合同編號：__________勞務派遣就業(yè)協(xié)議書甲方（派遣單位）：__________乙方（接受單位）：__________丙方（被派遣勞動者）：__________根據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞務派遣暫行規(guī)定》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，就丙方從事勞務派遣工作事宜，達成如下協(xié)議：一、勞務派遣崗位及工作內容1.甲方根據乙方的需求，派遣丙方從事_______崗位的工作。2.丙方應按照甲方的安排，認真履行崗位職責，遵守乙方的勞動紀律和規(guī)章制度。二、勞務派遣期限1.本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。2.如乙方同意續(xù)簽，應在協(xié)議到期前_______個月內向甲方提出書面續(xù)簽申請。三、勞動報酬2.甲方按月支付丙方工資，支付時間為每月_______日前。3.丙方加班工資、獎金、補貼等，按照乙方的規(guī)定和甲方的事先約定執(zhí)行。四、社會保險和福利待遇1.甲方依法為丙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.丙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產假、陪產假等休假待遇。3.丙方因病、傷、孕等原因需要休息的，按照乙方的規(guī)定和國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。五、工作保護和勞動條件1.甲方應保障丙方在派遣期間的人身安全和合法權益，為丙方提供必要的工作培訓和指導。2.乙方應提供符合國家安全生產法律法規(guī)和職業(yè)健康標準的工作環(huán)境，保障丙方的人身安全和合法權益。六、保密協(xié)議1.丙方在派遣期間，不得泄露乙方的商業(yè)秘密、技術秘密等機密信息。2.丙方在派遣期間，不得利用乙方的資源從事與乙方業(yè)務相競爭的活動。七、違約責任1.甲方、乙方、丙方任何一方違反本協(xié)議的，應承擔相應的違約責任。2.甲方、乙方、丙方應共同努力，協(xié)調解決違約事宜，避免給三方造成損失。八、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決，適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙丙三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接受單位）：__________丙方（被派遣勞動者）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.遵守法律法規(guī)：在簽訂和履行本協(xié)議過程中，各方應嚴格遵守《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞務派遣暫行規(guī)定》等法律法規(guī)的規(guī)定。2.明確崗位和工作內容：各方應明確勞務派遣崗位及工作內容，確保丙方能夠清楚了解自己的職責。3.合法支付勞動報酬：甲方應按月支付丙方工資，確保丙方享有合法的勞動報酬。4.繳納社會保險：甲方應依法為丙方繳納社會保險，保障丙方的合法權益。5.保護工作環(huán)境：乙方應提供符合國家安全標準的工作環(huán)境，保障丙方的人身安全和合法權益。6.保密商業(yè)秘密：丙方在派遣期間，不得泄露乙方的商業(yè)秘密、技術秘密等機密信息。解決辦法：1.協(xié)商解決：本協(xié)議的履行過程中，如發(fā)生爭議，各方應通過友好協(xié)商解決。2.法律途徑：如協(xié)商不成，各方可以向有管轄權的人民法院提起訴訟，通過法律途徑解決爭議。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》，是我國調整勞動合同關系的法律規(guī)范。2.勞務派遣：指用人單位（甲方）將自己名下的員工（丙方）派遣至其他單位（乙方）從事勞動活動，并由甲方支付勞動報酬的一種勞動關系。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活和社會保障而設立的社會福利制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。5.爭議解決：指通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等途徑，解決合同履行過程中產生的糾紛。特殊應用場合：1.試用期間：在合同中增加試用期的約定，明確試用期的工資、福利等事項。2.項目外包：如果丙方被派遣至乙方參與某個具體項目，合同中應增加項目起止時間、項目任務等條款。3.技能培訓：如果乙方提供技能培訓給丙方，合同中應增加培訓內容、培訓時間、培訓費用等條款。4.加班工資：如果丙方存在加班情況，合同中應增加加班工資的計算方式、支付時間等條款。5.福利待遇：如果乙方提供額外的福利待遇，如年終獎、體檢等，合同中應增加相關條款。附件列表：1.