《薪資調(diào)整協(xié)議》合同編號(hào)：__________

甲方（以下簡(jiǎn)稱“雇主”）：__________

乙方（以下簡(jiǎn)稱“雇員”）：__________

鑒于雇主與雇員于____年____月____日簽訂的《勞動(dòng)合同》（以下簡(jiǎn)稱“原合同”），雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，為明確雙方在薪資調(diào)整方面的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本薪資調(diào)整協(xié)議（以下簡(jiǎn)稱“本協(xié)議”）。

一、合同目的

1.1本協(xié)議旨在規(guī)范雇主與雇員在原合同期間內(nèi)因工作業(yè)績(jī)、崗位變動(dòng)、市場(chǎng)行情等因素導(dǎo)致的薪資調(diào)整事宜。

1.2通過(guò)本協(xié)議，雙方共同確認(rèn)薪資調(diào)整的標(biāo)準(zhǔn)、程序及支付方式，以保障雇員的合法權(quán)益，同時(shí)維護(hù)雇主的經(jīng)營(yíng)利益。

二、簽訂背景

2.1隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和市場(chǎng)環(huán)境的變化，以及雇員在崗位上的業(yè)績(jī)表現(xiàn)，雙方同意對(duì)原合同約定的薪資進(jìn)行調(diào)整。

2.2雙方秉持公平、合理、競(jìng)爭(zhēng)的原則，參照同行業(yè)、同崗位的薪資水平，結(jié)合雇員的工作能力、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)以及雇主的經(jīng)營(yíng)狀況，達(dá)成以下薪資調(diào)整協(xié)議。

本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后，作為原合同的補(bǔ)充條款，與原合同具有同等法律效力。雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議的各項(xiàng)約定，共同努力，共創(chuàng)美好未來(lái)。

（以下內(nèi)容略）

主要條款：

三、服務(wù)內(nèi)容與質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

3.1雇員應(yīng)按照原合同的約定以及雇主不時(shí)提出的要求，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。

3.2雇員在履行職責(zé)期間，應(yīng)保持良好的工作態(tài)度，不斷提升個(gè)人職業(yè)技能，確保工作質(zhì)量符合雇主制定的標(biāo)準(zhǔn)。

3.3雇主應(yīng)提供必要的工作條件和支持，以幫助雇員實(shí)現(xiàn)本協(xié)議所約定的薪資調(diào)整目標(biāo)。

四、薪資調(diào)整及支付

4.1薪資調(diào)整：根據(jù)雇員的工作業(yè)績(jī)、崗位變動(dòng)、市場(chǎng)行情等因素，雙方同意按照本協(xié)議約定的條件和程序進(jìn)行調(diào)整。

4.2調(diào)整周期：薪資調(diào)整周期為一年，自本協(xié)議簽訂之日起計(jì)算。

4.3薪資支付：雇主應(yīng)按照本協(xié)議約定的調(diào)整后薪資標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)足額支付雇員工資。

4.4薪資支付方式：雇主應(yīng)以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付雇員工資。

五、保密條款

5.1雙方在簽訂本協(xié)議以及履行過(guò)程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。

5.2保密期限：自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止或履行完畢之日止。

5.3違反保密義務(wù)的一方，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向?qū)Ψ街Ц哆`約金。

六、違約責(zé)任

6.1雇主未按本協(xié)議約定支付調(diào)整后薪資的，應(yīng)按照未支付金額的____%向雇員支付違約金。

6.2雇員違反保密義務(wù)或未按照本協(xié)議約定履行職責(zé)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并向雇主支付違約金。

七、爭(zhēng)議解決

7.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。

7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本協(xié)議的修改、補(bǔ)充，應(yīng)由雙方共同協(xié)商達(dá)成書(shū)面協(xié)議。

8.2本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

本協(xié)議的簽訂，旨在維護(hù)雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)雙方合作關(guān)系的穩(wěn)定發(fā)展。雙方應(yīng)共同努力，為實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)而攜手前進(jìn)。

雙方權(quán)利與義務(wù)的進(jìn)一步詳細(xì)說(shuō)明：

九、雇主的權(quán)利與義務(wù)

9.1雇主的權(quán)利

a)有權(quán)根據(jù)雇員的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力和公司經(jīng)營(yíng)狀況，提出薪資調(diào)整的建議。

b)有權(quán)要求雇員按照公司規(guī)定的工作時(shí)間、工作標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù)。

c)有權(quán)在雇員違反公司規(guī)定或本協(xié)議條款時(shí)，采取相應(yīng)的紀(jì)律措施，包括但不限于警告、罰款、降職、解雇等。

d)有權(quán)在合同期內(nèi)對(duì)雇員的崗位、職責(zé)進(jìn)行調(diào)整，并據(jù)此重新商定薪資待遇。

9.2雇主的義務(wù)

a)應(yīng)按照本協(xié)議的約定，按時(shí)足額支付雇員工資。

b)應(yīng)為雇員提供必要的工作條件，包括但不限于工作場(chǎng)所、設(shè)備、培訓(xùn)等。

c)應(yīng)保障雇員的合法權(quán)益，不得無(wú)故解除勞動(dòng)合同。

d)應(yīng)對(duì)雇員的個(gè)人隱私和商業(yè)秘密予以保密。

十、雇員的權(quán)利與義務(wù)

10.1雇員的權(quán)利

a)有權(quán)按照本協(xié)議的約定獲得相應(yīng)的薪資待遇。

b)有權(quán)在雇主違反本協(xié)議規(guī)定時(shí)，要求雇主承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

c)有權(quán)獲得雇主提供的工作條件和培訓(xùn)機(jī)會(huì)。

d)有權(quán)在合同期內(nèi)享有法定的休假、社會(huì)保險(xiǎn)等福利待遇。

10.2雇員的義務(wù)

a)應(yīng)按照雇主的規(guī)定，按時(shí)完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。

b)應(yīng)積極參與雇主組織的培訓(xùn)，提升自身職業(yè)技能。

c)應(yīng)遵守雇主的規(guī)章制度，維護(hù)公司的形象和利益。

d)應(yīng)保守雇主的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私，不得泄露給第三方。

十一、合作方式

11.1雙方應(yīng)建立良好的溝通機(jī)制，就工作事宜保持密切聯(lián)系。

11.2雙方應(yīng)共同參與制定工作計(jì)劃和目標(biāo)，確保工作任務(wù)的順利完成。

11.3雙方應(yīng)相互支持，共同面對(duì)挑戰(zhàn)，努力實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展和個(gè)人成長(zhǎng)的目標(biāo)。

11.4在合同執(zhí)行過(guò)程中，雙方應(yīng)保持誠(chéng)信，遵循公平、公正的原則，積極履行各自的權(quán)利與義務(wù)。

合同有效期限、變更、終止條件等詳細(xì)說(shuō)明：

十二、合同的有效期限

12.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

12.2在本合同有效期屆滿前，如雙方均無(wú)書(shū)面異議，本合同將自動(dòng)續(xù)約相同期限，除非一方提前書(shū)面通知對(duì)方不再續(xù)約。

十三、合同的終止條件

13.1合同到期，雙方無(wú)意續(xù)約的，合同自然終止。

13.2任何一方嚴(yán)重違反本協(xié)議的條款，導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行的，另一方有權(quán)立即終止本合同。

13.3因不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方均可要求終止本合同。

13.4雇員因個(gè)人原因提出解除合同的，應(yīng)提前____日書(shū)面通知雇主；雇主因故需解除合同的，應(yīng)提前____日書(shū)面通知雇員，并按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

十四、合同的變更

14.1雙方同意，合同的任何變更均需以書(shū)面形式作出，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)。

14.2變更協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，與本合同具有同等法律效力。

十五、爭(zhēng)議解決機(jī)制

15.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。

15.2若協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

15.3爭(zhēng)議解決過(guò)程中，除爭(zhēng)議部分外，其余合同條款仍應(yīng)繼續(xù)履行。

十六、法律適用和管轄法院

16.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。

16.2雙方同意，因本合同發(fā)生的任何爭(zhēng)議，由雇主所在地的人民法院管轄。

十七、合同效力

17.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

17.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

17.3本合同取代雙方之前就同一事項(xiàng)達(dá)成的所有口頭或書(shū)面協(xié)議，無(wú)論是否與本合同內(nèi)容相同。

合同雙方確認(rèn)已充分閱讀、理解并同意本合同的所有條款，特此如下簽字蓋章確認(rèn)：

甲方（雇主）簽字：____________________

甲方（雇主）蓋章：____________________

簽訂日期：____年____月____日

乙方（雇員）簽字：______________