第4頁共4頁2024年工廠車間管理制度模版為加強生產部門及班組的管理，強化工作秩序，進一步提升員工的工作積極性，現對車間管理體制規(guī)定如下：為推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展，確保產品品質，嚴格遵守公司紀律，保障生產部門的正常運行，特制定以下管理制度：1.員工應按時到崗，不得遲到或早退。2.工作時間內不得隨意串崗，如無工作任務，需及時向相關負責人報告。3.上班期間應穿著工作服，不得穿拖鞋、短褲、赤膊或衣冠不整。4.在車間工作時，不得與直接上級、車間主管發(fā)生爭執(zhí)，不得與其他員工嬉笑打鬧，違者需書面檢討，若態(tài)度惡劣或一個月內累計三次，將予以解雇，嚴重者將交由相關部門處理。5.酒后影響工作者，記大過一次，若一個月內累計兩次，將予以解雇，嚴重者將交由相關部門處理。6.車間內嚴禁吸煙，違者將受到罰款。若造成損失，將追究其經濟、行政及刑事責任。7.禁止在工作時間從事個人事務。8.偷盜公司或他人財物者，將按物品價值的____倍罰款，扣除工資賠償，并予以解雇。9.未完成當日生產任務的班組或工序，需留至完成，特殊情況除外。10.員工未經許可，不得帶領兒童或外人進入車間，違者將對責任人罰款。11.工作中禁止閑聊、閱讀、看報、接待訪客、接電話、吃零食、睡覺，不得擅自離開工作崗位(____)。不得在產品上坐、躺、踩、踏。12.上班必須佩戴工號牌，不得違反規(guī)定，涂改工號牌將受到罰款。13.禁止跨越或坐在任何機械設備上，不得隨意移動設備，不得擅自拆裝電器設施和控制柜、開關箱，新設備未經測試、試轉，不得擅自啟動。14.不得擅自使用消防器材，或在消防設施附近堆放其他物品。15.不得在生產區(qū)域內私拉臨時電線，如需使用，須經主管批準，并由電工接電，使用后應及時拆除。16.各車間需保持環(huán)境衛(wèi)生，設備、桌凳及半成品需擺放整齊。17.操作機器時，人離必須關機，設備停用時應及時切斷電源。18.下班時，車間負責人需確保門窗關閉，車間大門上鎖，切斷總電源。本規(guī)定自即日起試行，如有遺漏，公司將發(fā)布附件作為補充，附件與本規(guī)定具有同等效力。二、工作時間與加班政策工作時間與加班政策是企業(yè)運營的基礎，與員工的健康、工資獎金計算、勞保福利待遇密切相關。1.員工應遵守公司規(guī)定的作息時間，實行上下班打卡制度，不得遲到或早退。2.公司實行每周____天，每天____小時工作制(1>7:45-11:45,13:45-17:45;2>8:00-12:00,14:00-18:00)。超出____小時外為加班，加班工資為正常工資的____倍。3.每周的周六和周日為休息日，各部門可根據實際調整，但需保證每____天至少休息1天。周六和周日工作，工資按正常工資的____倍計算。4.法定節(jié)假日包括元旦____天，清明節(jié)____天，春節(jié)____天，勞動節(jié)____天，端午節(jié)____天，中秋節(jié)____天，國慶節(jié)____天，為帶薪假期。法定節(jié)假日加班，工資按正常工資的____倍計算。5.因生產需要加班，需以員工自愿為前提，且符合國家勞動法要求。如需每日加班，不得超過____小時，特殊情況不超過____小時，但每月加班不得超過____小時（政府延長工作時間批文除外）。6.員工請假需提前辦理手續(xù)，填寫請假單，并交人事部作為記錄憑證。如無法提前請假，需通過電話、口信等方式請假，事后需補辦相關手續(xù)。7.連續(xù)曠工____天，或____年內累計曠工____天，將被視為自動離職處理。8.若員工被依法追究刑事責任，公司將予以解雇處理。9.考勤統(tǒng)計員需在每月工資發(fā)放前將考勤結果提交財務部，財務部將根據考勤結果計算工資。以上規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。2024年工廠車間管理制度模版（二）為加強生產部門及班組的管理，強化工作秩序，進一步提升員工的工作積極性，現對車間管理體制規(guī)定如下：為推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展，確保產品品質，嚴格遵守公司紀律，保障生產部門的正常運行，特制定以下管理制度：1.員工應按時到崗，不得遲到或早退。2.工作時間內不得隨意串崗，如無工作任務，需及時向相關負責人報告。3.上班期間應穿著工作服，不得穿拖鞋、短褲、赤膊或衣冠不整。4.在車間內禁止與直接上級、車間主管發(fā)生爭執(zhí)，或與其他員工嬉笑打鬧，違者需書面檢討，如態(tài)度惡劣或一個月內累計三次，將予以解雇，嚴重者將交由相關部門處理。5.酒后影響工作者，記大過一次，如一個月內累計兩次，將予以解雇，嚴重者將交由相關部門處理。6.車間內嚴禁吸煙，違者將受到罰款。如造成損失，將追究其經濟、行政及刑事責任。7.禁止在工作時間從事個人事務。8.偷盜公司或他人財物者，將按物品價值的____倍罰款，扣除工資賠償，并予以解雇。9.未完成當日生產任務的班組或工序，需留至完成，特殊情況除外。10.員工未經許可，不得帶領兒童或外人進入車間，違者將對責任人罰款。11.工作中禁止閑聊、閱讀、看報、接待訪客、接電話、吃零食、睡覺，不得擅自離開工作崗位(____)。不得在產品上坐、躺、踩、踏。12.上班時必須佩戴工號牌，不得違反規(guī)定，涂改工號牌將受到罰款。13.禁止跨越或坐在任何機械設備上，不得隨意移動設備，不得擅自拆裝電器設施和控制柜、開關箱，新設備未經測試、試轉，不得擅自啟動。14.不得擅自使用消防器材，或在消防設施附近堆放其他物品。15.不得在生產區(qū)域內私拉臨時電線，如需使用，須經主管批準，并由電工接電，使用后應及時拆除。16.各車間需保持環(huán)境衛(wèi)生，設備、桌凳及半成品需擺放整齊。17.操作機器時，人離必須關機，設備停用時應及時切斷電源。18.下班時，車間負責人需確保門窗關閉，車間大門上鎖，切斷總電源。本規(guī)定自即日起試行，如有遺漏，公司將發(fā)布附件作為補充，附件與本規(guī)定具有同等效力。二、工作時間與加班政策工作時間與加班政策是確保員工健康，計算工資獎金，以及福利待遇的重要依據：1.員工應遵守公司規(guī)定的作息時間，實行上下班打卡制度，不得遲到或早退。2.公司實行每周____天，每天____小時工作制(1>7:45-11:45,13:45-17:45;2>8:00-12:00,14:00-18:00)。超出____小時外為加班，加班工資為正常工資的____倍。3.每周的周六和周日為休息日，各部門可根據實際調整，但需保證每____天至少休息1天。周六和周日工作，工資按正常工資的____倍計算。4.法定節(jié)假日包括元旦____天，清明節(jié)____天，春節(jié)____天，勞動節(jié)____天，端午節(jié)____天，中秋節(jié)____天，國慶節(jié)____天，為帶薪假期。法定節(jié)假日加班，工資按正常工資的____倍計算。5.加班需基于員工自愿，且符合國家勞動法要求。如因生產需要，每天可加班____小時，但每月不得超過____小時（有政府延長工作時間批文除外）。6.員工請假需提前辦理手續(xù)，填寫請假單，并交人事部作為記錄憑證。如無法提前請假，需通過電話、口信等方式請假，事后需補辦相關手續(xù)。7.連續(xù)曠工____天，或____年內累計曠工____天，將被視為自動離職處理。8.若員工被依法追究刑事責任，公司將予以解雇處理。9.考勤統(tǒng)計員需在每月工資發(fā)放前將考勤結果提交財務部，以作為工資計算的依據。以上規(guī)定即日起執(zhí)行。2024年工廠車間管理制度模版（三）一、工作紀律1.全體員工應保持工作區(qū)域的清潔與整齊，并按照規(guī)定，上班時必須統(tǒng)一穿著工作服。2.未經許可，員工嚴禁私自外出。如有特殊情況需請假，必須事先向生產主管提出申請并獲得批準。3.為維護車間環(huán)境衛(wèi)生，員工不得在車間內隨意丟棄雜物，禁止隨地吐痰。每次生產任務結束后，應主動清掃地面，確保工作環(huán)境整潔。4.在生產過程中，一旦發(fā)現產品出現不良狀況，應立即停止作業(yè)并上報。待查明原因并采取措施后方可繼續(xù)生產。二、操作規(guī)程1.全體員工應正確使用生產設備，并嚴格按照操作規(guī)程（包括作業(yè)指導書或使用說明書）進行操作。非相關人員嚴禁擅自操作生產設備。2.在生產過程中，必須嚴格按照設備的使用說明進行作業(yè)，嚴禁因追求速度而忽視產品質量。若因搶時間造成原材料浪費的，責任人需按原價賠償。3.員工在工序操作過程中，應愛護物料、工具和設備等生產資源，不得隨意損壞。如有損壞行為，責任人需按原價賠償。4.所有員工必須嚴格遵守操作規(guī)程，如有違規(guī)行為，將視情節(jié)輕重予以相應處罰。5.在操作機器時，應確保人離關機，停止使用時要及時切斷電源，以節(jié)約能源并保障安全。三、產品質量1.公司秉承“質量第一、用戶至上”的經營理念，全體員工應共同努力確保產品質量。2.對生產過程中出現的異常情況，應及時查明原因并采取措施予以排除，確保產品質量始終處于穩(wěn)定的受控狀態(tài)。3.認真執(zhí)行“三檢”制度（自檢、互檢、專檢），操作人員應對自己生產的產品進行自檢，合格后方可轉入下道工序。下道工序對上道工序的產品進行檢查，不合格產品有權拒絕接收。如發(fā)現質量事故，應堅持“三不放過”原則（即責任者查不清不放過、事故原因不排除不放過、預防措施不制定不放過）。4.各車間應對所生產的產品質量負責，確保不合格的材料不投產、不合格的半成品不轉序。5.嚴格劃分“三品”（合格品、返修品、廢品）隔離區(qū)，做到標識明顯、數量準確、處理及時。6.全體員工應樹立節(jié)約意識，上班時注意節(jié)約用水用電。停工時應及時關閉水電開關，離開工位時必須確保水電已關閉。四、安全生產1.嚴格執(zhí)行各項安全操作規(guī)程，防止發(fā)生任何安全事故。2.貫徹“安全第一、預防為主”的方針，確保生產過程中的安全。3.經常開展安全教育活動，開好班前會，不定期進行安全隱患排查和整改工作。4.在搬運機械時應注意安全操作，防止發(fā)生壓傷、撞傷等事故。5.正確使用帶電設備及電氣開關，防止發(fā)生電擊事故。6.易燃、易爆物品應單獨堆放并設置醒目標志，以確保安全。7.消防器材應確保靈敏可靠并定期進行檢查更換（包括器材和藥品），有效期限標志應明顯可見。五、設備管理與維修1.車間設備應指定專人負責管理以確保其正常運行。2.認真執(zhí)行設備保養(yǎng)制度并嚴格遵守操作規(guī)程以延長設備使用壽命。3.實施設備管理“三步法”（日清掃、周維護、月保養(yǎng)）并每天上班后檢查設備各項功能是否正常以確保安全生產。4.大宗設備應設立專人負責管理和維護以確保其穩(wěn)定性和可靠性。5.制訂完善的設備維修及保養(yǎng)計劃并做好相關記錄以便追溯和分析問題原因。6.嚴格執(zhí)行設備事故報告制度并在出現故障時及時向主管領導匯報以便迅速處理問題并防止事態(tài)擴大化。7.操作人員應掌握設備管理“三好四會五項紀律”要求（即管好、用好、保養(yǎng)好；會使用、會保養(yǎng)、會檢查、會排除一般故障；遵守安全操作規(guī)程等）以確保設備正常運行并減少故障發(fā)生概率。8.操作人員離開崗位時應停機并確保設備處于安全狀態(tài)以防止發(fā)生意外事故或浪費資源情況發(fā)生。9.設備應保持操作控制系統(tǒng)和安全裝置齊全可靠以確保操作過程中的安全性。六、生產秩序管理1.全體員工應著工裝上班并保持衣冠整潔不得穿拖鞋短褲或赤背上班同時需配帶所要求的防護用品以確保生產過程中的安全性和規(guī)范性。2.