活就業(yè)的職工,可以申請加入所在單位工會,也可以申請加入所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)

(街道)、開發(fā)區(qū)

(工業(yè)園區(qū))、村

(社區(qū))工會和區(qū)域

(行業(yè))工會聯(lián)合會等。會員會籍由上述工會管理。第八條

農(nóng)民工輸出地工會開展入會宣傳,啟發(fā)農(nóng)民工入會意識;輸入地工會按照屬地管理原則,廣泛吸收農(nóng)民工加入工會。農(nóng)民工會員變更用人單位時,應(yīng)及時辦理會員會籍接轉(zhuǎn)手續(xù),不需重復(fù)入會。第九條

勞務(wù)派遣工可以在勞務(wù)派遣單位加入工會,也可以在用工單位加入工會。勞務(wù)派遣單位沒有建立工會的,勞務(wù)派遣工在用工單位加入工會。在勞務(wù)派遣工會員接受派遣期間,勞務(wù)派遣單位工會可以與用工單位工會簽訂委托管理協(xié)議,明確雙方對會員組織活動、權(quán)益維護(hù)等方面的責(zé)任與義務(wù)。加入勞務(wù)派遣單位工會

(含委托用工單位管理)的會員,其會籍由勞務(wù)派遣單位工會管理。加入用工單位工會的會員會籍由用工單位工會管理。第十條

基層工會可以通過舉行入會儀式、集體發(fā)放會員證或會員卡等形式,