餐館勞務合同模板第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

法定代表人：____________________

住所：____________________

聯系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

聯系電話：____________________

鑒于甲方經營餐館業(yè)務，需要乙方提供勞務服務，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、勞務內容

1.1乙方同意在甲方餐館內從事餐飲服務相關工作，包括但不限于迎賓、點餐、上菜、清潔、收銀等。

1.2乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。

二、工作時間及待遇

2.1雙方約定乙方實行標準工時制度，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。

2.2乙方每月工資為人民幣_________元，具體工資構成如下：

（1）基本工資：人民幣_________元；

（2）加班費：按照國家規(guī)定計算；

（3）獎金：根據甲方經營狀況及乙方工作表現發(fā)放；

（4）其他補貼：根據甲方規(guī)定發(fā)放。

三、合同期限

3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_________年。

3.2合同期滿前，雙方均可提前30日書面通知對方終止合同。

四、勞動保護與保險

4.1甲方應依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

4.2甲方應保障乙方在工作過程中的安全和健康，提供必要的勞動保護設施。

五、合同解除與終止

5.1乙方有下列情形之一的，甲方有權解除合同：

（1）嚴重違反甲方的規(guī)章制度；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）被依法追究刑事責任；

（4）其他依法應當解除合同的情形。

5.2甲方有下列情形之一的，乙方有權解除合同：

（1）未按照約定支付工資；

（2）未按照約定提供勞動保護；

（3）未依法繳納社會保險；

（4）其他依法應當解除合同的情形。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可依法向甲方所在地人民法院提起訴訟。

七、其他約定

7.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

附件：

1.勞動合同書

2.勞動合同續(xù)簽協議

3.勞動合同解除協議

4.勞動合同終止協議

5.勞動合同變更協議

合同編號：__________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

法定代表人：____________________

住所：____________________

聯系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

聯系電話：____________________

丙方（勞務派遣單位）：

名稱：____________________

法定代表人：____________________

住所：____________________

聯系電話：____________________

鑒于甲方經營餐館業(yè)務，需要乙方提供勞務服務，丙方作為勞務派遣單位，同意將乙方派遣至甲方工作，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、勞務內容

1.1乙方同意在甲方餐館內從事餐飲服務相關工作，包括但不限于迎賓、點餐、上菜、清潔、收銀等。

1.2乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。

1.3丙方負責乙方的招聘、培訓、管理及工資發(fā)放等事項。

二、工作時間及待遇

2.1雙方約定乙方實行標準工時制度，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。

2.2乙方每月工資為人民幣_________元，具體工資構成如下：

（1）基本工資：人民幣_________元；

（2）加班費：按照國家規(guī)定計算；

（3）獎金：根據甲方經營狀況及乙方工作表現發(fā)放；

（4）其他補貼：根據甲方規(guī)定發(fā)放。

2.3丙方應按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

三、合同期限

3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_________年。

3.2合同期滿前，雙方均可提前30日書面通知對方終止合同。

四、甲方的權益與責任

4.1甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督管理，包括但不限于工作質量、工作效率、工作紀律等。

4.2甲方有權根據乙方的工作表現，對乙方進行獎懲。

4.3甲方有權要求乙方遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及甲方的規(guī)章制度。

4.4甲方有權解除與乙方的勞動合同，但需提前通知丙方。

五、丙方的責權利

5.1丙方負責乙方的招聘、培訓、管理及工資發(fā)放等事項，確保乙方符合甲方要求。

5.2丙方應按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，并保證乙方享受應有的福利待遇。

5.3丙方有權根據乙方的表現，對乙方進行獎懲，但需提前通知甲方。

六、乙方的違約及限制條款

6.1乙方如有以下違約行為，甲方有權解除勞動合同：

（1）嚴重違反甲方的規(guī)章制度；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）被依法追究刑事責任；

（4）其他依法應當解除合同的情形。

6.2乙方在合同期間，未經甲方同意，不得同時為其他單位或個人提供勞務服務。

6.3乙方在合同期間，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可依法向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他約定

8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

8.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

第三方介入的意義和目的：

1.丙方作為勞務派遣單位，可以降低甲方的人力成本，提高招聘效率。

2.丙方負責對乙方進行培訓和管理工作，提高乙方的工作質量。

3.甲方可以更加專注于餐館業(yè)務的經營和發(fā)展。

甲方為主導的目的和意義：

1.甲方作為餐館的經營者，有權對乙方的工作進行監(jiān)督管理，確保餐館的正常運營。

2.甲方有權根據乙方的工作表現進行獎懲，激勵乙方提高工作效率。

3.甲方有權解除與乙方的勞動合同，保護自身的合法權益。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（餐飲企業(yè)）：

名稱：____________________

法定代表人：____________________

住所：____________________

聯系電話：____________________

乙方（廚師）：

姓名：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

聯系電話：____________________

丙方（勞務中介公司）：

名稱：____________________

法定代表人：____________________

住所：____________________

聯系電話：____________________

鑒于甲方需要聘請專業(yè)廚師，乙方具備相關資質和技能，丙方作為勞務中介公司，同意為乙方提供就業(yè)服務，并派遣乙方至甲方工作，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、勞務內容

1.1乙方同意在甲方餐飲企業(yè)擔任廚師職務，負責菜品制作、廚房管理等工作。

1.2乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理，并確保食品衛(wèi)生和安全。

二、工作時間及待遇

2.1雙方約定乙方實行標準工時制度，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。

2.2乙方每月工資為人民幣_________元，具體工資構成如下：

（1）基本工資：人民幣_________元；

（2）加班費：按照國家規(guī)定計算；

（3）獎金：根據乙方工作表現及甲方經營狀況發(fā)放；

（4）其他補貼：根據甲方規(guī)定發(fā)放。

2.3丙方應按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，并保證乙方享受應有的福利待遇。

三、乙方的權益與責任

3.1乙方有權要求甲方提供符合國家食品安全標準的食材和廚房設施。

3.2乙方有權要求甲方提供必要的工作培訓和職業(yè)發(fā)展機會。

3.3乙方有權在合同期內享受帶薪休假、法定節(jié)假日和年假。

3.4乙方有權根據工作表現和甲方經營狀況，獲得相應的獎金和福利。

四、丙方的責權利

4.1丙方負責乙方的招聘、培訓、管理及工資發(fā)放等事項，確保乙方符合甲方要求。

4.2丙方應按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，并保證乙方享受應有的福利待遇。

4.3丙方有權根據乙方的表現，對乙方進行獎懲，但需提前通知甲方。

五、甲方的違約及限制條款

5.1甲方如有以下違約行為，乙方有權解除勞動合同：

（1）未按照約定支付工資或福利；

（2）未提供符合國家食品安全標準的食材和廚房設施；

（3）未提供必要的工作培訓和職業(yè)發(fā)展機會；

（4）其他違反勞動合同約定的情形。

5.2甲方不得無故辭退乙方，如有正當理由需提前30日通知乙方，并支付相應的經濟補償。

5.3甲方不得限制乙方的正常工作流動，乙方有權在合同期滿后選擇其他工作。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可依法向甲方所在地人民法院提起訴訟。

七、其他約定

7.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

7.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

乙方為主導的目的和意義：

1.乙方作為具有專業(yè)技能的廚師，有權保障自身的工作條件和權益，確保在