?合同編號：__________甲方：__________乙方：__________鑒于甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，雙方同意簽訂本勞動合同，共同遵守本合同所列條款：第一條勞動合同主體1.1甲方（用人單位）名稱：__________1.2甲方（用人單位）地址：__________1.3甲方（用人單位）法定代表人：__________1.4乙方（勞動者）姓名：__________1.5乙方（勞動者）身份證號碼：__________第二條勞動合同內(nèi)容2.1甲乙雙方同意，乙方在甲方從事__________崗位工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行職務(wù)，完成工作任務(wù)。2.3甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定，為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動條件。第三條勞動合同期限3.1本勞動合同期限為固定期限，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第四條勞動報酬4.1甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定，按時足額支付乙方工資。4.2乙方工資構(gòu)成包括基本工資、績效工資、獎金等，具體金額雙方協(xié)商確定。第五條勞動紀(jì)律5.1乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作規(guī)程和安全操作規(guī)程。5.2乙方應(yīng)遵守甲方保守商業(yè)秘密的義務(wù)。第六條勞動合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方提前解除或終止勞動合同的，應(yīng)依照國家法律法規(guī)的規(guī)定辦理。6.2乙方違反勞動合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除勞動合同。第七條爭議解決7.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第八條其他8.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日注意事項及解決辦法：1.合同的簽訂和履行應(yīng)遵循《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)。解決辦法：雙方應(yīng)在簽訂合詳細(xì)了解并遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保合同內(nèi)容的合法性。2.甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠或克扣。解決辦法：甲方應(yīng)設(shè)立完善的工資支付制度，確保乙方工資的按時足額支付。3.甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，不得違法解除勞動合同。解決辦法：甲方應(yīng)在解除勞動合同前，依法辦理相關(guān)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，維護甲方的合法權(quán)益。解決辦法：乙方在簽訂合應(yīng)詳細(xì)了解甲方的規(guī)章制度，并遵守規(guī)定。5.如發(fā)生勞動爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。解決辦法：雙方在發(fā)生爭議時，保持冷靜，通過協(xié)商解決；如協(xié)商無果，按照合同約定向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。涉及到的法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位，與勞動者建立勞動合同關(guān)系的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體等。3.乙方：指勞動者，與用人單位建立勞動合同關(guān)系的個人。4.勞動報酬：勞動者為履行勞動合同所獲得的報酬，包括工資、獎金、津貼等。5.勞動紀(jì)律：勞動者在履行勞動合同過程中應(yīng)遵守的規(guī)章制度、工作規(guī)程和安全操作規(guī)程。6.勞動合同解除：依法終止勞動者與用人單位之間的勞動關(guān)系的行為。7.勞動爭議：勞動者與用人單位在履行勞動合同過程中發(fā)生的權(quán)益糾紛。8.勞動爭議仲裁委員會：依法設(shè)立，負(fù)責(zé)處理勞動爭議的仲裁機構(gòu)。9.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息等。應(yīng)用場合：1.適用于各類企業(yè)、機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體等用人單位與勞動者之間建立勞動關(guān)系的情況。2.適用于用人單位與勞動者簽訂固定期限的勞動合同。3.適用于規(guī)定勞動者的工作崗位、勞動報酬、勞動條件、解除和終止勞動合同等情形。補充條款：1.保密協(xié)議：雙方約定在合同期內(nèi)，乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.競業(yè)限制：雙方約定在合同結(jié)束后一定期限內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事相同或類似工作，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。3.培訓(xùn)協(xié)議：雙方約定甲方為乙方提供培訓(xùn)時，乙方應(yīng)遵守培訓(xùn)規(guī)定，培訓(xùn)結(jié)束后應(yīng)在甲方工作一定期限，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。4.加班協(xié)議：雙方約定乙方加班工資的計算方式、支付標(biāo)準(zhǔn)等。5.社會保險和福利待遇：雙方約定乙方依法參加社會保險，享受福利待遇等相關(guān)事項。附件列