DB11T 494.1-2013 人力資源服務(wù)規(guī)范 第1部分：通則_第1頁(yè)
DB11T 494.1-2013 人力資源服務(wù)規(guī)范 第1部分：通則_第2頁(yè)
DB11T 494.1-2013 人力資源服務(wù)規(guī)范 第1部分：通則_第3頁(yè)
DB11T 494.1-2013 人力資源服務(wù)規(guī)范 第1部分：通則_第4頁(yè)
DB11T 494.1-2013 人力資源服務(wù)規(guī)范 第1部分：通則_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè)，還剩9頁(yè)未讀， 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

備案號(hào)：38171-2013DB11北京市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局發(fā)布I 本部分主要起草人：林革、張宇泉、鞠洪芬、王美賢、董小華、鄧丹宇《人力資源服務(wù)規(guī)范》地方標(biāo)準(zhǔn)是在2007年8月13日首次發(fā)布的《1人力資源服務(wù)規(guī)范第1部分：通則b)人力資源服務(wù)許可證、營(yíng)業(yè)執(zhí)照、法人證書、收費(fèi)許可證和稅務(wù)登記證等，置于服務(wù)場(chǎng)所顯b)年人均參加各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)不少于40課時(shí)，并持有培訓(xùn)機(jī)構(gòu)出具c)掌握相關(guān)業(yè)務(wù)理論知識(shí)，熟悉工作流程和崗位要求；d)按公共服務(wù)規(guī)則或約定事項(xiàng)辦理相關(guān)服務(wù)，重承諾、守信用；e)遵守保密要求，不應(yīng)泄露用人單位和個(gè)人的相關(guān)信息。b)財(cái)務(wù)管理，內(nèi)容包括：業(yè)務(wù)收支、物品采購(gòu)、資產(chǎn)管理等；c)行政管理，內(nèi)容包括：文書處理、印章使用與保管、安全保密等；d)業(yè)務(wù)管理，內(nèi)容包括：業(yè)務(wù)規(guī)范、辦事流程、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及質(zhì)量管理等。流動(dòng)人員人事檔案管理服務(wù)、人力資源外包服務(wù)3b)服務(wù)機(jī)構(gòu)滿足委托單位或個(gè)人需求的能力評(píng)估；7.4.3在提供項(xiàng)目服務(wù)過程中應(yīng)建c)服務(wù)政策、服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)人員、數(shù)據(jù)資料管理；8.2.3根據(jù)對(duì)服務(wù)過程的監(jiān)督、檢查和評(píng)價(jià)，5

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間，僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請(qǐng)與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論