2024年上海勞務(wù)派遣協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)格式版A版本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同主體1.2勞務(wù)派遣1.3派遣崗位1.4派遣期限1.5派遣費(fèi)用1.6相關(guān)法律法規(guī)2.派遣人員的招聘與篩選2.1招聘渠道2.2招聘條件2.3招聘流程2.4錄用通知3.派遣人員的培訓(xùn)與指導(dǎo)3.1培訓(xùn)內(nèi)容3.2培訓(xùn)時(shí)間3.3培訓(xùn)費(fèi)用3.4指導(dǎo)與支持4.派遣人員的勞動(dòng)權(quán)益保障4.1工資待遇4.2社會(huì)保險(xiǎn)4.3福利待遇4.4勞動(dòng)爭(zhēng)議解決5.派遣人員的職責(zé)與考核5.1工作職責(zé)5.2考核標(biāo)準(zhǔn)5.3考核流程5.4獎(jiǎng)懲制度6.派遣人員的調(diào)崗與解聘6.1調(diào)崗原因6.2調(diào)崗流程6.3解聘原因6.4解聘流程7.合同的變更與終止7.1合同變更7.2合同終止7.3合同解除8.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決8.1違約行為8.2違約責(zé)任8.3爭(zhēng)議解決方式9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約保密條款10.法律適用與爭(zhēng)議解決10.1法律適用10.2爭(zhēng)議解決方式11.合同的生效、修改與解除11.1合同生效條件11.2合同修改11.3合同解除12.其他條款12.1通知與送達(dá)12.2合同的副本12.3附件13.簽署頁(yè)13.1甲方簽署13.2乙方簽署14.附件14.1派遣人員名單14.2崗位職責(zé)描述14.3培訓(xùn)計(jì)劃第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1合同主體甲方（派遣單位）：上海勞務(wù)派遣有限公司乙方（接收單位）：上海有限公司1.2勞務(wù)派遣根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲方將其員工派遣至乙方工作，雙方約定派遣協(xié)議，明確各自的權(quán)利和義務(wù)。1.3派遣崗位（具體崗位名稱、崗位職責(zé)等詳見(jiàn)附件）1.4派遣期限本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.5派遣費(fèi)用1.5.1甲方負(fù)責(zé)支付派遣員工的工資、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金等費(fèi)用，并按約定向乙方支付管理費(fèi)。1.5.2乙方應(yīng)按照雙方約定向甲方支付派遣員工的工資、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金等費(fèi)用，以及管理費(fèi)。1.6相關(guān)法律法規(guī)本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)。第二條派遣人員的招聘與篩選2.1招聘渠道（1）招聘網(wǎng)站（2）招聘會(huì)（3）內(nèi)部推薦（4）其他合法渠道2.2招聘條件乙方根據(jù)實(shí)際崗位需求，向甲方提供招聘條件，甲方按照乙方要求進(jìn)行招聘。2.3招聘流程招聘流程包括：發(fā)布招聘信息、收取簡(jiǎn)歷、篩選簡(jiǎn)歷、面試、體檢、錄用等環(huán)節(jié)。2.4錄用通知甲方在錄用人員后，應(yīng)及時(shí)通知乙方。乙方對(duì)錄用人員有異議的，應(yīng)在接到通知后3個(gè)工作日內(nèi)提出，甲方應(yīng)予以重視并妥善處理。第三條派遣人員的培訓(xùn)與指導(dǎo)3.1培訓(xùn)內(nèi)容甲方根據(jù)乙方崗位要求，對(duì)派遣人員進(jìn)行必要的職業(yè)技能、公司文化、安全知識(shí)等方面的培訓(xùn)。3.2培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)實(shí)際需要確定，甲方應(yīng)確保派遣人員具備從事崗位工作的基本技能。3.3培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，除非雙方另有約定。3.4指導(dǎo)與支持甲方應(yīng)向乙方提供派遣人員的個(gè)人資料，并協(xié)助乙方對(duì)派遣人員進(jìn)行工作指導(dǎo)和管理。第四條派遣人員的勞動(dòng)權(quán)益保障4.1工資待遇派遣人員的工資待遇按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，包括但不限于基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等。4.2社會(huì)保險(xiǎn)甲方依法為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.3福利待遇派遣人員享受國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、婚假等相關(guān)福利待遇，具體按照甲方規(guī)定執(zhí)行。4.4勞動(dòng)爭(zhēng)議解決派遣人員與乙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定處理。第五條派遣人員的職責(zé)與考核5.1工作職責(zé)派遣人員應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。5.2考核標(biāo)準(zhǔn)乙方根據(jù)實(shí)際工作需要，制定派遣人員的考核標(biāo)準(zhǔn)。5.3考核流程乙方按照制定的考核標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)派遣人員進(jìn)行定期考核。5.4獎(jiǎng)懲制度乙方根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)派遣人員實(shí)施獎(jiǎng)懲。第六條派遣人員的調(diào)崗與解聘6.1調(diào)崗原因乙方因工作需要，可以對(duì)派遣人員進(jìn)行調(diào)崗。6.2調(diào)崗流程乙方提出調(diào)崗需求，甲方予以配合。調(diào)崗過(guò)程中，確保派遣人員的權(quán)益不受損害。6.3解聘原因乙方因下列原因解聘派遣人員：（1）合同到期（2）乙方業(yè)務(wù)調(diào)整（3）派遣人員嚴(yán)重違反乙方的規(guī)章制度（4）派遣人員不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)后仍不能滿足工作要求（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形6.4解聘流程乙方提出解聘需求，甲方予以配合。解聘過(guò)程中，確保派遣人員的權(quán)益不受損害。第八條合同的變更與終止8.1合同變更任何一方因客觀情況變化，需要變更本協(xié)議條款的，應(yīng)提前書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽署書(shū)面變更協(xié)議。8.2合同終止本協(xié)議有效期屆滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自行終止。8.3合同解除一方違反本協(xié)議的，對(duì)方有權(quán)解除本協(xié)議。解除協(xié)議的，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方。第九條違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決9.1違約行為雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)對(duì)方因此所受的損失，包括但不限于直接損失和間接損失。9.3爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容雙方在合作過(guò)程中獲知的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以保密。10.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至本協(xié)議終止或解除之日止。10.3違約保密條款違反保密義務(wù)的一方，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。第十一條法律適用與爭(zhēng)議解決11.1法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。11.2爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十二條合同的生效、修改與解除12.1合同生效條件本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。12.2合同修改本協(xié)議的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽署書(shū)面修改協(xié)議。12.3合同解除本協(xié)議解除應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽署書(shū)面解除協(xié)議。第十三條其他條款13.1通知與送達(dá)任何一方應(yīng)以書(shū)面形式向?qū)Ψ剿瓦_(dá)通知、文件等，送達(dá)地址為雙方約定的地址。13.2合同的副本雙方均應(yīng)保存本協(xié)議的正本，并向?qū)Ψ教峁└北尽?3.3附件本協(xié)議的附件為本協(xié)議不可分割的一部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。第十四條簽署頁(yè)14.1甲方簽署（甲方蓋章）代表（簽名）：日期：____年__月__日14.2乙方簽署（乙方蓋章）代表（簽名）：日期：____年__月__日第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：派遣人員名單詳細(xì)列出派遣人員的姓名、身份證號(hào)碼、崗位、入職日期等信息。附件二：崗位職責(zé)描述詳細(xì)描述每個(gè)派遣人員的崗位職責(zé)和工作要求。附件三：培訓(xùn)計(jì)劃列出派遣人員的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)講師等信息。附件四：工資條列出派遣人員的工資組成、工資標(biāo)準(zhǔn)、加班工資等信息。附件五：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明證明派遣人員的社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況。附件六：福利待遇說(shuō)明詳細(xì)說(shuō)明派遣人員可以享受的福利待遇。附件七：考核標(biāo)準(zhǔn)列出派遣人員的考核標(biāo)準(zhǔn)和考核流程。附件八：獎(jiǎng)懲制度說(shuō)明詳細(xì)說(shuō)明派遣人員的獎(jiǎng)懲制度和獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)。附件九：調(diào)崗?fù)ㄖㄖ曳疥P(guān)于派遣人員調(diào)崗的相關(guān)信息。附件十：解聘通知通知乙方關(guān)于派遣人員解聘的相關(guān)信息。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)支付派遣人員的工資、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金等費(fèi)用。2.甲方未按照約定向乙方支付管理費(fèi)。3.乙方未按照約定向甲方支付派遣員工的工資、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金等費(fèi)用，以及管理費(fèi)。4.乙方未按照約定提供工作條件和環(huán)境。5.乙方未按照約定提供培訓(xùn)和支持。6.乙方未按照約定進(jìn)行考核和獎(jiǎng)懲。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約方應(yīng)承擔(dān)因此給對(duì)方造成的直接損失和間接損失。2.違約方應(yīng)支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)按照雙方約定或者根據(jù)法律規(guī)定確定。3.違約方應(yīng)承擔(dān)因此產(chǎn)生的其他費(fèi)用，如訴訟費(fèi)、律師費(fèi)等。示例說(shuō)明：如果甲方未按時(shí)支付派遣人員的工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并要求甲方支付因未支付工資給派遣人員造成的損失。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，并將其派遣到接受單位從事勞動(dòng)的行為。2.派遣單位：指依法設(shè)立，從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的企業(yè)。3.接受單位：指接受勞務(wù)派遣單位派遣的勞動(dòng)者從事勞動(dòng)的企業(yè)。4.派遣人員：指被派遣到接受單位從事勞