臨沂市美容行業(yè)勞動合同模板合同目錄第一章總則1.1合同雙方的含義1.2合同的目的和原則1.3合同的生效和終止第二章工作內容2.1工作地點2.2職位及職責2.3工作時間2.4工作績效評估第三章勞動報酬3.1工資待遇3.2獎金及福利3.3支付方式和時間3.4加班費計算第四章合同期限4.1固定期限4.2無固定期限4.3試用期4.4續(xù)簽合同的條件第五章保密協(xié)議5.1保密內容5.2保密期限5.3泄露保密信息的后果5.4保密協(xié)議的終止第六章培訓6.1培訓內容6.2培訓時間6.3培訓費用6.4培訓成果的歸屬第七章社會保險和福利待遇7.1社會保險7.2福利待遇7.3醫(yī)療及康復7.4失業(yè)、工傷、生育待遇第八章勞動保護和勞動環(huán)境8.1勞動保護措施8.2勞動環(huán)境要求8.3職業(yè)健康檢查8.4勞動者權益保障第九章違約責任9.1勞動者違約9.2用人單位違約9.3違約賠償責任9.4違約金的計算和支付第十章爭議解決10.1勞動爭議的解決方式10.2調解程序10.3仲裁程序10.4訴訟程序第十一章合同的變更和解除11.1合同變更的條件11.2合同解除的條件11.3經(jīng)濟補償11.4合同解除后的權益處理第十二章附則12.1合同的簽訂和生效12.2合同的保管和復印件12.3合同的修改和補充12.4合同解除和終止后的權益處理第十三章附件13.1勞動合同附件清單13.2保密協(xié)議附件13.3培訓計劃附件13.4福利待遇規(guī)定附件第十四章雙方簽字14.1勞動者簽字14.2用人單位簽字14.3見證人簽字14.4簽字日期合同編號_________第一章總則1.1合同雙方的含義1.1.1勞動者1.1.2用人單位1.2合同的目的和原則1.3合同的生效和終止1.3.1合同生效條件1.3.2合同終止條件第二章工作內容2.1工作地點2.1.1具體工作地點2.1.2工作地點變更2.2職位及職責2.2.1職位描述2.2.2職責范圍2.3工作時間2.3.1正常工作時間2.3.2加班工作時間2.4工作績效評估2.4.1評估標準2.4.2評估周期第三章勞動報酬3.1工資待遇3.1.1基本工資3.1.2績效獎金3.2獎金及福利3.2.1獎金分配3.2.2福利待遇內容3.3支付方式和時間3.3.1支付方式3.3.2支付時間3.4加班費計算3.4.1加班費計算方式3.4.2加班費支付時間第四章合同期限4.1固定期限4.1.1合同起始日期4.1.2合同終止日期4.2無固定期限4.3試用期4.3.1試用期期限4.3.2試用期內權益4.4續(xù)簽合同的條件4.4.1續(xù)簽條件4.4.2續(xù)簽程序第五章保密協(xié)議5.1保密內容5.1.1保密信息范圍5.1.2保密信息具體內容5.2保密期限5.2.1保密期限起算時間5.2.2保密期限時長5.3泄露保密信息的后果5.3.1泄露后果5.3.2泄露責任承擔5.4保密協(xié)議的終止5.4.1保密協(xié)議終止條件5.4.2保密協(xié)議終止程序第六章培訓6.1培訓內容6.1.1培訓課程6.1.2培訓目標6.2培訓時間6.2.1培訓起始時間6.2.2培訓結束時間6.3培訓費用6.3.1培訓費用承擔6.3.2培訓費用報銷6.4培訓成果的歸屬6.4.1培訓成果界定6.4.2培訓成果使用第七章社會保險和福利待遇7.1社會保險7.1.1保險種類7.1.2保險繳費比例7.2福利待遇7.2.1帶薪休假7.2.2其他福利待遇7.3醫(yī)療及康復7.3.1醫(yī)療待遇7.3.2康復待遇7.4失業(yè)、工傷、生育待遇7.4.1失業(yè)待遇7.4.2工傷待遇7.4.3生育待遇第八章勞動保護和勞動環(huán)境8.1勞動保護措施8.1.1勞動保護設施8.1.2勞動保護培訓8.2勞動環(huán)境要求8.2.1工作環(huán)境標準8.2.2健康安全標準8.3職業(yè)健康檢查8.3.1檢查周期8.3.2檢查費用8.4勞動者權益保障8.4.1權益保障措施8.4.2權益保障機構第九章違約責任9.1勞動者違約9.1.1違約行為9.1.2違約責任9.2用人單位違約9.2.1違約行為9.2.2違約責任9.3違約賠償責任9.3.1賠償標準9.3.2賠償方式9.4違約金的計算和支付9.4.1違約金計算9.4.2違約金支付第十章爭議解決10.1勞動爭議的解決方式10.1.1協(xié)商解決10.1.2調解解決10.2調解程序10.2.1調解機構10.2.2調解程序啟動10.3仲裁程序10.3.1仲裁機構10.3.2仲裁程序啟動10.4訴訟程序10.4.1訴訟機構10.4.2訴訟程序啟動第十一章合同的變更和解除11.1合同變更的條件11.1.1變更事由11.1.2變更程序11.2合同解除的條件11.2.1解除事由11.2.2解除程序11.3經(jīng)濟補償11.3.1補償標準11.3.2補償支付11.4合同解除后的權益處理11.4.1權益處理事項11.4.2權益處理程序第十二章附則12.1合同的簽訂和生效12.1.1簽訂程序12.1.2生效條件12.2合同的保管和復印件12.2.1保管責任12.2.2復印件效力12.3合同的修改和補充12.3.1修改程序12.3.2補充內容12.4合同解除和終止后的權益處理12.4.1權益處理事項12.4.2權益處理程序第十三章附件13.1勞動合同附件清單13.1.1附件名稱13.1.2附件內容13.2保密協(xié)議附件13.2.1保密協(xié)議內容13.2.2保密協(xié)議附件效力13.3培訓計劃附件13.3.1培訓計劃內容13.3.2培訓計劃執(zhí)行13.4福利待遇規(guī)定附件13.4.1福利待遇內容13.4.2福利待遇執(zhí)行第十四章雙方簽字14.1勞動者簽字[勞動者簽名][日期]14.2用人單位簽字[用人單位蓋章][日期]14.3見證人簽字[見證人簽名][日期]多方為主導時的，附件條款及說明附加條款一：甲方為主導時的特殊條款1.1甲方有權根據(jù)業(yè)務需要調整乙方的崗位職責和工作內容。說明：甲方根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，有權對乙方的崗位職責和工作內容進行調整，但應確保乙方的合法權益不受侵害。1.2甲方應提供乙方的工作條件和所需的工作資料。1.3甲方有權對乙方的工作績效進行評估，并根據(jù)評估結果決定乙方的薪酬和職位調整。說明：甲方有權利對乙方的工作績效進行定期評估，并根據(jù)評估結果決定乙方的薪酬待遇和職位晉升。附加條款二：乙方為主導時的特殊條款2.1乙方應按照甲方的要求履行工作職責，并完成甲方交給的任務。說明：乙方作為勞動者，有義務按照甲方的要求履行工作職責，并按照甲方的指示完成交給的任務。2.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，并服從甲方的管理。說明：乙方作為勞動者，應遵守甲方的規(guī)章制度，并服從甲方的管理，以確保工作秩序和效率。2.3乙方有權享受法定的節(jié)假日和休息時間，并有權獲得甲方支付的加班費。說明：乙方有權享受法定的節(jié)假日和休息時間，并有權獲得甲方支付的加班費，以保障乙方的合法權益。附加條款三：第三方中介為主導時的特殊條款3.1第三方中介有義務為甲方和乙方提供真實、準確和完整的信息。說明：第三方中介作為合同的媒介，有義務提供真實、準確和完整的信息，以確保甲方和乙方的權益。3.2第三方中介應負責協(xié)調甲方和乙方之間的矛盾和爭議。說明：第三方中介作為合同的媒介，應負責協(xié)調甲方和乙方之間的矛盾和爭議，以維護合同的穩(wěn)定和順利進行。3.3第三方中介有權收取約定的中介費用，并應提供相應的服務。說明：第三方中介有權根據(jù)合同約定收取中介費用，并應提供相應的服務，以確保甲方和乙方的權益得到保障。附件及其他補充說明一、附件列表：1.勞動合同附件清單附件1.1：職位描述附件1.2：工作職責說明附件1.3：工作地點變更協(xié)議2.保密協(xié)議附件附件2.1：保密信息范圍界定附件2.2：保密協(xié)議期限確認附件2.3：泄露保密信息后果約定3.培訓計劃附件附件3.1：培訓課程表附件3.2：培訓目標與效果評估附件3.3：培訓費用支付憑證4.福利待遇規(guī)定附件附件4.1：帶薪休假安排附件4.2：其他福利待遇詳細附件4.3：醫(yī)療及康復政策5.第三方中介服務協(xié)議附件5.1：中介服務內容列表附件5.2：中介費用支付條款附件5.3：中介責任與義務說明二、違約行為及認定：1.勞動者違約行為未按約定履行工作職責違反公司規(guī)章制度提前解除合同without正當理由2.用人單位違約行為未按約定提供工作條件未按時支付工資和福利未按約定提供培訓和發(fā)展機會3.第三方中介違約行為提供虛假或誤導信息未履行協(xié)調和解決爭議義務未按約定提供中介服務三、法律名詞及解釋：1.勞動合同勞動者與用人單位之間的勞動關系合同2.保密協(xié)議約定勞動者在勞動關系存續(xù)期間和解除后對特定信息保密的協(xié)議3.違約金違約方因違約行為所需支付的金錢賠償4.試用期用人單位與勞動者在勞動合同中約定的相互考察期限5.社會保險國家規(guī)定的勞動者享有的社會保險待遇四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作職責不明確解決方案：通過補充協(xié)議明確工作職責和期望成果2.加班費計算糾紛解決方案：參照國家法律規(guī)定和合同約定進行計算3.