甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年學術(shù)工作者雇傭合同本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1雇主名稱與地址1.2雇員姓名與地址1.3學術(shù)工作者定義第二條：合同期限2.1雇傭起始日期2.2雇傭終止日期2.3合同續(xù)簽條件第三條：工作職責3.1學術(shù)研究工作3.2發(fā)表科研成果3.3指導學生與協(xié)作第四條：工作條件4.1工作場所4.2工作時間4.3辦公設(shè)備與資源第五條：薪酬待遇5.1基本工資5.2獎金與津貼5.3社會保險與福利第六條：成果歸屬與知識產(chǎn)權(quán)6.1研究成果歸屬6.2知識產(chǎn)權(quán)處理6.3出版與署名權(quán)第七條：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3保密義務(wù)的終止第八條：合同解除與終止8.1雙方解除合同的條件8.2單方解除合同的條件8.3合同終止后的權(quán)利與義務(wù)第九條：違約責任9.1雇主違約責任9.2雇員違約責任9.3違約賠償金額與方式第十條：爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3法律途徑第十一條：法律適用與爭議管轄11.1合同適用法律11.2爭議管轄法院第十二條：其他約定12.1信息變更通知12.2合同的修改與補充12.3附件說明第十三條：附件13.1附件一：工作職責具體內(nèi)容13.2附件二：薪酬待遇明細表13.3附件三：保密協(xié)議詳細內(nèi)容第十四條：簽署14.1合同簽署日期14.2雙方簽字蓋章14.3合同生效時間第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1雇主名稱與地址雇主名稱為：大學，地址為：市區(qū)路號。1.2雇員姓名與地址雇員姓名為：，地址為：市區(qū)路號。1.3學術(shù)工作者定義學術(shù)工作者是指在大學從事科學研究、教學工作并以學術(shù)成果為主要工作成果的人員。第二條：合同期限2.1雇傭起始日期雇傭起始日期為2024年1月1日。2.2雇傭終止日期雇傭終止日期為2026年12月31日。2.3合同續(xù)簽條件合同到期后，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前3個月協(xié)商并簽訂新的雇傭合同。第三條：工作職責3.1學術(shù)研究工作3.2發(fā)表科研成果雇員需在合同期內(nèi)，按照雇主的要求，發(fā)表一定數(shù)量的學術(shù)論文，具體要求詳見附件一。3.3指導學生與協(xié)作雇員需負責指導學生的科研工作，并與同事協(xié)作完成科研項目。第四條：工作條件4.1工作場所雇員的工作場所為大學。4.2工作時間雇員的工作時間為每周工作5天，每天工作8小時，具體工作時間按照雇主的規(guī)定執(zhí)行。4.3辦公設(shè)備與資源雇主應(yīng)提供雇員所需的工作設(shè)備、辦公用品及科研資源，以滿足雇員的工作需求。第五條：薪酬待遇5.1基本工資雇員的基本工資為每月人民幣元。5.2獎金與津貼雇員根據(jù)科研成果的質(zhì)量和數(shù)量，可獲得相應(yīng)的獎金與津貼，具體標準詳見附件二。5.3社會保險與福利雇主為雇員繳納社會保險，并按照法律規(guī)定提供相應(yīng)的福利。第六條：成果歸屬與知識產(chǎn)權(quán)6.1研究成果歸屬雇員在合同期內(nèi)的科研成果，除另有約定外，屬于大學。6.2知識產(chǎn)權(quán)處理雇員在合同期內(nèi)的知識產(chǎn)權(quán)問題，按照雇主的知識產(chǎn)權(quán)管理規(guī)定處理。6.3出版與署名權(quán)雇員在發(fā)表學術(shù)論文時，應(yīng)注明雇主為資助單位，并在署名處注明雇員與雇主的關(guān)系。第八條：合同解除與終止8.1雙方解除合同的條件雙方同意解除合同時，應(yīng)提前3個月書面通知對方。8.2單方解除合同的條件一方違反合同規(guī)定，對方有權(quán)單方面解除合同。8.3合同終止后的權(quán)利與義務(wù)合同終止后，雇員應(yīng)按照雇主的要求辦理相關(guān)手續(xù)，并交回所有工作資料和設(shè)備。雇主應(yīng)支付雇員合同終止后的工資和福利。第九條：違約責任9.1雇主違約責任雇主未按合同約定支付工資、獎金、福利等，應(yīng)承擔違約責任，支付雇員違約金，具體金額詳見附件三。9.2雇員違約責任雇員未按合同約定完成工作職責，應(yīng)承擔違約責任，支付雇主違約金，具體金額詳見附件三。9.3違約賠償金額與方式違約金的具體金額和支付方式，按照附件三的約定執(zhí)行。第十條：爭議解決10.1協(xié)商解決雙方通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。10.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，任何一方可向雇主所在地的調(diào)解委員會申請調(diào)解。10.3法律途徑如調(diào)解不成，任何一方可向雇主所在地的人民法院提起訴訟。第十一條：法律適用與爭議管轄11.1合同適用法律本合同適用中華人民共和國法律。11.2爭議管轄法院本合同爭議由雇主所在地的人民法院管轄。第十二條：其他約定12.1信息變更通知如雙方的聯(lián)系信息發(fā)生變更，應(yīng)立即書面通知對方。12.2合同的修改與補充合同的修改和補充，應(yīng)由雙方共同協(xié)商，并以書面形式簽訂。12.3附件說明本合同的附件是對合同內(nèi)容的補充和具體化，具有同等法律效力。第十三條：附件13.1附件一：工作職責具體內(nèi)容附件一詳細列出了雇員在合同期內(nèi)的工作職責和要求。13.2附件二：薪酬待遇明細表附件二詳細說明了雇員的工資、獎金、津貼等薪酬待遇。13.3附件三：保密協(xié)議詳細內(nèi)容附件三詳細約定了雇員在合同期限內(nèi)的保密義務(wù)和保密期限。第十四條：簽署14.1合同簽署日期本合同于2024年1月1日簽署。14.2雙方簽字蓋章雇員（簽字）雇主大學（蓋章）14.3合同生效時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方定義與范圍1.1第三方定義第三方是指除甲乙方之外，參與本合同履行過程的各方，包括但不限于中介機構(gòu)、協(xié)作單位、資助機構(gòu)等。1.2第三方范圍第三方包括但不限于協(xié)助甲乙方完成合同約定的工作任務(wù)的外部機構(gòu)、個人或其他組織。第二條：第三方介入的方式與條件2.1第三方介入方式第三方介入本合同的方式包括但不限于提供技術(shù)支持、咨詢服務(wù)、資金資助等。2.2第三方介入條件第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并在合同中明確第三方介入的條件和方式。第三條：第三方責任與義務(wù)3.1第三方責任第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，履行合同約定的義務(wù)，并對其提供的服務(wù)或成果承擔責任。3.2第三方義務(wù)第三方需按照合同約定，向甲乙雙方提供必要的服務(wù)和支持，并保證服務(wù)質(zhì)量和成果的合法性。第四條：第三方權(quán)益的保障4.1第三方權(quán)益甲乙雙方應(yīng)尊重第三方的合法權(quán)益，包括但不限于知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等。4.2第三方權(quán)益的維護甲乙雙方在合同履行過程中，應(yīng)采取必要措施，保障第三方的合法權(quán)益不受損害。第五條：第三方責任限額5.1責任限額第三方對甲乙雙方的責任限額，應(yīng)根據(jù)合同約定的金額或比例進行限定。5.2責任限額的確定責任限額的具體金額或比例，由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定，并在合同中明確。第六條：第三方與甲乙方的劃分說明6.1第三方與甲乙方的劃分第三方在合同履行過程中的責任和義務(wù)，應(yīng)與甲乙雙方明確劃分，避免責任混淆。6.2第三方與甲乙方的權(quán)益劃分第三方在合同履行過程中所獲得的權(quán)益，應(yīng)與甲乙雙方進行合理劃分。第七條：第三方介入的變更與解除7.1第三方介入的變更如合同履行過程中，第三方需變更介入方式或條件，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。7.2第三方介入的解除如合同履行過程中，第三方需解除介入，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第八條：第三方違約處理8.1第三方違約處理第三方如違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔違約責任。8.2第三方違約金第三方違約金的具體金額和支付方式，應(yīng)按照合同約定執(zhí)行。第九條：爭議解決9.1第三方爭議解決如第三方與甲乙雙方發(fā)生爭議，可先嘗試協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條：法律適用與爭議管轄10.1法律適用本合同及其補充協(xié)議適用中華人民共和國法律。10.2爭議管轄本合同及其補充協(xié)議的爭議，由合同約定的管轄法院管轄。第十一條：其他約定11.1附件說明本合同及其補充協(xié)議的附件，是對合同內(nèi)容的補充和具體化，具有同等法律效力。11.2合同修改與補充合同的修改和補充，應(yīng)由甲乙雙方共同協(xié)商，并以書面形式簽訂。第十二條：簽署12.1合同簽署日期本補充協(xié)議于2024年1月1日簽署。12.2雙方簽字蓋章雇員（簽字）雇主大學（蓋章）12.3合同生效時間本補充協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：工作職責具體內(nèi)容詳細列出了雇員在合同期內(nèi)的工作職責和要求，包括但不限于研究項目、學術(shù)論文發(fā)表、指導學生等。附件二：薪酬待遇明細表詳細說明了雇員的工資、獎金、津貼等薪酬待遇，包括工資支付標準、獎金評定標準、津貼享受條件等。附件三：保密協(xié)議詳細內(nèi)容詳細約定了雇員在合同期限內(nèi)的保密義務(wù)和保密期限，包括保密信息范圍、保密義務(wù)的履行、保密期限的終止等。附件四：第三方介入?yún)f(xié)議明確了第三方介入的方式、條件、責任限額等，包括第三方提供服務(wù)的要求、第三方責任劃分、第三方權(quán)益保障等。附件五：成果歸屬與知識產(chǎn)權(quán)處理協(xié)議約定了雇員在合同期內(nèi)的科研成果歸屬、知識產(chǎn)權(quán)處理、出版與署名權(quán)等，包括成果歸屬的確定、知識產(chǎn)權(quán)的處理方式、署名權(quán)的行使等。說明二：違約行為及責任認定：1.雇員未按合同約定完成工作職責。2.雇主未按合同約定支付工資、獎金、福利等。3.第三方未按合同約定提供服務(wù)或成果。違約的責任認定標準：1.雇員違約責任雇員未按合同約定完成工作職責的，應(yīng)承擔違約金支付責任，具體金額詳見附件三。2.雇主違約責任雇主未按合同約定支付工資、獎金、福利等的，應(yīng)承擔違約責任，支付違約金，具體金額詳見附件三。3.第三方違約責任第三方未按合同約定提供服務(wù)或成果的，應(yīng)承擔違約責任，支付違約金，具體金額詳見附件三。示例說明：如雇員未能在合同期內(nèi)完成約定的研究工作，導致項目延期，雇員應(yīng)根據(jù)合同約定支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：本合同中的法律名詞及解釋如下