吉林申論（乙級）2007年申論二、給定資料1．4月1日，國務(wù)院制定的《訴訟費用交納辦法》正式實施，訴訟費交納標準降低，優(yōu)惠了普通公民的同時，人們也擔心任何雞毛蒜皮的事情都可能到法院。山西一讀者為了討要因換書花費的一元公交費進行訴訟，北京宣武區(qū)一居民，弟弟起訴哥哥因為父親去世沒有得到通知，而討要“追悼權(quán)”。由于訴訟增長過快導致的司法資源不足，也讓中國法院處于奧爾森所說的“訴訟爆炸”的環(huán)境中，糾紛一起，即成訴訟，法院不堪其累，許多民事糾紛一拖多年，小事變成大事，成為社會不安定因素。事實上，半個多世紀以來在法院的大門之外有一種行之有效的柔性緩沖力量，那就是人民調(diào)解員，他們依靠道德公約、民間智慧，以及熟人之間的唇齒相依的情感和利益權(quán)衡，一次次介入中國社會的家長里短，起到了“息訟”的作用?，F(xiàn)在的問題是，隨著中國人城鄉(xiāng)大遷徒，以及體制外人員的激增，傳統(tǒng)熟人社會正在解體，城市逐漸成為陌生人社會，讓依附于熟人社會土壤上的人民調(diào)解員面臨日漸尷尬的處境，曾有統(tǒng)計表明，上個世紀80年代調(diào)解依然是中國人解決糾紛的主要手段之一。從1980年至1985年的6年間，全國人民調(diào)節(jié)組織調(diào)解矛盾糾紛4200多萬件，平均每年700多萬件，相當于同一時期人民法院一審民事案件數(shù)量的10倍，但到2005年通過人民調(diào)解的民事糾紛僅為448萬件，與人民法院一審受理的民事案件總數(shù)436萬件基本持平，自上世紀90年代中期開始，由人民調(diào)解委員會處理的糾紛，呈現(xiàn)下降的趨勢，調(diào)解員制度是否還能夠發(fā)揮其作用實在令人懷疑，但若不打官司．民間糾紛誰來解決?從長遠的法制社會要求來看，人民調(diào)解員制度，該何去何從?2．個人態(tài)度、能力、素質(zhì)等都影響著調(diào)解的效果與質(zhì)量。山西省交口縣司法局下設(shè)有人民調(diào)解員，而在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)還有司法助理，但由于調(diào)解工作都是義務(wù)的，他們在進行調(diào)解時缺少主動性，并不真正熱心于這個工作，這就影響了工作的效果。在當?shù)?，直接介入百姓糾紛調(diào)解的，通常是各村委會中的民調(diào)治保員，民調(diào)治保員通常是由村委會主任任命的，但有些人愿意有村干部身份，可并不愿意干這個工作。一天，紅星村村民王贏因自家的小雞刨了同村村民李偉家的菜地，發(fā)生了口角，正好被村里的民調(diào)治保員遇上，他本應(yīng)該上前進行調(diào)解，但他想多一事不如少一事，李偉拿起院子里的鐵鍬砍傷了王贏造成了人身傷害被公安局帶走。3．楊榮新自1950年就開始研究人民調(diào)解員的工作。有一年他到了廣西，一個調(diào)解委員會主任告訴了他一個案例，當?shù)赜袃蓚€村民談戀愛，已經(jīng)生活在一起了，后來女方懷孕，但男方卻懷疑并非己出，在沒有任何證據(jù)的情況下，男女主動分居，女方則找到調(diào)解員請求幫助，并聲稱如調(diào)解失敗自己就跳江，無奈之下調(diào)解員找到男方，但男方提出要求，除非女方趕在正月十六中午十二點跪在村中神廟前賭咒，調(diào)解員為了勸和，要求女方照此辦理，女方果然答應(yīng)并做了，兩人最終和好。調(diào)委會主任詢問楊榮新這樣做調(diào)解到底對不對，楊榮新回答，結(jié)果好，但做法不提倡。很難要求每一個調(diào)解員都具備足夠的法律知識，實際上，在全國500萬的調(diào)解員中，具備專門法律知識的專業(yè)人士寥寥無幾，統(tǒng)計顯示初中以下文化水平的調(diào)解員近200萬，而低素質(zhì)的調(diào)解員也正是導致調(diào)解質(zhì)量難以保證的原因之一。一份有關(guān)人民調(diào)解員的調(diào)研報告曾列舉了一個案例，當?shù)卮迩f兩戶人家打架，其中一戶被打傷，花費500元醫(yī)藥費，調(diào)解員居中調(diào)解，兩戶都不同意和解，調(diào)解員對被打者說，對方愿意100％賠款，而對打人者說醫(yī)藥費花去了1000元，你只需付一半即可，在這樣調(diào)解下，雙方同意和解，但隨后雙方得知真實情況后又起紛爭。近年來調(diào)解這一解決糾紛的古老機制受到了越來越多的挑戰(zhàn)，鄉(xiāng)土社會的解體，調(diào)解威信的缺失，調(diào)解質(zhì)量的下降，使得人們對這種做法漸漸喪失信心，很多人發(fā)現(xiàn)調(diào)解協(xié)議對當事人的約束并不強，只要有一方反悔隨時可以再提起訴訟，而之前的調(diào)解則是白白浪費精力，缺乏相應(yīng)的約束效力已成為人民調(diào)解員制度無法回避的現(xiàn)實問題。4．在傳統(tǒng)中國大多數(shù)從事調(diào)解的人都有一定的“身份”，或是家族長輩或是地方士紳，在一個“熟人社會”，當時盡管產(chǎn)生矛盾，但是顧慮到日后交往的需要，多數(shù)人不愿意就此決裂，而雙方都熟識并認可的中間人，則成為調(diào)解得以成功的實施者和保障人，但現(xiàn)在隨著流動性的增大，“熟人社會”不復存在，這樣的權(quán)威人士也變的越來越罕見。北京市豐臺區(qū)六里橋地區(qū)民間糾紛調(diào)解聯(lián)合接待室的調(diào)解員歐陽明琪，從2005年4月至今已經(jīng)調(diào)解了300多起糾紛，但在涉及糾紛的數(shù)百人當中沒有一個是原來認識的，他感慨地說要調(diào)解別人的糾紛，最難的事情是讓雙方都來相信一個陌生人。調(diào)解員面臨的不僅僅是糾紛對象的巨大變化，而且他們所依賴的組織機構(gòu)也同樣遭到了前所未有的挑戰(zhàn)。一項統(tǒng)計表明，1990年，中國的人民調(diào)解委員會有102萬個，到了2005年只剩下84萬個左右，僅僅是因為一些企業(yè)改制破產(chǎn)10年間減少的人民調(diào)解委員會就有4萬個。古代的那套自發(fā)性糾紛解決機制受到嚴重削弱，單位、集體所提供的糾紛解決機制的覆蓋面積又大幅度萎縮，這其中有社會環(huán)境的變化，以及調(diào)解協(xié)助效力問題，也有調(diào)解員無薪酬、無辦公經(jīng)費保障等原因。但重要的是，人們逐漸忽視了人民調(diào)解的價值及其所起到的作用。第1題、認真閱讀給定材料，概述我國人民調(diào)解員制度的現(xiàn)狀。要求：概述全而、條理清晰、文字簡潔，字數(shù)不超過600字。__________我的答案：我的答案：參考答案：隨著改革力度的不斷加大和市場經(jīng)濟條件下利益格局的不斷調(diào)整，民間糾紛也呈現(xiàn)出和以往完全不同的特點，傳統(tǒng)的人民調(diào)解工作在新形勢下暴露出一些不適應(yīng)之處：(1)人民調(diào)解組織的社會化、自治化水平，建設(shè)和發(fā)展速度尚不能完全與我國社會結(jié)構(gòu)及解決民間糾紛調(diào)解需求的變化相適應(yīng)。(2)調(diào)解員隊伍尚缺乏應(yīng)對復雜局面的能力，調(diào)解工作的質(zhì)量、水平、效果均有待進一步提高。在基層實踐中，調(diào)解員同時兼任治保員，沒有做到專人專用。人員的穩(wěn)定性也不強，使培訓很難發(fā)揮長久效用。(3)調(diào)解方式、手段仍顯落后。目前的人民調(diào)解在很大程度上還是沿襲傳統(tǒng)慣例開展的，側(cè)重于“情”和“理”的運用，而忽視了“德”與“法”的結(jié)合。(4)調(diào)解的人際關(guān)系基礎(chǔ)在逐漸弱化。隨著社會流動性的加強，人與人之間的聯(lián)系逐漸減少，人民調(diào)解員的工作面臨前所未有的挑戰(zhàn)。答案解析：第2題、假設(shè)你是政府機關(guān)公務(wù)員，面對目前我國人民調(diào)解員制度存在的問題，請以“進一步加強和完善人民調(diào)解員制度的建議”為題，寫一篇文章。要求：觀點明確、理由充分、層次清楚、語言流暢、操作性強，字數(shù)1000字左右。__________我的答案：我的答案：參考答案：進一步加強和完善人民調(diào)解員制度的建議人與人之間總免不了發(fā)生糾紛，一個社會要正常運轉(zhuǎn)，就需要設(shè)立有效的糾紛解決機制。糾紛的解決辦法無非兩類：一是通過國家的司法程序解決；二是通過社區(qū)自治性工具解決。人民調(diào)解員正是依附于黨政權(quán)力體系的糾紛解決機制。改革開放催生了當今中國的大變革，在此背景之下，深具傳統(tǒng)特質(zhì)的人民調(diào)解自然也存在一個如何與時俱進地實現(xiàn)向現(xiàn)代化轉(zhuǎn)型的問題。為進一步加強和完善人民調(diào)解員制度，可從以下幾方面著手：(一)把握大局，切實增強做好新時期人民調(diào)解工作的責任感與使命感。幾十年來，人民調(diào)解制度在解決人民內(nèi)部矛盾、化解民間糾紛、維護社會穩(wěn)定、促進社會和諧等方面發(fā)揮了重要作用。人民調(diào)解在維護社會穩(wěn)定、構(gòu)建和諧社會中，肩負著重大責任。當前，各方面都期望能通過快捷、便利、低廉、有效的辦法使各種民間糾紛得到有效預防和及時化解，特別是能夠有效抑制民轉(zhuǎn)刑案件、群體性上訪事件的發(fā)生。(二)加大寅傳，進一步營造人民調(diào)解工作的運行環(huán)境。人民調(diào)解屬于民間調(diào)解，其有效運行有賴于社會主流意識的認可度和公信力。有必要加大對非訴訟糾紛解決理論和人民調(diào)解制度的宣傳，倡導先進的法律文化，引導司法觀念的轉(zhuǎn)變，讓自治的理念及對和諧的追求深入人心，為人民調(diào)解的發(fā)展奠定牢固的社會基礎(chǔ)。要充分利用各種媒體和載體，進行專題法制教育。同時大力宣傳人民調(diào)解，宣傳人民調(diào)解制度在我國矛盾糾紛解決機制中的地位和作用；也要大力宣傳和表彰在人民調(diào)解工作中做出突出貢獻的人民調(diào)解委員會、人民調(diào)解員，吸引更多的優(yōu)秀人才加入到這個隊伍中來。(三)轉(zhuǎn)變理念，探索完善人民調(diào)解組織的新思路。要解決目前人民調(diào)解組織建設(shè)等方面存在的問題，就必須探索完善人民調(diào)解組織的新路子。目前我國一些省市已做了一些積極探索。統(tǒng)一形式，選好人員，可建立專門的調(diào)解組織以解決當前調(diào)解隊伍不穩(wěn)定、調(diào)解員力量不足及社會公信力不高等問題。(四)強化載體，積極推進人民調(diào)解工作規(guī)范化建設(shè)。進一步健全人民調(diào)解T作制度，包括學習、例會制度，排查、糾紛登記制度，重大糾紛討論制度，調(diào)解結(jié)果存檔制度，統(tǒng)計分析制度，信息收集、整理和反饋制度，回訪制度等。進一步落實對調(diào)解人員、調(diào)解范圍和原則、調(diào)解工作程序、工作紀律以及當事人的權(quán)利、義務(wù)等事項的公開明示制度，接受當事人和社會監(jiān)督。推進調(diào)解程序規(guī)范化與方式多樣化。為保證人民調(diào)解協(xié)議的效力，人民調(diào)解應(yīng)強調(diào)依法調(diào)解和規(guī)范調(diào)解。但同時也不應(yīng)使調(diào)解在過于正規(guī)化的