上下班時(shí)間管理規(guī)定目的:為進(jìn)一步規(guī)范對(duì)律所工作時(shí)間的管理,嚴(yán)肅考勤紀(jì)律，特制訂本規(guī)定依據(jù)：《勞動(dòng)管理規(guī)章制度》等相關(guān)規(guī)范制度適用：律所所有人員制度條款：第一條上下班時(shí)間管理規(guī)定目的:為進(jìn)一步規(guī)范對(duì)律所工作時(shí)間的管理,嚴(yán)肅考勤紀(jì)律，特制訂本規(guī)定依據(jù)：《勞動(dòng)管理規(guī)章制度》等相關(guān)規(guī)范制度適用：律所所有人員制度條款：第一條本公司所有員工上下班，悉依本制度執(zhí)行。本公司所有員工干部都應(yīng)按作息時(shí)間之規(guī)定準(zhǔn)時(shí)到退.員工正常上下班時(shí)間為:18：30-12：00下午13：00—17:302、如因季節(jié)變化需調(diào)整工作時(shí)間，以最新文件為準(zhǔn)；3、規(guī)定時(shí)間以外,非工作需要，員工一般不允許在律所逗留。如因工作原因，需在下班時(shí)間后延長(zhǎng)工作者，原則上必須經(jīng)主任同意后并與行政部聯(lián)系，做好鎖門的銜接工作。第四條行政部每月底統(tǒng)計(jì)。匯總出所有人員的考勤情況，并于下月初及時(shí)上報(bào)主任，由主任同意簽字后,根據(jù)考勤記錄進(jìn)行工資核算。第五條 考勤時(shí)間:1、上午簽到時(shí)間：8:20—8：30，此時(shí)間段考勤為正常，否則為遲到；2、上午簽退時(shí)間：11：50-13:00，早于11：50為早退；3、下午簽到時(shí)間：1:2：55—13:00,此時(shí)間段考勤為正常，否則為遲到;4、下午簽退時(shí)間：17：30 ，早于17：30為早退.如出現(xiàn)特殊情況,無(wú)法按時(shí)錄入時(shí)必須有書面說明并經(jīng)主任簽字同意。第六條遲到、早退、曠工按下列辦法處理:1510元/;103020元/分鐘后的，予以扣發(fā)當(dāng)日薪資的處罰；所有員工遲到一次警告，遲到兩次要誡勉談話，遲到三次扣罰100元，并寫出書面檢查。2,100面檢查。320％也不得再扣減后低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY,4用不正當(dāng)手段，騙取、涂改、偽造休假證明的；(2）未請(qǐng)假或請(qǐng)假未批準(zhǔn)，不到崗上班的；（3)不服從工作調(diào)動(dòng),經(jīng)教證明的；(2）未請(qǐng)假或請(qǐng)假未批準(zhǔn)，不到崗上班的；（3)不服從工作調(diào)動(dòng),經(jīng)教（5)第七條。1、病假系企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷停止工作，進(jìn)行治病休息所申請(qǐng)的時(shí)間.除急診外，病假須事先（15分鐘）且事后需持有正規(guī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的診斷證明銷假。2,準(zhǔn)人申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗。3、遇事必須于工作日親自辦理的，應(yīng)事先書面請(qǐng)假.確有急事不能提前請(qǐng)假者,可電話向直屬主管請(qǐng)假，事后須補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。未辦妥請(qǐng)假手續(xù)，不得先行離崗，否則以曠工論處。4、請(qǐng)假單由各項(xiàng)目部存查，請(qǐng)假人應(yīng)按期到崗，到崗后注明銷假；5、員工請(qǐng)假期滿,如不提前兩天辦理續(xù)假或辦理續(xù)假未獲批準(zhǔn)，必須歸崗.不按時(shí)到崗者,均以曠工論處;6、享有帶薪公假的人員,平日加班不發(fā)加班工資；零星加班不累計(jì)存休；7、請(qǐng)假的批準(zhǔn)權(quán)限為：1)2)請(qǐng)假需書面申請(qǐng)，有主任在最后簽字同意后，并報(bào)到內(nèi)勤處簽字審核。有特殊情況不能及時(shí)遞交書面的,先有主任口頭同意,休假回來后補(bǔ)上書面申請(qǐng)第八條 因公外出的，規(guī)程原則如下:1,;返回公司時(shí)再到公司辦公室簽名并注明返回時(shí)間；2一律按外出辦私事處罰：半天內(nèi)，計(jì)曠工半天處理,半天以上者，計(jì)曠工一天處理,并給予警告一次的處分。特殊情況需經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)批準(zhǔn)，不辦理批準(zhǔn)手續(xù)者，根據(jù)時(shí)間長(zhǎng)短，按遲到或曠工處理。第九條員工出差員工出差分為當(dāng)日出差和遠(yuǎn)途出差。當(dāng)日出差指外出公干當(dāng)日可往返的，遠(yuǎn)途出差指外出公干必須在外住宿的。1、凡出差者不論當(dāng)日或遠(yuǎn)途性質(zhì)，一律須事前書面申請(qǐng)。一般員工當(dāng)日出差須呈報(bào)主任批準(zhǔn)；2、遠(yuǎn)途出差員工需詳細(xì)填寫《出差申請(qǐng)單》，經(jīng)主任簽字同意后在出發(fā)前將《出差申請(qǐng)單》交給行政部備案。出差期間不需考勤。出差完畢，出差員工須到行政人事部注銷出差登記，恢復(fù)考勤;3、出差途中因工作需要或發(fā)生其它意外情況，不能按預(yù)期返回者，應(yīng)提前電話請(qǐng)示，依程序核準(zhǔn)后告知行政人事部備案。個(gè)人不得隨意延長(zhǎng)出差時(shí)間，更不得因私事或借故拖延，否則除不予報(bào)銷差旅費(fèi)外,并視情節(jié)輕重給予處罰。第十條本制度由主任與行政部監(jiān)督落實(shí)執(zhí)行。第十一條主任對(duì)本制度享有最終解釋權(quán)。第十二條本制度經(jīng)主任核準(zhǔn)后生效,修訂時(shí)亦同。2015212請(qǐng)假申請(qǐng)單請(qǐng)假人登記日期：年月日部門類別（病假、事假、公假）起止日期請(qǐng)假天數(shù)具體事由主任意見主任簽字內(nèi)勤審批備注：1將《出差申請(qǐng)單》交給行政部備案。出差期間不需考勤。出差完畢，出差員工須到行政人事部注銷出差登記，恢復(fù)考勤;3、出差途中因工作需要或發(fā)生其它意外情況，不能按預(yù)期返回者，應(yīng)提前電話請(qǐng)示，依程序核準(zhǔn)后告知行政人事部備案。個(gè)人不得隨意延長(zhǎng)出差時(shí)間，更不得因私事或借故拖延，否則除不予報(bào)銷差旅費(fèi)外,并視情節(jié)輕重給予處罰。第十條本制度由主任與行政部監(jiān)督落實(shí)執(zhí)行。第十一條主任對(duì)本制度享有最終解釋權(quán)。第十二條本制度經(jīng)主任核準(zhǔn)后生效,修訂時(shí)亦同。2015212請(qǐng)假申請(qǐng)單請(qǐng)假人登記日期：年月日部門類別（病假、事假、公假）起止日期請(qǐng)假天數(shù)具體事由主任意見主任簽字內(nèi)勤審批備注：1、按格式要求填寫、逐級(jí)審批。2、申請(qǐng)單須蓋主任同意簽字后生效。 、此單作為全年考勤的依據(jù)之一，保留在行政處。4、個(gè)人不得私自帶出公司。員工外出申請(qǐng)單年月日姓名部門職位外出時(shí)間年月日時(shí)至年月日時(shí)，共天小時(shí).外出原因/原因：地點(diǎn)地點(diǎn):外出時(shí)間簽名返回時(shí)間簽名備注外出記錄辦公室項(xiàng)目負(fù)責(zé)人總經(jīng)理簽名欄注：本單在員工外出時(shí)使用，并作為考勤數(shù)據(jù)參考。員工外出申請(qǐng)單年月日姓名部門職位外出時(shí)間年月日時(shí)至年月日時(shí)，共天小時(shí).外出原因/原因：地點(diǎn)地點(diǎn):外出時(shí)間簽名返回時(shí)間簽名備注外出記錄辦公室項(xiàng)目負(fù)責(zé)人總經(jīng)理簽名欄注：本單在員工外出時(shí)使用，并作為考勤數(shù)據(jù)參考。出差申請(qǐng)單編號(hào)：2013-tran-001日期：職務(wù)年月日姓名所屬部門出差地點(diǎn)隨同人員事由出差時(shí)間