2024年版人力資源派遣服務(wù)協(xié)議綱要版A版本合同目錄一覽第一條協(xié)議定義與范圍1.1定義1.2范圍第二條雙方權(quán)益與義務(wù)2.1甲方的權(quán)益與義務(wù)2.2乙方的權(quán)益與義務(wù)第三條派遣員工3.1派遣員工的選擇與派遣3.2派遣員工的職責(zé)與任務(wù)3.3派遣員工的待遇與福利第四條合同期限4.1合同的開始日期與結(jié)束日期4.2合同續(xù)簽條件與程序第五條費(fèi)用與支付5.1服務(wù)費(fèi)用5.2費(fèi)用支付方式與時(shí)間第六條管理與監(jiān)督6.1甲方對(duì)派遣員工的管理與監(jiān)督6.2乙方對(duì)派遣員工的管理與監(jiān)督第七條培訓(xùn)與發(fā)展7.1派遣員工的培訓(xùn)與發(fā)展第八條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇8.1派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)8.2派遣員工的福利待遇第九條違約責(zé)任9.1違約行為與責(zé)任第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式第十一條合同的變更與終止11.1合同變更條件與程序11.2合同終止條件與程序第十二條保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密期限與違反保密的責(zé)任第十三條法律適用與爭(zhēng)議解決13.1法律適用13.2爭(zhēng)議解決方式第十四條其他條款14.1其他事項(xiàng)14.2附錄第一部分：合同如下：第一條協(xié)議定義與范圍1.1定義1.2范圍本合同規(guī)定了甲方委托乙方提供人力資源派遣服務(wù)的基本原則、雙方的權(quán)利和義務(wù)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、管理、監(jiān)督、培訓(xùn)、發(fā)展、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇、違約責(zé)任、爭(zhēng)議解決等事項(xiàng)。第二條雙方權(quán)益與義務(wù)2.1甲方的權(quán)益與義務(wù)2.1.1甲方應(yīng)向乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的派遣員工相關(guān)信息，包括但不限于姓名、身份證號(hào)碼、崗位、工作職責(zé)等。2.1.2甲方應(yīng)按照本合同的約定支付服務(wù)費(fèi)用，并按時(shí)支付。2.1.3甲方對(duì)派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)，并有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況要求乙方調(diào)整派遣員工。2.1.4甲方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，保障派遣員工的合法權(quán)益。2.2乙方的權(quán)益與義務(wù)2.2.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，提供合格的人力資源派遣服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬福利等。2.2.2乙方應(yīng)保證派遣員工的素質(zhì)和能力，確保其能夠勝任甲方的工作需求。2.2.3乙方應(yīng)按照本合同的約定，按時(shí)足額支付派遣員工的工資、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。2.2.4乙方應(yīng)負(fù)責(zé)派遣員工的勞動(dòng)合同管理、勞動(dòng)糾紛處理等相關(guān)事宜。第三條派遣員工3.1派遣員工的選擇與派遣3.1.1乙方根據(jù)甲方的工作需求，選擇具備相應(yīng)資質(zhì)和能力的派遣員工。3.1.2乙方應(yīng)在甲方要求的時(shí)間內(nèi)，向甲方派遣符合約定數(shù)量的派遣員工。3.2派遣員工的職責(zé)與任務(wù)3.2.1派遣員工應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。3.2.2派遣員工的工作職責(zé)和要求，按照甲方的實(shí)際工作需要確定。3.3派遣員工的待遇與福利3.3.1派遣員工的工資、獎(jiǎng)金、津貼等，按照乙方的薪酬體系及甲方的工作績(jī)效考核結(jié)果確定。3.3.2派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，按照國(guó)家和地方法律法規(guī)及乙方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條合同期限4.1合同的開始日期與結(jié)束日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。4.2合同續(xù)簽條件與程序合同到期前____個(gè)月，甲乙雙方可協(xié)商續(xù)簽。如需續(xù)簽，應(yīng)簽訂書面續(xù)簽協(xié)議，并明確約定續(xù)簽期限、服務(wù)費(fèi)用等事項(xiàng)。第五條費(fèi)用與支付5.1服務(wù)費(fèi)用甲方向乙方支付的服務(wù)費(fèi)用為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元。5.2費(fèi)用支付方式與時(shí)間甲方按照本合同約定的服務(wù)費(fèi)用，通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付給乙方。支付時(shí)間為每季度第一個(gè)月內(nèi)支付上一個(gè)季度的服務(wù)費(fèi)用。第六條管理與監(jiān)督6.1甲方對(duì)派遣員工的管理與監(jiān)督甲方對(duì)派遣員工實(shí)行日常管理和監(jiān)督，有權(quán)對(duì)派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)，并提出改進(jìn)意見。6.2乙方對(duì)派遣員工的管理與監(jiān)督乙方對(duì)派遣員工實(shí)行勞動(dòng)合同管理、勞動(dòng)糾紛處理等相關(guān)事宜的管理與監(jiān)督。第八條培訓(xùn)與發(fā)展8.1派遣員工的培訓(xùn)與發(fā)展乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作需求和派遣員工的個(gè)人情況，提供相應(yīng)的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，以提高派遣員工的綜合素質(zhì)和能力。第九條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇8.1派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)乙方應(yīng)依法為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。8.2派遣員工的福利待遇乙方應(yīng)保障派遣員工享有國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年休假、探親假、病假、產(chǎn)假等。第十條違約責(zé)任9.1違約行為與責(zé)任雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體違約行為和責(zé)任，按照本合同的約定和相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第十一條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十二條保密條款11.1保密內(nèi)容雙方在合同履行過程中，獲悉對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。11.2保密期限與違反保密的責(zé)任保密期限自本合同簽訂之日起計(jì)算，期限為____年。如一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。第十三條法律適用與爭(zhēng)議解決12.1法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決，均適用中華人民共和國(guó)法律。12.2爭(zhēng)議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十四條其他條款13.1其他事項(xiàng)本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2附錄附錄為本合同的組成部分，包括但不限于附件、補(bǔ)充協(xié)議、相關(guān)法律法規(guī)等。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人力資源派遣服務(wù)需求說明書詳細(xì)說明甲方所需的人力資源派遣服務(wù)的內(nèi)容、崗位、工作職責(zé)等。包括但不限于人員數(shù)量、崗位描述、技能要求等。2.附件二：派遣員工名單列出甲方要求的派遣員工名單，包括姓名、身份證號(hào)碼、崗位等。甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際工作需要調(diào)整派遣員工。3.附件三：薪酬福利方案詳細(xì)說明乙方支付給派遣員工的工資、獎(jiǎng)金、津貼等薪酬福利。包括基本工資、崗位工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等。4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇明細(xì)詳細(xì)說明乙方為派遣員工繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳費(fèi)比例、福利待遇等。包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.附件五：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃列出乙方為派遣員工提供的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等。以提高派遣員工的綜合素質(zhì)和能力。6.附件六：保密協(xié)議詳細(xì)說明雙方在合同履行過程中的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等的保密義務(wù)。包括但不限于保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。7.附件七：爭(zhēng)議解決方式詳細(xì)說明雙方在履行合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決方式，包括友好協(xié)商和訴訟等。8.附件八：合同續(xù)簽協(xié)議如有續(xù)簽需要，雙方可簽訂書面續(xù)簽協(xié)議，明確約定續(xù)簽期限、服務(wù)費(fèi)用等事項(xiàng)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按照約定支付服務(wù)費(fèi)用甲方應(yīng)按照本合同的約定支付服務(wù)費(fèi)用，如未按時(shí)支付，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。包括但不限于遲延支付、未支付足額費(fèi)用等。2.甲方未按照約定提供派遣員工相關(guān)信息甲方應(yīng)向乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的派遣員工相關(guān)信息，如未提供或提供不準(zhǔn)確，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。3.乙方未按照約定提供合格的人力資源派遣服務(wù)乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，提供合格的人力資源派遣服務(wù)，如未提供或提供不符合約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。4.乙方未按照約定支付派遣員工的工資、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇乙方應(yīng)按照本合同的約定，按時(shí)足額支付派遣員工的工資、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，如未支付或支付不足，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.乙方未按照約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作需求和派遣員工的個(gè)人情況，提供相應(yīng)的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，如未提供或提供不符合約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：假設(shè)甲方未按照約定支付服務(wù)費(fèi)用，乙方可以要求甲方支付遲延支付的費(fèi)用，并有權(quán)要求甲方支付違約金。如果甲方未支付足額費(fèi)用，乙方可以要求甲方支付未支付部分的費(fèi)用，并有權(quán)要求甲方支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.人力資源派遣服務(wù)：是指乙方根據(jù)甲方的要求，向甲方提供符合約定數(shù)量的派遣員工，用于甲方的工作需求。2.派遣員工：是指乙方根據(jù)甲方的工作需求，選定并派遣到甲方工作的人員。3.服務(wù)費(fèi)用：是指甲方支付給乙方的，用于乙方提供人力資源派遣服務(wù)的費(fèi)用。4.社會(huì)保險(xiǎn)：是指國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的，由雇主為員工繳納的社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工