?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱(chēng)】地址：【詳細(xì)地址】法定代表人：【姓名】聯(lián)系電話(huà)：【電話(huà)號(hào)碼】乙方（員工）：【全稱(chēng)】性別：【男/女】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】聯(lián)系電話(huà)：【電話(huà)號(hào)碼】鑒于甲方是一家合法成立并有效經(jīng)營(yíng)的企業(yè)，乙方愿意加入甲方，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求，完成相應(yīng)的崗位職責(zé)。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條工作地點(diǎn)與時(shí)間2.1乙方的工作地點(diǎn)為：【工作地點(diǎn)】。2.2乙方的上班時(shí)間為：【上班時(shí)間】。第三條工資待遇3.1乙方的工資由基本工資和獎(jiǎng)金組成，具體金額由甲乙雙方協(xié)商確定。3.2乙方依法享受帶薪年假、病假等休假待遇。第四條保密協(xié)議4.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。第五條合同解除和終止5.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。5.2在合同期內(nèi)，如甲方因經(jīng)營(yíng)需要，提前解除或終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方。第六條其他6.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為：【有效期】。6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：【全稱(chēng)】乙方（員工）：【全稱(chēng)】簽訂日期：【日期】注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方的合法身份：確保甲方為合法成立的企業(yè)，乙方為具有合法身份的員工。解決辦法是，甲方應(yīng)提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照等相關(guān)證件，乙方應(yīng)提供有效身份證件。2.工作內(nèi)容明確：確保乙方明確了解并同意履行甲方設(shè)定的崗位職責(zé)。解決辦法是，雙方應(yīng)就崗位職責(zé)進(jìn)行詳細(xì)溝通，并在合同中明確表述。3.工作地點(diǎn)與時(shí)間：確保乙方了解并同意工作地點(diǎn)和上班時(shí)間。解決辦法是，雙方應(yīng)就工作地點(diǎn)和上班時(shí)間進(jìn)行充分溝通，并在合同中明確表述。4.工資待遇：確保乙方的工資待遇符合法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度。解決辦法是，雙方應(yīng)就工資待遇進(jìn)行充分溝通，并在合同中明確表述。5.保密協(xié)議：確保乙方了解并同意保密甲方的商業(yè)秘密。解決辦法是，雙方應(yīng)就保密事項(xiàng)進(jìn)行詳細(xì)溝通，并在合同中明確表述。6.合同解除和終止：確保雙方明確了解合同解除和終止的條件及后果。解決辦法是，雙方應(yīng)就合同解除和終止的條件進(jìn)行詳細(xì)溝通，并在合同中明確表述。7.合同簽字：確保雙方簽字真實(shí)、有效。解決辦法是，雙方在簽字時(shí)應(yīng)履行簽字儀式，并留存簽字樣本。涉及到的法律名詞及名詞解釋?zhuān)?.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等。2.員工：指與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與員工簽訂的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書(shū)面協(xié)議。4.試用期：指用人單位與員工在勞動(dòng)合同中約定的，用于考察員工是否符合崗位職責(zé)要求的期限。5.工資：指用人單位支付給員工的勞動(dòng)報(bào)酬。6.保密協(xié)議：指用人單位與員工簽訂的，要求員工在合同有效期內(nèi)及離職后一定期限內(nèi)，不得泄露用人單位的商業(yè)秘密的協(xié)議。7.解除勞動(dòng)合同：指用人單位與員工提前終止勞動(dòng)合同關(guān)系的行為。8.終止勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)合同到期或者雙方同意終止勞動(dòng)合同關(guān)系的行為。9.法律責(zé)任：指違反法律規(guī)定的行為所應(yīng)承擔(dān)的法律后果。10.爭(zhēng)議解決：指雙方在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中發(fā)生的糾紛，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟等途徑予以解決。應(yīng)用場(chǎng)合：1.適用于各類(lèi)企業(yè)與員工之間的勞動(dòng)合同簽訂。2.適用于個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等與勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)合同簽訂。3.適用于各類(lèi)實(shí)習(xí)生、兼職人員等與用人單位之間的勞動(dòng)合同簽訂。補(bǔ)充條款：1.培訓(xùn)條款：雙方可以約定乙方在合同期內(nèi)參加甲方提供的培訓(xùn)，乙方應(yīng)遵守培訓(xùn)規(guī)定，培訓(xùn)期間享受正常工資待遇。2.社會(huì)保險(xiǎn)：雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方負(fù)責(zé)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。3.福利待遇：雙方可以約定乙方享有的福利待遇，如帶薪年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：雙方可以約定乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問(wèn)題，以及相關(guān)的權(quán)益分配。5.違約責(zé)任：雙方可以約定違反合同約定的違約責(zé)任，包括但不限于賠償金額、賠償方式等。附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印