付費下載
下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
未參加培訓的個人承諾合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(承諾人):__________身份證號:__________聯(lián)系電話:__________鑒于甲方是一家依法成立的用人單位,乙方是自愿與甲方簽訂本合同的自然人,雙方本著平等、自愿、誠實、信用的原則,就乙方未參加甲方提供的培訓事宜,達成如下協(xié)議:第一條承諾內(nèi)容1.1乙方在此鄭重承諾,自簽署本合同之日起,未經(jīng)甲方書面同意,不得以任何方式將其與甲方之間的勞動關系及相關事項透露給任何第三方。1.2乙方承諾,在未參加甲方提供的培訓期間,將自覺遵守甲方的各項規(guī)章制度,認真履行工作職責,努力提高個人業(yè)務能力。1.3乙方承諾,在未參加甲方提供的培訓期間,不得以任何理由要求甲方支付培訓費用。第二條違約責任2.1如乙方違反本合同第一條的承諾內(nèi)容,甲方有權解除與乙方的勞動合同,并要求乙方支付違約金,違約金金額為人民幣____元。2.2如乙方在未參加甲方提供的培訓期間,因個人原因?qū)е录追皆馐芙?jīng)濟損失的,乙方應承擔相應的賠償責任。第三條保密條款3.1乙方同意,在勞動合同有效期內(nèi)及解除勞動合同后,不得泄露或公開甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等任何保密信息。3.2乙方同意,如有違反保密義務的情形,乙方應承擔違約責任,賠償甲方因此遭受的損失。第四條其他條款4.1本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為____年。4.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。4.3本合同未盡事宜,可由雙方另行協(xié)商補充。甲方(用人單位):__________乙方(承諾人):__________簽訂日期:__________一、附件列表:1.甲方(用人單位)營業(yè)執(zhí)照復印件2.甲方(用人單位)組織機構代碼證復印件3.乙方(承諾人)身份證復印件4.培訓計劃及培訓資料5.保密協(xié)議6.損失賠償計算方法二、違約行為及認定:1.乙方違反第一條承諾內(nèi)容,未經(jīng)甲方書面同意透露勞動關系及相關事項給第三方。2.乙方未參加培訓期間,未遵守甲方規(guī)章制度,未認真履行工作職責。3.乙方在未參加培訓期間,要求甲方支付培訓費用。4.乙方違反保密條款,泄露或公開甲方保密信息。三、法律名詞及解釋:1.用人單位:指依法成立,雇傭勞動者提供勞動報酬的單位。2.勞動者:指提供勞動力,接受用人單位雇傭,按約定獲取勞動報酬的自然人。3.培訓:指用人單位為提升勞動者職業(yè)技能和素質(zhì)而提供的學習和鍛煉機會。4.保密信息:指不為公眾所知悉,對用人單位具有經(jīng)濟價值并需要保密的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方忘記填寫某項信息解決辦法:提醒乙方仔細閱讀合同,確保填寫完整信息。2.乙方對合同內(nèi)容有疑問解決辦法:由甲方對合同內(nèi)容進行解釋,確保乙方清楚明白。3.乙方未遵守保密協(xié)議解決辦法:甲方有權解除合同,并要求乙方支付違約金。五、所有應用場景:1.甲方為乙方提供培訓機會,乙方因個人原因未參加。2.甲方要求乙方簽訂保密協(xié)議
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年湖南郴州市百福控股集團有限公司招聘9人參考考試試題附答案解析
- 2026山東菏澤國花中等職業(yè)學校機電學科教師招聘參考考試題庫附答案解析
- 2026黑龍江齊齊哈爾市泰來縣城鎮(zhèn)建設服務中心招聘市政園林養(yǎng)護人員3人參考考試試題附答案解析
- 2026年榆林中科潔凈能源創(chuàng)新研究院招聘參考考試試題附答案解析
- 2026廈門象嶼集團有限公司冬季校園招聘參考考試題庫附答案解析
- 中江縣公安局2026年第一次公開招聘警務輔助人員(60人)參考考試題庫附答案解析
- 2026年寧德人民醫(yī)院編外人員招聘1人(一)備考考試試題附答案解析
- 2026年濱州惠民縣事業(yè)單位公開招聘人員43人參考考試試題附答案解析
- 北京市中鈔印制技術研究院有限公司2026應屆畢業(yè)生招聘4人參考考試題庫附答案解析
- 2026年菏澤市定陶區(qū)事業(yè)單位公開招聘初級綜合類崗位人員(10人)參考考試題庫附答案解析
- 智能水務管理基礎知識單選題100道及答案
- 摩托車新車寄售協(xié)議書范文范本
- DL∕T 1724-2017 電能質(zhì)量評估技術導則 電壓波動和閃變
- 民警職級晉升工作總結范文三篇
- 銀齡計劃教師總結
- (高清版)DZT 0351-2020 野外地質(zhì)工作后勤保障要求
- 港珠澳大橋工程管理創(chuàng)新與實踐
- 化妝培訓行業(yè)分析
- 孩子如何正確與師長相處與溝通
- 精神病學考試重點第七版
- 塔吊運行日志
評論
0/150
提交評論