合同編號(hào)：__________員工勞動(dòng)協(xié)議書甲方（用人單位）：_______乙方（員工）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的工作崗位為：_______。1.2乙方的工作地點(diǎn)為：_______。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。第二條工作時(shí)間2.1乙方的每日工作時(shí)間不超過_______小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過_______小時(shí)。2.2乙方按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間上下班，享受國家法定節(jié)假日休息。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.2乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.4乙方在試用期內(nèi)的工資為_______元人民幣。第四條保險(xiǎn)福利4.1甲方為乙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2甲方為乙方提供住房公積金。4.3乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。4.4乙方享受甲方規(guī)定的其他福利待遇。第五條培訓(xùn)和發(fā)展5.1甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。5.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身職業(yè)素養(yǎng)。第六條保密協(xié)議6.1乙方在甲方工作期間和離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或透露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。6.2乙方違反本條規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條勞動(dòng)合同的解除和終止7.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。7.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前_______天書面通知甲方。7.3甲方因客觀原因需要解除或終止本合同的，應(yīng)提前_______天書面通知乙方。7.5甲方違法解除或終止本合同的，乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。9.3本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：_______乙方（員工）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：（1）甲方應(yīng)確保乙方的勞動(dòng)條件符合國家規(guī)定，保障乙方的合法權(quán)益。（2）乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。（3）甲方應(yīng)按照合同約定及時(shí)足額支付乙方工資及各項(xiàng)福利待遇。（4）乙方應(yīng)妥善保管甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。（5）雙方在履行合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。2.解決辦法：（1）如雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛，通過友好協(xié)商解決。（2）如協(xié)商不成，乙方可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。（3）對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議，依法具有法律約束力。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)報(bào)酬是指勞動(dòng)者為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)價(jià)值所應(yīng)得的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。3.社會(huì)保險(xiǎn)：社會(huì)保險(xiǎn)是指國家為保障勞動(dòng)者基本生活和社會(huì)保障而設(shè)立的社會(huì)福利制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.住房公積金：住房公積金是指用人單位和勞動(dòng)者按照一定比例繳存的，專門用于解決住房問題的資金。5.勞動(dòng)爭議：勞動(dòng)爭議是指用人單位與勞動(dòng)者之間在勞動(dòng)關(guān)系中因權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭議。6.仲裁：仲裁是指由仲裁機(jī)構(gòu)對(duì)當(dāng)事人之間的爭議進(jìn)行審理，并作出具有法律約束力的裁決的一種爭議解決方式。7.賠償金：賠償金是指因一方違約導(dǎo)致對(duì)方損失時(shí)，違約方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。特殊應(yīng)用場合及補(bǔ)充條款：1.試用期：在乙方開始工作的前_______個(gè)月內(nèi)為試用期。試用期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)相互了解對(duì)方的工作表現(xiàn)。試用期內(nèi)，乙方工資為_______元人民幣。若乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方有權(quán)提前結(jié)束試用期。2.加班：乙方在工作日之外加班的，甲方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定支付加班工資。特殊情況下的加班，如緊急項(xiàng)目、重要活動(dòng)等，甲方應(yīng)與乙方充分溝通，并盡量安排調(diào)休。3.保密協(xié)議：乙方同意在合同有效期內(nèi)及解除合同后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或透露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.離職：乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前_______天書面通知甲方。甲方因客觀原因需要解除或終止本合同的，應(yīng)提前_______天書面通知乙方。雙方解除或終止合同后，乙方同意歸還甲方的所有辦公用品、資料等。5.福利政策：甲方如有補(bǔ)充福利政策，如員工持股計(jì)劃、年終獎(jiǎng)、員工旅游等，乙方有權(quán)根據(jù)甲方