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北京林業(yè)大學校聘合同制辦法解讀編號：_______________________甲方：_______________________乙方：_______________________地址：_______________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_______________________簽訂日期：_______________________簽訂地址：_______________________第一條合同目的a.本合同旨在明確甲乙雙方在校聘制度下的權利和義務，以促進學校人力資源的合理配置和有效利用。b.通過簽訂本合同，雙方同意在合同期內共同遵守有關法律法規(guī)和學校的各項規(guī)章制度。c.本合同適用于在北京林業(yè)大學校聘的所有人員，確保其工作職責和工作條件的明確性。第二條聘用條件a.乙方應具備相應的專業(yè)知識和技能，符合甲方設定的聘用標準。b.乙方在聘用期間應接受甲方的考核，考核內容包括工作表現(xiàn)、崗位適應性等。c.乙方必須遵守甲方的各項規(guī)章制度，積極參與培訓和學習，提升自身能力。第三條合同期限a.本合同的有效期為_______年，自簽署之日起生效。b.合同期滿前一個月，甲乙雙方應進行續(xù)聘或解聘的協(xié)商。c.合同期內，如遇不可抗力因素，甲方有權決定是否繼續(xù)聘用乙方。第四條薪酬及福利a.甲方應按月支付乙方的薪酬，薪資標準依據(jù)學校的相關規(guī)定。b.乙方享有甲方提供的各類福利待遇，包括但不限于社會保險、節(jié)假日休假等。c.甲方有權根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及考核結果調整薪酬水平。第五條工作職責a.乙方應按照甲方的要求履行其崗位職責，確保工作質量。b.乙方應定期向甲方匯報工作進展，積極配合團隊工作。c.乙方不得擅自離崗，如需請假應提前向甲方申請并獲得批準。第六條保密條款a.乙方在聘用期間及合同終止后，應對在工作中接觸的所有信息保密。b.未經甲方書面同意，乙方不得向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密或其他敏感信息。c.如因乙方的失職導致甲方損失，乙方應承擔相應的賠償責任。第七條爭議解決a.合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。b.如協(xié)商不成，雙方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。c.本合同的解釋與爭議處理均應遵循中華人民共和國相關法律法規(guī)。第八條其他事項a.本合同的任何修改和補充均須經雙方書面同意。b.合同文本一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。c.本合同未盡事宜，雙方可另行

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