2024短期項(xiàng)目派遣勞動(dòng)協(xié)議版A版本合同目錄一覽第一條：定義與術(shù)語(yǔ)解釋1.1項(xiàng)目派遣1.2短期項(xiàng)目1.3勞動(dòng)協(xié)議1.4甲方1.5乙方1.6派遣員工第二條：協(xié)議主體2.1甲方主體資格及授權(quán)2.2乙方主體資格及授權(quán)第三條：派遣員工的基本信息3.1姓名3.2身份證號(hào)碼3.3派遣崗位3.4派遣期限第四條：派遣員工的職責(zé)與任務(wù)4.1乙方派遣員工在甲方的工作職責(zé)4.2乙方派遣員工的績(jī)效考核第五條：勞動(dòng)報(bào)酬5.1乙方派遣員工的工資待遇5.2乙方派遣員工的獎(jiǎng)金與福利第六條：社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.1甲方為乙方派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)6.2甲方為乙方派遣員工提供福利待遇第七條：派遣期限與終止7.1派遣期限的約定7.2派遣提前終止的條件7.3派遣期滿后的處理方式第八條：違約責(zé)任8.1甲乙雙方的違約責(zé)任8.2違約金的計(jì)算方式第九條：爭(zhēng)議解決9.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議的解決方式9.2爭(zhēng)議解決的時(shí)效第十條：保密條款10.1雙方對(duì)商業(yè)秘密的保護(hù)10.2保密期限的約定第十一條：合同的變更與解除11.1合同變更的條件11.2合同解除的條件第十二條：合同的效力12.1合同的生效條件12.2合同的終止條件第十三條：法律適用與爭(zhēng)議解決13.1適用法律的約定13.2爭(zhēng)議解決的約定第十四條：其他約定14.1雙方的其他權(quán)利義務(wù)14.2合同的附件說(shuō)明第一部分：合同如下：第一條：定義與術(shù)語(yǔ)解釋1.1項(xiàng)目派遣：甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，向乙方提出派遣員工的需求，乙方根據(jù)甲方的需求，派遣符合條件的員工到甲方從事相關(guān)工作。1.2短期項(xiàng)目：指派遣員工在甲方工作的期限不超過(guò)一年的項(xiàng)目。1.3勞動(dòng)協(xié)議：本合同由甲乙雙方簽訂，用以明確雙方在項(xiàng)目派遣過(guò)程中的權(quán)利和義務(wù)。1.4甲方：指需求派遣員工的企業(yè)或組織。1.5乙方：指承擔(dān)派遣員工的企業(yè)或組織。1.6派遣員工：指乙方根據(jù)甲方需求，派遣到甲方從事相關(guān)工作的人員。第二條：協(xié)議主體2.1甲方主體資格及授權(quán)：甲方應(yīng)為依法成立的企業(yè)或組織，具有合法的營(yíng)業(yè)執(zhí)照或其他相關(guān)證件，具備相應(yīng)的民事權(quán)利能力和民事行為能力。甲方在此合同中授權(quán)的代表應(yīng)具有授權(quán)書或其他有效證明文件。2.2乙方主體資格及授權(quán)：乙方應(yīng)為依法成立的企業(yè)或組織，具有合法的營(yíng)業(yè)執(zhí)照或其他相關(guān)證件，具備相應(yīng)的民事權(quán)利能力和民事行為能力。乙方在此合同中授權(quán)的代表應(yīng)具有授權(quán)書或其他有效證明文件。第三條：派遣員工的基本信息3.1姓名：派遣員工的姓名應(yīng)與身份證件上的姓名一致。3.2身份證號(hào)碼：派遣員工的身份證號(hào)碼應(yīng)與身份證件上的號(hào)碼一致。3.3派遣崗位：派遣員工在甲方的崗位應(yīng)符合甲方的需求，并在合同中明確。3.4派遣期限：派遣員工在甲方的工作時(shí)間應(yīng)符合甲方的需求，并在合同中明確。第四條：派遣員工的職責(zé)與任務(wù)4.1乙方派遣員工在甲方的工作職責(zé)：乙方應(yīng)確保派遣員工具備甲方的崗位要求，并承擔(dān)派遣員工在甲方工作期間的工作職責(zé)。4.2乙方派遣員工的績(jī)效考核：乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，對(duì)派遣員工進(jìn)行績(jī)效考核，并根據(jù)考核結(jié)果對(duì)派遣員工進(jìn)行獎(jiǎng)懲。第五條：勞動(dòng)報(bào)酬5.1乙方派遣員工的工資待遇：乙方應(yīng)按照合同約定，按時(shí)足額支付派遣員工的工資。5.2乙方派遣員工的獎(jiǎng)金與福利：乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，給予派遣員工相應(yīng)的獎(jiǎng)金與福利。第六條：社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.1甲方為乙方派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，為乙方派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.2甲方為乙方派遣員工提供福利待遇：甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，為乙方派遣員工提供相應(yīng)的福利待遇。第七條：派遣期限與終止7.1派遣期限的約定：派遣期限應(yīng)根據(jù)甲方的需求，在合同中進(jìn)行明確。7.2派遣提前終止的條件：有下列情形之一，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以提前終止派遣協(xié)議：7.2.1甲方因業(yè)務(wù)需要，提前解除派遣需求的；7.2.2乙方因客觀原因，無(wú)法繼續(xù)履行派遣義務(wù)的；7.2.3法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第八條：違約責(zé)任8.1甲乙雙方的違約責(zé)任：雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同的約定，如一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.2違約金的計(jì)算方式：違約方應(yīng)按照合同約定或雙方協(xié)商確定的方式，支付違約金。第九條：爭(zhēng)議解決9.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議的解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決的時(shí)效：雙方應(yīng)自爭(zhēng)議發(fā)生之日起三十日內(nèi)解決爭(zhēng)議，超過(guò)該期限的，雙方均可向人民法院提起訴訟。第十條：保密條款10.1雙方對(duì)商業(yè)秘密的保護(hù)：雙方在合同履行過(guò)程中所獲悉的對(duì)方的商業(yè)秘密，應(yīng)予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。10.2保密期限的約定：雙方的商業(yè)秘密保密期限應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況在合同中進(jìn)行明確。第十一條：合同的變更與解除11.1合同變更的條件：合同變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。11.2合同解除的條件：有下列情形之一，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同：11.2.1雙方同意解除合同的；11.2.2因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行的；11.2.3法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十二條：合同的效力12.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同的終止條件：本合同在派遣期限屆滿后終止。第十三條：法律適用與爭(zhēng)議解決13.1適用法律的約定：本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。13.2爭(zhēng)議解決的約定：雙方同意，如在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十四條：其他約定14.1雙方的其他權(quán)利義務(wù)：雙方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵守法律法規(guī)，履行合同約定的義務(wù)，維護(hù)對(duì)方合法權(quán)益。14.2合同的附件說(shuō)明：本合同附件包括甲乙雙方的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、授權(quán)書、派遣員工名單等。附件視為合同不可分割的一部分，與合同具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件附件二：乙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件附件三：甲方授權(quán)書附件四：乙方授權(quán)書附件五：派遣員工名單附件六：派遣員工崗位描述附件七：派遣員工績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)附件八：工資待遇明細(xì)表附件九：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明附件十：福利待遇明細(xì)表附件的詳細(xì)要求和說(shuō)明：附件一：甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，應(yīng)清晰、完整，加蓋甲方公章，以證明甲方的合法經(jīng)營(yíng)資格。附件二：乙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，應(yīng)清晰、完整，加蓋乙方公章，以證明乙方的合法經(jīng)營(yíng)資格。附件三：甲方授權(quán)書，應(yīng)明確授權(quán)代表的具體權(quán)限，加蓋甲方公章，以證明甲方授權(quán)的有效性。附件四：乙方授權(quán)書，應(yīng)明確授權(quán)代表的具體權(quán)限，加蓋乙方公章，以證明乙方授權(quán)的有效性。附件五：派遣員工名單，應(yīng)包括派遣員工的姓名、身份證號(hào)碼、派遣崗位等信息，以明確派遣員工的基本情況。附件六：派遣員工崗位描述，應(yīng)詳細(xì)描述派遣員工在甲方的工作職責(zé)和要求，以明確派遣員工的職責(zé)。附件七：派遣員工績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)明確績(jī)效考核的具體指標(biāo)和方法，以用于對(duì)派遣員工的績(jī)效評(píng)估。附件八：工資待遇明細(xì)表，應(yīng)詳細(xì)列明派遣員工的工資組成、獎(jiǎng)金、福利等信息，以明確派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬。附件九：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明，應(yīng)加蓋相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)公章，以證明甲方為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)的情況。附件十：福利待遇明細(xì)表，應(yīng)詳細(xì)列明甲方為派遣員工提供的福利待遇，以明確派遣員工的福利狀況。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按時(shí)足額支付派遣員工的工資。2.甲方未為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.甲方未為派遣員工提供約定的福利待遇。4.乙方未按約定派遣符合要求的員工。5.乙方未按時(shí)足額支付派遣員工的工資。6.乙方未為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。7.乙方未為派遣員工提供約定的福利待遇。違約責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付派遣員工的工資，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的10%。2.甲方未為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)承擔(dān)未繳納保險(xiǎn)的費(fèi)用，并支付違約金，違約金為未繳納保險(xiǎn)費(fèi)用的10%。3.甲方未為派遣員工提供約定的福利待遇，應(yīng)支付違約金，違約金為未提供福利待遇的實(shí)際價(jià)值。4.乙方未按約定派遣符合要求的員工，應(yīng)重新派遣符合要求的員工，并支付違約金，違約金為未派遣員工工資的10%。5.乙方未按時(shí)足額支付派遣員工的工資，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的10%。6.乙方未為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)承擔(dān)未繳納保險(xiǎn)的費(fèi)用，并支付違約金，違約金為未繳納保險(xiǎn)費(fèi)用的10%。7.乙方未為派遣員工提供約定的福利待遇，應(yīng)支付違約金，違約金為未提供福利待遇的實(shí)際價(jià)值。示例說(shuō)明：假設(shè)甲方未按時(shí)足額支付派遣員工的工資，根據(jù)合同約定，甲方應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的10%。甲方應(yīng)在違約行為發(fā)生后的10日內(nèi)支付違約金，否則將承擔(dān)延遲支付的利息責(zé)任。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.短期項(xiàng)目：指派遣員工在用人單位工作的期限不超過(guò)一年的項(xiàng)目。3.派遣員工：指由派遣單位派遣到接受單位從事工作的人員。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)帖等。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法強(qiáng)制實(shí)行的