合同編號：__________合同雙方：鑒于甲方為合法經(jīng)營單位，乙方為具備勞動權(quán)利和義務(wù)的成年人，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方非法雇傭在職員工事項，達(dá)成如下合同：第一條合同背景及目的1.1甲方認(rèn)識到國家法律法規(guī)對非法雇傭在職員工有嚴(yán)格的規(guī)定，為避免違反相關(guān)法律法規(guī)，甲方?jīng)Q定與乙方簽訂本合同，確保甲方在雇傭員工過程中遵循國家法律法規(guī)。1.2乙方作為甲方在職員工，承諾遵守國家法律法規(guī)，不得進(jìn)行非法雇傭行為。第二條非法雇傭的定義及禁止行為2.1本合同所稱非法雇傭，是指乙方在未經(jīng)甲方同意的情況下，以任何形式、任何名義，為其他單位或個人提供勞動服務(wù)，或者受其他單位或個人雇傭，從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作，從而獲取報酬的行為。（1）在與甲方存在勞動關(guān)系的前提下，為其他單位提供全職或兼職工作；（2）在與甲方存在勞動關(guān)系的前提下，受其他單位雇傭從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作；（3）利用甲方的資源、信息、技術(shù)等為其他單位或個人提供服務(wù)，獲取報酬；（4）以任何方式損害甲方利益，包括但不限于泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。第三條法律責(zé)任3.1如乙方違反本合同第二條的規(guī)定，甲方有權(quán)立即解除與乙方的勞動合同，并要求乙方支付違約金，違約金金額為人民幣_______元。3.2乙方違反本合同第二條的規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)甲方實際損失確定，包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失、訴訟費用、律師費等。3.3乙方如因非法雇傭行為受到國家有關(guān)部門的處罰，甲方有權(quán)按照本合同約定解除與乙方的勞動合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第四條保密條款4.1乙方在合同期間內(nèi)及合同解除后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第五條其他條款5.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_______年。5.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（雇傭方）：_______乙方（被雇傭方）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項及解決辦法：1.注意事項：（1）甲方作為雇傭方，應(yīng)確保對職員的監(jiān)管到位，避免出現(xiàn)非法雇傭行為。（2）乙方作為被雇傭方，應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，不得進(jìn)行非法雇傭。（3）雙方應(yīng)定期對合同履行情況進(jìn)行檢查，確保合同有效執(zhí)行。（4）如發(fā)現(xiàn)對方有違反合同行為，應(yīng)及時溝通解決，避免造成不必要的損失。2.解決辦法：（1）如乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求支付違約金。（2）如乙方違反合同規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（3）如雙方因履行合同發(fā)生爭議，可協(xié)商解決，也可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.非法雇傭：指違反國家法律法規(guī)，未經(jīng)雇主同意，為其他單位或個人提供勞動服務(wù)，或者受其他單位或個人雇傭，從事與雇主業(yè)務(wù)相同或相似的工作的行為。2.勞動合同：是指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.違約金：是指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。4.賠償責(zé)任：是指因過錯行為導(dǎo)致他人損害，依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。5.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)權(quán)利人采取相應(yīng)保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息等。6.有管轄權(quán)的人民法院：是指依法對某一案件具有審判權(quán)的法院。特殊應(yīng)用場合：1.高級管理人員離職創(chuàng)業(yè)：場合描述：甲方的高級管理人員乙方向另一家公司提供咨詢服務(wù)，同時保留在原公司的職位。補(bǔ)充條款：（1）乙方在離職前應(yīng)向甲方提交書面申請，詳細(xì)說明擬提供咨詢服務(wù)的公司及業(yè)務(wù)內(nèi)容，以便甲方評估潛在的利益沖突。（2）甲方有權(quán)在必要時要求乙方暫停提供咨詢服務(wù)，直至雙方就利益沖突解決方案達(dá)成一致。2.技術(shù)團(tuán)隊成員兼職：場合描述：甲方技術(shù)團(tuán)隊成員乙方在業(yè)余時間為一初創(chuàng)公司提供技術(shù)支持。補(bǔ)充條款：（1）乙方在提供兼職工作前應(yīng)向甲方披露兼職公司的相關(guān)信息，并確保兼職工作不會影響其在甲方的職責(zé)履行。（2）甲方有權(quán)要求乙方在必要時減少或暫停兼職工作，以避免對甲方業(yè)務(wù)產(chǎn)生不利影響。3.銷售人員跳槽競業(yè)：場合描述：甲方銷售人員乙地在合同期間內(nèi)跳槽至競爭對手公司。補(bǔ)充條款：（1）乙方在合同期間內(nèi)及合同解除后的一年內(nèi)，不得加入與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的競爭對手公司。（2）乙方違反競