版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
AP項(xiàng)目向采委會(huì)匯報(bào)材料V1.41總體情況介紹預(yù)計(jì)2006年全球采購金額約達(dá)495億,其中362億為總部采購(含香港華為),這部分采購業(yè)務(wù)中絕大部分流程執(zhí)行情況良好并已在ERP系統(tǒng)運(yùn)行06年預(yù)計(jì)海外本地采購金額是133億(含當(dāng)?shù)刂Ц都跋愀壑Ц叮?。這部分采購金額是AP項(xiàng)目海外推行的重點(diǎn),目前基本完成AP推行國家13個(gè),正在推行國家17個(gè)1-8月,海外本地采購需求審批總金額約131億8月海外當(dāng)?shù)夭少廝O付款總金額占海外采購付款總金額的比重為64%2AP變革項(xiàng)目第一批推行進(jìn)度3AP變革項(xiàng)目第二批推行進(jìn)度注:
代表AP與ERP聯(lián)合推行區(qū)域4AP變革項(xiàng)目第四批推行進(jìn)度5各區(qū)域推行國家和資源情況6AP推行區(qū)域05/06年采購金額單位:萬美金單位:萬美金7AP推行區(qū)域05/06年行政采購金額對(duì)比單位:萬美金8典型國家情況說明巴西原計(jì)劃9月中旬之前完成合作培訓(xùn)和PC機(jī)采購業(yè)務(wù)切換,隨著業(yè)務(wù)部門對(duì)AP了解深入,認(rèn)證工作量開始急劇增長,巴西實(shí)質(zhì)上僅1名專職綜合認(rèn)證人員,加上本地英語不普及,無本地認(rèn)證人員,認(rèn)證工作非常難以開展,不能滿足業(yè)務(wù)需求,AP推行進(jìn)展緩慢。8典型國家情況說明(續(xù)一)切換業(yè)務(wù)大類開始切換時(shí)間切換業(yè)務(wù)小類06年采購金額(USD:萬元)已認(rèn)證供應(yīng)商數(shù)量PO下單數(shù)(包含紙面和系統(tǒng)下單)行政采購行政物品5.271.行政用品2.計(jì)算機(jī)&IT及配件7月15日完成業(yè)務(wù)切換12010家44單行政服務(wù)7.17全業(yè)務(wù)20家721單配套5.20生產(chǎn)采購配套采購320020家36單工程合作5.20租人、設(shè)計(jì)等32015家114單工程分包5.20土建、鐵塔、外線等300053家暫無當(dāng)?shù)刎?fù)責(zé)行政采購的專職認(rèn)證人員僅有一人,由于綜合CEG資源短缺,導(dǎo)致AP行政采購業(yè)務(wù)全面切換時(shí)風(fēng)險(xiǎn)較高行政服務(wù)類采購占行政采購的80%以上,此塊業(yè)務(wù)的推行是AP行政類業(yè)務(wù)推行重點(diǎn)。巴基斯坦8典型國家情況說明(續(xù)二)安哥拉9月20日,ERP系統(tǒng)上線,合作分包采購業(yè)務(wù)切換至ERP,但由于CEG未能到位,行政采購遲遲未能切換,導(dǎo)致ERP和AP推行不能匹配。行政采購06年約250萬美金,其中,行政服務(wù)采購約占200萬美金以上。11月中AP項(xiàng)目組將對(duì)行政類業(yè)務(wù)再進(jìn)行梳理,確保物品上ERP,服務(wù)類走規(guī)范采購流程,首先需充足的經(jīng)過認(rèn)證的供應(yīng)商資源。認(rèn)證人員到位滯后:地區(qū)部采購綜合認(rèn)證人員到位率已達(dá)到年初計(jì)劃的58%,但由于認(rèn)證工作位于采購流程的最前端且大多數(shù)國家的認(rèn)證小組正在組建中,難以承受切換后的大量認(rèn)證業(yè)務(wù)缺乏有經(jīng)驗(yàn)的認(rèn)證人員:新到崗員工不了解業(yè)務(wù),不懂業(yè)務(wù)操作,影響推行進(jìn)度綜合專家團(tuán)的認(rèn)證范圍需有序切換:綜合專家團(tuán)認(rèn)證范圍比項(xiàng)目推行范圍廣,當(dāng)?shù)卣J(rèn)證人員在承擔(dān)推行工作的同時(shí),也要開展其他認(rèn)證工作,因此,
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年廣安職業(yè)技術(shù)學(xué)院高職單招職業(yè)適應(yīng)性測試備考題庫及答案詳細(xì)解析
- 2026年江西應(yīng)用技術(shù)職業(yè)學(xué)院單招職業(yè)技能考試模擬試題含詳細(xì)答案解析
- 2026年焦作師范高等??茖W(xué)校單招綜合素質(zhì)考試備考試題含詳細(xì)答案解析
- 2026年達(dá)州中醫(yī)藥職業(yè)學(xué)院單招綜合素質(zhì)筆試參考題庫含詳細(xì)答案解析
- 2026年江蘇護(hù)理職業(yè)學(xué)院單招職業(yè)技能考試模擬試題含詳細(xì)答案解析
- 2026年蘭州石化職業(yè)技術(shù)學(xué)院單招綜合素質(zhì)筆試模擬試題含詳細(xì)答案解析
- 2026年廣東建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院單招綜合素質(zhì)考試模擬試題含詳細(xì)答案解析
- 2026上半年安徽事業(yè)單位聯(lián)考阜陽市招聘15人參考考試題庫及答案解析
- 2026年河南醫(yī)學(xué)高等專科學(xué)校高職單招職業(yè)適應(yīng)性測試備考試題及答案詳細(xì)解析
- 2026年廣東輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院單招綜合素質(zhì)考試備考試題含詳細(xì)答案解析
- 《會(huì)計(jì)信息化工作規(guī)范》解讀(楊楊)
- 高海拔地區(qū)GNSS大壩監(jiān)測技術(shù)研究
- 艾滋病的抗病毒治療
- 實(shí)施指南(2025)《DL-T 1630-2016氣體絕緣金屬封閉開關(guān)設(shè)備局部放電特高頻檢測技術(shù)規(guī)范》
- 慢性胃炎的護(hù)理業(yè)務(wù)查房
- 2025至2030中國生物識(shí)別和身份行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)分析與未來投資戰(zhàn)略咨詢研究報(bào)告
- 民航概論教學(xué)課件
- 報(bào)社實(shí)習(xí)生管理暫行辦法
- DGTJ08-2328-2020 建筑風(fēng)環(huán)境氣象參數(shù)標(biāo)準(zhǔn)
- 豬場作業(yè)安全培訓(xùn)課件
- 能源與動(dòng)力工程專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)合理性評(píng)價(jià)分析報(bào)告
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論