幼兒園聘用教師考核方案一、指導(dǎo)思想為進一步加強幼兒園的內(nèi)部管理，堅持以教學(xué)為中心，保教并重的原則，全面提高保教質(zhì)量，充分調(diào)動我園教師的工作積極性，在園內(nèi)營造“激勵先進，優(yōu)勝劣汰”的工作氛圍，使我園幼教工作快速健康發(fā)展，結(jié)合我園實際，特制訂本考核方案。二、考核對象全體聘用教師。三、考核項目與方法★常規(guī)考核項目：根據(jù)值日領(lǐng)導(dǎo)檢查情況結(jié)合民主評議，分項目評定一、二、三檔，每個項目分別獎勵600元、500元、400元。（一）師德素養(yǎng)（100元）1、依法從教。教師能遵守國家法律法規(guī)和主管部門、幼兒園制定的規(guī)章制度，政治覺悟高，思想積極進步，為人師表，熱愛幼教工作，熱愛幼兒，有敬業(yè)奉獻精神。2、堅持保教結(jié)合、正面教育，無體罰、變相體罰、心罰現(xiàn)象。有體罰和變相體罰幼兒，被家長舉報或到園吵鬧造成不良影響的，本項考核為0。3、工作態(tài)度積極主動，尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從組織安排，主動承擔領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)。有集體榮譽感，合作意識強。4、言行文明，穿戴大方，團結(jié)協(xié)作，遵紀守法。個人發(fā)展有目標、有計劃，措施落實到位，能如期得到進步和發(fā)展，能正確認識、評價自我。5、熱情待人，充滿活力，面帶微笑接待每一位幼兒、家長。廉潔奉公，不吃請、不受禮，不請家長辦私事。（有一項不符扣20元。）（二）保教工作（200元）1、一日活動組織有序。上班時間不聽MP3等，不玩手機，不看與教育無關(guān)的書籍，不帶自己的孩子，不干私事，不隨便串班，不吃零食，儀表、服飾大方整潔，舉止文明。違者發(fā)現(xiàn)一例扣25元。2、按時上交備課，各類計劃；按計劃、課表活動，教師、幼兒教具準備充分，講普通話；環(huán)境創(chuàng)設(shè)做到美化、兒童化、教育化。違者發(fā)現(xiàn)一例扣25元。3、精心組織幼兒的晨間、戶外、集體活動及游戲活動，確保活動質(zhì)量。違者發(fā)現(xiàn)一例扣25元。4、積極參加各級教科研活動，主動參與課題研究、教學(xué)研討、經(jīng)驗交流等，勇于發(fā)言、樂于反思，勤于總結(jié)。違者發(fā)現(xiàn)一例扣25元。5、嚴格執(zhí)行幼兒園各崗位職責，服從園內(nèi)統(tǒng)一安排的其他活動，不服從安排的該項考核為0。（三）安全衛(wèi)生工作（200元）1、幼兒來離園一律憑卡并簽字接送，不讓陌生人、未成年人接孩子，不能走失幼兒。違反一次扣除15元。2、班級出安全事故或發(fā)生幼兒碰撞，抓傷臉等視情節(jié)扣獎金，如需賠償?shù)挠韶熑卫蠋煶袚?、做好室內(nèi)外清潔衛(wèi)生工作，隨時保證班級及衛(wèi)生區(qū)內(nèi)清潔衛(wèi)生。教學(xué)場所不放雜物，活動區(qū)材料擺放規(guī)則有序。有一處不合格扣當事人25元。4、根據(jù)衛(wèi)生監(jiān)督所要求進行消毒工作并做好記錄，漏做一次或被上級部門查處一次扣10元。（四）出勤情況（100元）請假規(guī)定：教職工請假須由本人提交書面報告向園長室請假，經(jīng)批準并安排好工作后方可離崗。假期屆滿，必須按時返回工作崗位并銷假。確需延長請假時間，應(yīng)在原請假期限續(xù)假，未經(jīng)批準，不得自行延長假期。1、婚假、喪假、產(chǎn)假、公假等按國家有關(guān)規(guī)定處理。2、上班不遲到、不早退、中途不無故離開工作崗位。遲到、早退5分鐘以內(nèi)扣5元，10分鐘以內(nèi)扣10元，10分鐘以上按事假處理，中途無故離開幼兒園每次扣15元。遲到、早退3次視同半天事假。每天實行簽到制度，總值老師每天在簽到簿上做好記錄，按月統(tǒng)計。3、事假不影響正常工作，每月不超過1天。如需他人代班有一天扣20元。4、病假不影響正常工作，每月不超過2天。如需他人代班有一天扣10元。重大病情（憑醫(yī)院證明確認）另行研究決定。5、全學(xué)期事假超過5天、病假超過10天，本學(xué)期考核不享受一、二檔次，本學(xué)年不得評優(yōu)。6、教師要按時參加有關(guān)會議、學(xué)習(xí)、教研、升旗儀式、出操集會等活動，請假一次，按半天事假扣10元。無故不參加的每次扣30天。應(yīng)參加上級活動而不參加，又未到學(xué)校工作的，按曠工論處。7、不請假，曠職半天扣50元，請假未經(jīng)同意按曠職處理。8、值日未按時到崗，除按遲到處理外，并作情況說明?！铼剟钣變簣@安排組織的各級各類活動，按獲獎級別與獎次分別給予以下獎勵（以參賽集體為單位）獲園一、二、三等獎分別獎勵75元、60元、45元。獲區(qū)一、二、三等獎分別獎勵80元、70元、50元。獲市一、二、三等獎分別獎勵120元、100元、80元。獲省一、二、三等獎分別獎勵150元、120元、100元。獲國家級一、二、三等獎分別獎勵200元、180元、150元。各種獎勵按最高級結(jié)算，不重復(fù)獎勵。凡幼兒參加上級教育主管部門組織的比賽活動獲個人、團體獎的，指導(dǎo)老師獲以上相同獎勵。論文獎勵：教職工在正規(guī)報刊發(fā)表的專業(yè)論文，幼兒園按不同級別、不同等次給予相應(yīng)獎勵。多人合作的論文只獎勵第一作者。國家級：稿費的3倍；省級：稿費的2倍；市級：稿費的1倍。（無稿費單不給獎勵）教職工在一級教育學(xué)會、教科院、電教室組織的專業(yè)論文評比中獲獎的，幼兒園按不同級別、不同等次給予相應(yīng)獎勵。多人合作的論文只獎勵第一作者。論文獲獎獎勵標準為：國家級一等獎：150元；國家級二等獎：100元；國家級三等獎：80元；省級一等獎：100元；省級二等獎：80元；省級三等獎：60元；市級一等獎：8O元；市級二等獎：6O元；市級三等獎：4O元。區(qū)級一等獎：6O元；區(qū)級二等獎：4O元；區(qū)級三等獎：20元。個人主持的國家、省、市、區(qū)立項課題申報當期分別獎勵300元、200元、100元；按期結(jié)題的分別獎勵500元、300元、200元；主持子課題的負責人分別獎勵300、200、100元。★扣罰1、體罰幼兒一次扣50元，造成影響的扣除學(xué)期績效獎200元。情節(jié)嚴重者從重處罰。2、有罰站、辱罵等變相體罰幼兒的發(fā)現(xiàn)一次扣20元。造成不良影響和后果的加倍罰款。因工作失誤，家長投訴并情況屬實，有一次扣50元。3、當班期間，因管理不當有幼兒走失、跌傷、燙傷等事故發(fā)生，出現(xiàn)一次扣完責任人全學(xué)期安全獎，人為造成的事故由當事人負全部責任，并承擔相關(guān)費用。發(fā)現(xiàn)事故隱瞞不報、有事故處理不及時、不當者，不享受一學(xué)期安全獎。有上述情況者不得參加本年度評先、評優(yōu)、晉升。4、上級檢查保育、衛(wèi)生、教學(xué)等差的班級扣100元。5、因工作失職造成集體財物損害或浪費，視情節(jié)輕重作相應(yīng)賠償。6、管理人員因工作失職或包庇造成不良影響或后果的，與當事人同樣處罰。7、在上級檢查或全園重大活動中出現(xiàn)工作失職現(xiàn)象，當事人、主管負責人在常規(guī)考核中均要降低相應(yīng)考核等次。8、有以下事項扣除全學(xué)期獎勵。=1\*GB3①與黨的路線、方針、政策有嚴重抵觸的言論或參加封建迷信、邪教活動，危害社會治安，違背社會公德，造成社會負面影響。=2\*GB3②以非法方式表