酒店前臺員工工作協議書甲方：____________（酒店名稱）地址：__________________法定代表人：____________聯系電話：__________________乙方：____________（員工姓名）身份證號：__________________聯系電話：__________________甲乙雙方在平等自愿的基礎上，經充分協商，就乙方在甲方酒店擔任前臺員工的相關事宜，特訂立以下協議條款共同執(zhí)行。一、協議目的本協議旨在明確甲乙雙方在酒店前臺工作中的權利與責任，確保工作順利進行，維護雙方的合法權益。二、協議范圍本協議適用于乙方在甲方酒店前臺工作的所有相關事項，包括但不限于工作內容、工作時間、薪酬待遇、保密條款、違約責任等。三、工作內容1.乙方的主要工作職責包括但不限于：接待客人，辦理入住和退房手續(xù)；處理客人咨詢和投訴，提供優(yōu)質服務；負責電話接聽及信息傳遞；維護前臺區(qū)域的整潔與秩序；完成上級交辦的其他工作。2.乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從工作安排，確保工作質量。四、工作時間1.乙方的工作時間為每周____天，每天____小時，具體工作時間由甲方根據實際情況安排。2.乙方應按時上下班，如需請假，需提前____天向甲方提出申請，并獲得批準。五、薪酬待遇1.乙方的基本工資為每月人民幣____________元，甲方應于每月____日前支付。2.乙方在工作期間表現優(yōu)秀，甲方可根據實際情況給予獎金或其他獎勵。3.乙方享有國家法定節(jié)假日的休假權利，假期期間工資照常發(fā)放。六、保密條款1.乙方在工作期間，須對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息及其他保密信息嚴格保密，未經甲方同意，不得向任何第三方泄露。2.該保密義務在本協議終止后仍然有效，乙方不得利用在工作期間獲得的保密信息為自己或他人謀取利益。七、違約責任1.若乙方違反本協議的任何條款，甲方有權根據情況給予警告、罰款或解除勞動合同。2.若甲方未按時支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付逾期工資，并可向勞動監(jiān)察部門投訴。八、爭議解決1.本協議的解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。2.若雙方在履行本協議過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協商解決；如協商不成，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、其他事項1.本協議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，期滿后可根據雙方意愿續(xù)簽。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。3.其他未盡事宜，雙方可另行協商補充，補充協議與本協議具有同等法律效力。十、簽署甲方（簽字）：__________________乙方（簽字）：__________________日期：__________________---以上為酒店