合同編號(hào)：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的工作崗位為：__________1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方分配的任務(wù)。第二條合同期限2.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面提出，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂新的勞動(dòng)合同。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)____小時(shí)，每周休息日不少于____天。3.2乙方按照國(guó)家的規(guī)定享受法定節(jié)假日，以及甲方規(guī)定的年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假、喪假等休假待遇。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資待遇為：基本工資____元/月，績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)和甲方規(guī)定另行計(jì)算。4.2乙方工資支付時(shí)間為每月____日前。4.3乙方在試用期內(nèi)的工資為：試用期基本工資____元/月。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方按照國(guó)家的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。5.2乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療補(bǔ)助、住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等。第六條保密協(xié)議6.1乙方在甲方工作期間，接觸到的有關(guān)甲方業(yè)務(wù)、技術(shù)、管理等方面的信息，屬于甲方的商業(yè)秘密。6.2乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密。6.3如乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條解除和終止合同的條件7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止合同。（1）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（3）患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作；（4）合同期內(nèi)，乙方與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正；（5）乙方觸犯法律，被追究刑事責(zé)任。7.3合同期滿，雙方未續(xù)簽，本合同自然終止。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，并按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付違約金。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽名）：__________乙方（簽名）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：（1）甲乙雙方在簽訂合同時(shí)，應(yīng)認(rèn)真閱讀合同條款，確保雙方權(quán)益。（2）甲方應(yīng)按照合同約定，按時(shí)足額支付乙方工資。（3）乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，履行工作職責(zé)。（4）雙方應(yīng)共同維護(hù)甲方的商業(yè)秘密，遵守保密協(xié)議。（5）如需解除或終止合同，應(yīng)遵循合同約定的條件和程序。2.解決辦法：（1）如雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決。（2）如協(xié)商無(wú)果，可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。（3）如對(duì)仲裁結(jié)果不服，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：是指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：是指勞動(dòng)者為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)權(quán)益，按照勞動(dòng)合同約定，從用人單位取得的經(jīng)濟(jì)收入。3.社會(huì)保險(xiǎn)：是指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。4.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.違約金：是指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。6.勞動(dòng)爭(zhēng)議：是指勞動(dòng)者與用人單位在勞動(dòng)關(guān)系中，因勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭(zhēng)議。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.試用期延長(zhǎng)：如乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)不佳，甲方需要延長(zhǎng)試用期，雙方可以約定試用期的最長(zhǎng)延長(zhǎng)時(shí)間和再次評(píng)估的時(shí)間點(diǎn)。2.崗位調(diào)整：如果甲方由于業(yè)務(wù)需要，需要調(diào)整乙方的崗位，雙方可以在合同中約定崗位調(diào)整的范圍和條件。3.培訓(xùn)：如果乙方需要接受專業(yè)培訓(xùn)，甲方應(yīng)承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用，并明確培訓(xùn)期間的工作安排和工資待遇。4.出差：對(duì)于乙方因公出差的情況，甲方應(yīng)承擔(dān)差旅費(fèi)用，并明確出差期間的工資和補(bǔ)貼待遇。5.加班：對(duì)于乙方因工作原因需要加班的情況，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。6.福利待遇：如果乙方享受特殊的福利待遇，如醫(yī)療補(bǔ)助、住房補(bǔ)貼等，具體項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)在合同