第1頁共1頁2024年學校教職工考勤管理制度模版為確保工作時間的規(guī)范，嚴格遵循縣教育局的指導精神，我校特制定以下簽到、簽退考勤規(guī)則：1.所有教職員工需每日進行簽到、簽退，無一例外。2.簽到時間設定為每日上、下午課程開始前的____分鐘；簽到負責人應在課前____分鐘內(nèi)整理簽到記錄，并在備注中詳細注明未簽、錯簽、請假及曠工情況。3.簽退時刻為上午三節(jié)課后，無課教師可簽退；下午放學鈴響結(jié)束后，全體教師方可離崗簽退。4.若無合理原因缺簽或誤簽兩次，將被視為曠工半天；月內(nèi)累計缺簽或誤簽____次及以上者，按曠工____天計算。5.簽到、簽退必須由本人親自完成，禁止他人代簽，否則將被視為缺簽處理。6.學校將對教師的上課及辦公情況進行隨機檢查，每月檢查次數(shù)不少于____次。凡在工作時間缺課或擅自離崗者，將被視為曠工半天。7.教師的簽到、簽退情況將納入考勤獎勵制度。負責人每月將進行核實并公示，年終根據(jù)財務狀況給予適當?shù)目记讵剟睿⑴c____%的績效工資掛鉤。8.請所有教職員工嚴格遵守上述簽到簽退制度，以維護良好的工作秩序。2024年學校教職工考勤管理制度模版（二）為強化遵規(guī)守紀的自覺性，提升工作效率，本制度依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《____機關工作人員病假期間生活待遇的規(guī)定》、____《____職工工作時間的規(guī)定》等法律法規(guī)，以及教育主管部門關于教職工考勤的相關政策規(guī)定，結(jié)合我校實際情況制定而成。一、請假及其處理（一）請假類別1.事假：教職工因私事需親自處理時，可申請事假。2.病假：教職工因病無法堅持正常工作時，可申請病假。病假超過____天者，需提供縣醫(yī)院出具的診斷證明及相關資料以獲批準。3.公假：教職工因公外出辦事、參加會議或培訓等，可申請公假。4.產(chǎn)假：持生育卡的女職工享受____天產(chǎn)假（男職工享有一周護理假）；符合計劃生育政策，懷孕四個月以上七個月以內(nèi)流產(chǎn)者給予四周假期，七個月以上者給予六周假期；產(chǎn)假期滿后因病需繼續(xù)治療并持有醫(yī)院證明的，按病假處理。5.婚假：教職工結(jié)婚可申請一周婚假。6.喪假：教職工的直系親屬（父母或配偶）亡故時，可申請____周公假；假期結(jié)束后需繼續(xù)請假者，按事假處理。（二）批假權限1.一周以內(nèi)的請假由校長審批。2.一周以上的請假需經(jīng)教育局批準。3.會議請假由主持會議的相關領導審批。（三）請假手續(xù)1.請假者需填寫請假條，并根據(jù)請假類別提交相關證明材料，經(jīng)審批后生效。2.請假應提前辦理手續(xù)，不得由他人代請；因病或緊急事故無法提前請假的，可委托親屬及時辦理，但事后需補辦手續(xù)，補假無效。3.請假獲批后，應將請假條交至辦公室，并完成工作交接后方可離校；假期結(jié)束后應及時返校銷假。（四）假期待遇1.事假期間每日扣發(fā)工資____元，并在教職工業(yè)績考核中每日扣除____分。2.病假期間，若在本縣縣醫(yī)院、縣中醫(yī)院或縣級以上醫(yī)院住院治療，憑有效住院證明和出院結(jié)算清單可免扣住院期間工資（其他縣級及以下醫(yī)院或私營醫(yī)院證明無效）；門診治療者每日扣發(fā)工資____元，并在教職工業(yè)績考核中每日扣除____分。3.遲到、早退、自習輔導缺勤每次扣發(fā)工資____元；代簽到者，雙方每次均扣____元。4.會議（含例會、臨時會議及集體活動）請假每次扣發(fā)工資____元；無故缺課每節(jié)扣發(fā)工資____元，并在教職工業(yè)績考核中每次（節(jié)）扣除____分。5.請假在____周期內(nèi)的按天數(shù)計算；超過____周者，自請假之日起連續(xù)計算（寒暑假除外）。請長假期間不再重復計算會議、活動等缺席情況，僅按事假或病假規(guī)定統(tǒng)計扣除。6.參加自學、函授考試及路途時間（憑準考證等有效證件）按公假處理。7.學期內(nèi)事、病假累計超過____月，或遲到、早退、缺課、缺會等累計超過____次者，不參與各類先進評定，職稱考核不評優(yōu)評良；所安排課程由他人代授后，教學質(zhì)量不再與本人掛鉤。二、曠工（會、課）及其處理1.未辦理請假手續(xù)無故缺勤，或雖提出請假但未獲批準擅自離校者，按曠工處理。2.請假期滿未按時辦理銷假或續(xù)假手續(xù)且未按時返校者，按曠工處理。3.請病假者若學校查實有弄虛作假行為，將取消其病假資格并給予批評教育或紀律處分；誤工時間按曠工處理。4.曠工每半天扣發(fā)工資____元，并在教職工業(yè)績考核中每日扣除____分。5.曠會____次或科任教師無故曠課____節(jié)者，按曠工半天處理。6.有曠工記錄者不得享受學校各類福利待遇；其曠工情況將書面報告縣教育局并影響其當年職稱考評結(jié)果直接定為“不合格”。7.依據(jù)《中華人民共和國公務員法》規(guī)定，連續(xù)曠工超過____天或一年內(nèi)累計曠工超過____天的教職工將上報縣教育局予以辭退處理。三、健全考勤制度1.全體教職工應嚴于律己遵守紀律。正常工作時間實行簽到制；有事有病需提前辦理請假手續(xù)并按時上下班；無故遲到或早退半小時以上者按曠職半天處理。2.除緊急或特殊情況外原則上各類會議不得請假；確需請假者按事假半天處理。2024年學校教職工考勤管理制度模版（三）為了確保正常上班時間，嚴格執(zhí)行學校的出勤制度，依據(jù)縣教育局的文件精神，特制定我校的簽到與簽退考勤制度，具體規(guī)定如下：第一條：學校全體教職員工需執(zhí)行每日簽到與簽退的考勤制度。第二條：簽到時間設定為每日上、下午課前指定的____分鐘開始。課前____分鐘，由負責簽到的工作人員匯總簽到情況，并在備注欄中詳細標注缺簽、誤簽、請假及曠工人員的具體情況。第三條：簽退時間設定為每日上午三節(jié)課后，無授課任務的教師可在此時間簽退；下午則在放學鈴聲結(jié)束后，全體教師方可進行簽退。第四條：對于無故缺簽或誤簽累計達到兩次者，將按曠工半天處理；若月累計缺簽或誤簽次數(shù)超過____次，則按曠工____天計。第五條：簽到與簽退必須由教職員工本人親自完成，嚴禁任何形式的代簽行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將按缺簽處理。第六條：學校將實施對教師上課及辦公情況的隨機檢查，每月不少于____次。凡在上班期間擅自缺課或離崗者，均按曠工半