2024年非全日制用工協(xié)議模板解析版A版本合同目錄一覽1.非全日制用工定義與合同范圍1.1本合同定義1.2合同適用范圍2.雙方權益與義務2.1甲方權益與義務2.2乙方權益與義務3.工作內容與工作時間3.1工作內容3.2工作時間4.報酬與待遇4.1報酬標準4.2報酬支付方式4.3福利待遇5.合同期限5.1固定期限5.2試用期6.合同終止與解除6.1合同終止條件6.2合同解除條件7.違約責任7.1甲方違約責任7.2乙方違約責任8.爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調解解決8.3法律途徑9.合同的變更與補充9.1合同變更9.2合同補充10.保密條款10.1保密內容10.2保密期限10.3泄露后果11.知識產權保護11.1知識產權歸屬11.2知識產權保護措施12.合同的生效、失效與保存12.1合同生效條件12.2合同失效條件12.3合同文件保存13.法律適用與爭議解決13.1法律適用13.2爭議解決方式14.其他約定14.1雙方其他約定14.2附件說明第一部分：合同如下：第一條非全日制用工定義與合同范圍1.1本合同定義本合同所稱非全日制用工，是指甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，建立的不以全日制形式為基礎的勞動關系。雙方約定的工作時間、工作內容、報酬標準等事項，按照本合同的約定執(zhí)行。1.2合同適用范圍本合同適用于甲方（用人單位）與乙方（勞動者）之間建立的非全日制用工關系。雙方在本合同有效期內，應當按照約定履行各自的權益與義務。第二條雙方權益與義務2.1甲方權益與義務（1）甲方有權根據生產經營需要，合理安排乙方的工作時間、工作內容。（2）甲方應當按照本合同約定，向乙方支付報酬。（3）甲方應當為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。（4）甲方應當為乙方提供與工作崗位相關的培訓、指導。2.2乙方權益與義務（1）乙方有權按照本合同約定，享有勞動報酬、福利待遇。（2）乙方有權拒絕違反法律法規(guī)、違反本人意愿的工作安排。（3）乙方應當按時到崗，按照甲方的要求，完成工作任務。（4）乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第三條工作內容與工作時間3.1工作內容乙方的工作內容為：（具體工作內容）。乙方應按照甲方的要求，完成工作任務。3.2工作時間乙方的工作時間為：（具體工作時間），如遇特殊情況，甲方有權調整乙方的工作時間。乙方應遵守甲方的考勤制度，按時到崗。第四條報酬與待遇4.1報酬標準乙方的報酬標準為：（具體報酬標準）。如乙方的工作時間、工作內容發(fā)生變更，報酬標準相應調整。4.2報酬支付方式甲方每月：（具體日期）日前，以貨幣形式支付乙方報酬。4.3福利待遇乙方享有：（具體福利待遇），如年假、病假、婚假等。具體待遇按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。第五條合同期限5.1固定期限本合同期限為：（具體期限），自雙方簽訂之日起生效。5.2試用期本合同試用期為：（具體期限）。試用期滿，雙方同意繼續(xù)履行的，本合同正式生效。第六條合同終止與解除6.1合同終止條件有下列情形之一的，本合同終止：（具體終止條件）。6.2合同解除條件有下列情形之一的，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同：（具體解除條件）。合同終止或解除后，甲乙雙方應當辦理相關手續(xù)，乙方按照甲方的要求，辦理工作交接。甲方依法支付乙方經濟補償。第八條違約責任7.1甲方違約責任甲方違反本合同的約定，未按時支付報酬、未提供勞動保護、未按約定提供培訓等，乙方有權要求甲方支付違約金，并有權要求甲方賠償因此造成的一切損失。7.2乙方違約責任第九條爭議解決8.1協(xié)商解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.2調解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議調解委員會申請調解。8.3法律途徑如調解不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條合同的變更與補充9.1合同變更甲乙雙方經協(xié)商一致，可以變更本合同的部分條款。變更后的合同，自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同補充本合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十一條保密條款10.1保密內容乙方在甲方工作期間，知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等，乙方應當予以保密。10.2保密期限乙方的保密義務自本合同終止或解除之日起計算，持續(xù)時間為：（具體期限）。10.3泄露后果如乙方泄露甲方秘密，乙方應承擔違約責任，并賠償因此給甲方造成的一切損失。第十二條知識產權保護11.1知識產權歸屬乙方在甲方工作期間所創(chuàng)作的成果，包括但不限于技術成果、作品等，除非另有約定，均屬于甲方所有。11.2知識產權保護措施乙方應當協(xié)助甲方申請知識產權保護，如專利、著作權等。第十三條合同的生效、失效與保存12.1合同生效條件本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同失效條件本合同在下列情況下失效：（具體失效條件）。12.3合同文件保存本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四條其他約定13.1雙方其他約定甲乙雙方在本合同之外的其他事項，可以另行簽訂補充協(xié)議。13.2附件說明本合同附件包括：（附件名稱），附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：工作職責說明詳細描述乙方的工作職責、工作任務、工作標準等，以便雙方明確工作內容。附件二：報酬明細表詳細列出乙方的報酬構成、報酬支付周期、報酬支付方式等，以便雙方明確報酬相關事項。附件三：工作時間表詳細列出乙方的工作時間、休息時間、加班時間等，以便雙方明確工作時間。附件四：培訓計劃如有培訓需求，在此附件中明確培訓內容、培訓時間、培訓地點等。附件五：保密協(xié)議詳細列出乙方需要保密的信息內容、保密期限、泄露后的責任等。附件六：知識產權歸屬協(xié)議明確乙方在工作中創(chuàng)造的知識產權歸屬問題，包括專利、著作權等。附件七：違約行為及責任認定詳細列出違約行為、違約責任、違約金等，以便雙方明確違約的相關事項。附件八：爭議解決方式詳細列出爭議解決的方式、調解委員會或法院的選擇等，以便雙方在發(fā)生爭議時有所依據。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議。3.乙方違反法律法規(guī)或本合同的約定。4.甲方未按時支付報酬或未提供勞動保護。5.甲方未按照約定提供培訓或未為乙方提供合適的工作條件。違約責任：1.乙方應支付違約金，并賠償因此給甲方造成的一切損失。2.甲方應支付違約金，并賠償因此給乙方造成的一切損失。3.違約金的具體金額、支付方式等，詳見附件七《違約行為及責任認定》。示例說明：如乙方未按時到崗，甲方可以根據本合同及附件七的約定，要求乙方支付違約金，并賠償因乙方違約導致的生產損失。說明三：法律名詞及解釋：1.非全日制用工：指甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，建立的不以全日制形式為基礎的勞動