甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年勞動(dòng)合同樣本：企業(yè)與員工本合同目錄一覽第一條：合同主體1.1企業(yè)信息1.2員工信息第二條：合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期第三條：工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作職責(zé)第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金4.3津貼4.4社會(huì)保險(xiǎn)和公積金第五條：工作時(shí)間5.1正常工作時(shí)間5.2加班規(guī)定第六條：休息休假6.1法定節(jié)假日6.2年假6.3病假第七條：勞動(dòng)保護(hù)7.1勞動(dòng)安全7.2勞動(dòng)衛(wèi)生7.3勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施第八條：培訓(xùn)與發(fā)展8.1職業(yè)技能培訓(xùn)8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第九條：保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1保密義務(wù)9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬第十條：勞動(dòng)合同的解除和終止10.1雙方解除合同的條件10.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.3合同終止的情形第十一條：違約責(zé)任11.1雙方違約的情形11.2違約責(zé)任的具體規(guī)定第十二條：爭(zhēng)議解決12.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式12.2仲裁程序12.3訴訟程序第十三條：其他約定13.1社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的繳納13.2員工手冊(cè)的制定和執(zhí)行13.3企業(yè)規(guī)章制度的告知第十四條：合同的生效、修改和解除14.1合同的生效條件14.2合同的修改程序14.3合同的解除條件第一部分：合同如下：第一條：合同主體1.1企業(yè)信息1.1.1企業(yè)全稱(chēng)：（全稱(chēng)）1.1.2企業(yè)地址：（地址）1.1.3企業(yè)法人：（法人姓名）1.1.4企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)：（營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)）1.1.5企業(yè)聯(lián)系人及聯(lián)系方式：（聯(lián)系人姓名及電話）1.2員工信息1.2.1員工姓名：（姓名）1.2.2員工性別：（性別）1.2.3員工身份證號(hào)碼：（身份證號(hào)碼）1.2.4員工聯(lián)系方式：（電話/郵箱）1.2.5員工職務(wù)：（職務(wù)）1.2.6員工入職日期：（入職日期）第二條：合同期限2.1合同起始日期2.1.1合同起始日期為：（起始日期）2.1.2如雙方未在合同期滿前一個(gè)月內(nèi)協(xié)商一致解除或終止合同，本合同自動(dòng)續(xù)簽一年。2.2合同終止日期2.2.1合同終止日期為：（終止日期）2.2.2合同終止原因：（終止原因，如：試用期滿、雙方協(xié)商一致等）第三條：工作內(nèi)容3.1工作崗位3.1.1員工在合同期內(nèi)擔(dān)任：（崗位名稱(chēng)）3.1.2工作地點(diǎn)：（工作地點(diǎn)）3.2工作職責(zé)（具體職責(zé)，如：負(fù)責(zé)日常業(yè)務(wù)管理、制定并執(zhí)行相關(guān)業(yè)務(wù)計(jì)劃等）第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.1.1員工的基本工資為：（基本工資數(shù)額）元/月。4.1.2基本工資的調(diào)整由企業(yè)根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況和員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行決定。4.2獎(jiǎng)金4.2.1員工根據(jù)工作業(yè)績(jī)和企業(yè)的獎(jiǎng)勵(lì)制度，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。4.2.2獎(jiǎng)金的具體規(guī)定由企業(yè)制定并告知員工。4.3津貼（具體津貼項(xiàng)目，如：交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等）4.4社會(huì)保險(xiǎn)和公積金（列出應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目）4.4.2企業(yè)為員工繳納住房公積金。第五條：工作時(shí)間5.1正常工作時(shí)間5.1.1員工每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。5.1.2具體工作時(shí)間安排由企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要合理調(diào)整。5.2加班規(guī)定5.2.1員工加班需提前向上級(jí)申請(qǐng)，并經(jīng)批準(zhǔn)后方可進(jìn)行。5.2.2員工加班工資按照不低于本人基本工資的150%支付。第六條：休息休假6.1法定節(jié)假日6.1.1員工依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的節(jié)假日，包括春節(jié)、國(guó)慶節(jié)等。6.1.2員工在法定節(jié)假日期間的工資按照不低于本人基本工資的300%支付。6.2年假6.2.1員工每年享受帶薪年假，具體天數(shù)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。6.2.2員工在年假期間享受全額工資。6.3病假6.3.1員工因病需要休息治療的，應(yīng)向企業(yè)提交病假申請(qǐng)。6.3.2員工病假期間，企業(yè)按照國(guó)家規(guī)定支付工資。第八條：培訓(xùn)與發(fā)展8.1職業(yè)技能培訓(xùn)8.1.1企業(yè)應(yīng)定期組織員工進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)，提高員工的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。8.1.2員工應(yīng)積極參與企業(yè)的培訓(xùn)活動(dòng)，并按照企業(yè)的要求完成培訓(xùn)任務(wù)。8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.2.1企業(yè)應(yīng)根據(jù)員工的個(gè)人特點(diǎn)和企業(yè)發(fā)展需要，為員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。8.2.2員工應(yīng)積極配合企業(yè)進(jìn)行職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的制定和實(shí)施。第九條：保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1保密義務(wù)9.1.1員工在合同期內(nèi)及合同終止后一定年限內(nèi)，對(duì)企業(yè)在合同期內(nèi)提供或透露的保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。9.1.2員工不得泄露、復(fù)制、傳播或以其他方式使用企業(yè)的保密信息。9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.2.1員工在合同期內(nèi)所創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果，屬于企業(yè)所有。9.2.2員工應(yīng)協(xié)助企業(yè)維護(hù)和保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第十條：勞動(dòng)合同的解除和終止10.1雙方解除合同的條件10.1.1雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。10.1.2企業(yè)在符合國(guó)家規(guī)定的情況下，可以單方面解除合同。10.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.2.1雙方協(xié)商一致解除合同的，企業(yè)應(yīng)按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.2.2企業(yè)單方面解除合同的，應(yīng)按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.3合同終止的情形10.3.1合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。10.3.2員工達(dá)到法定退休年齡的，合同自然終止。第十一條：違約責(zé)任11.1雙方違約的情形11.1.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。11.2違約責(zé)任的具體規(guī)定11.2.1違約責(zé)任的承擔(dān)方式包括賠償損失、支付違約金等。11.2.2具體違約責(zé)任由雙方協(xié)商確定，或依法承擔(dān)。第十二條：爭(zhēng)議解決12.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式12.1.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。12.1.2如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.2仲裁程序12.2.1雙方應(yīng)按照仲裁委員會(huì)的規(guī)定提交相關(guān)證據(jù)。12.2.2仲裁裁決具有法律效力，雙方應(yīng)予以執(zhí)行。12.3訴訟程序12.3.1如對(duì)仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。12.3.2訴訟程序按照法律規(guī)定進(jìn)行。第十三條：其他約定13.1社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的繳納13.1.1企業(yè)應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。13.1.2員工應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。13.2員工手冊(cè)的制定和執(zhí)行13.2.1企業(yè)應(yīng)制定員工手冊(cè)，明確員工的行為規(guī)范和福利待遇等。13.2.2員工應(yīng)遵守員工手冊(cè)的規(guī)定。13.3企業(yè)規(guī)章制度的告知13.3.1企業(yè)應(yīng)將各項(xiàng)規(guī)章制度告知員工。13.3.2員工應(yīng)認(rèn)真了解并遵守企業(yè)的規(guī)章制度。第十四條：合同的生效、修改和解除14.1合同的生效條件14.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.1.2合同生效后，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同義務(wù)。14.2合同的修改程序14.2.1雙方同意修改合同的，應(yīng)簽訂書(shū)面修改協(xié)議。14.2.2修改后的合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。14.3合同的解除條件14.3.1雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)按照合同約定的程序辦理解除手續(xù)。14.3.2合同解除后，雙方應(yīng)互相協(xié)助，確保解除事宜的順利進(jìn)行。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方定義及范圍1.1第三方指除甲乙雙方外，與本合同無(wú)關(guān)的個(gè)體或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)、專(zhuān)業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入指在甲乙雙方履行合同過(guò)程中，因特定原因需要第三方的協(xié)助、審核或評(píng)估等。第二條：第三方介入的情形2.1甲乙雙方在合同履行過(guò)程中，如遇到無(wú)法解決的問(wèn)題，可協(xié)商決定邀請(qǐng)第三方介入。2.2甲乙雙方任何一方認(rèn)為第三方介入對(duì)合同履行有積極作用的，可向另一方提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)雙方同意后，第三方即可介入。第三條：第三方介入的程序3.1甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面介入?yún)f(xié)議，明確雙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。3.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)包括但不限于介入目的、介入范圍、介入期限、費(fèi)用支付、保密義務(wù)等內(nèi)容。第四條：第三方的權(quán)利與義務(wù)4.1第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的請(qǐng)求，對(duì)合同履行過(guò)程中的特定事項(xiàng)進(jìn)行評(píng)估、審核或提供專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)。4.2第三方應(yīng)嚴(yán)格保密甲乙雙方提供的商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等敏感信息。4.3第三方應(yīng)按照約定時(shí)間、質(zhì)量要求完成介入工作，并出具相關(guān)報(bào)告或意見(jiàn)。第五條：第三方介入的費(fèi)用5.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方協(xié)商確定，并按照約定方式支付。5.2甲乙雙方應(yīng)按照第三方提供的服務(wù)內(nèi)容和質(zhì)量，支付合理費(fèi)用。第六條：第三方責(zé)任限額6.1第三方對(duì)甲乙雙方提供的評(píng)估、審核或?qū)I(yè)意見(jiàn)等，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定和第三方介入?yún)f(xié)議的約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。6.2第三方在介入過(guò)程中因過(guò)失給甲乙雙方造成損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。賠償責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。第七條：第三方與甲乙雙方的關(guān)系7.1第三方介入不影響甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)。7.2第三方介入期間，甲乙雙方與第三方之間的溝通、協(xié)調(diào)由甲乙雙方負(fù)責(zé)。第八條：第三方退出8.1第三方完成介入工作后，應(yīng)向甲乙雙方提供書(shū)面報(bào)告或意見(jiàn)。8.2甲乙雙方對(duì)第三方的報(bào)告或意見(jiàn)有異議的，可協(xié)商決定是否需要第三方再次介入。第九條：第三方介入的變更9.1如甲乙雙方在合同履行過(guò)程中需要變更第三方介入的事項(xiàng)，應(yīng)簽訂書(shū)面變更協(xié)議。9.2變更協(xié)議應(yīng)明確變更內(nèi)容、變更后的第三方義務(wù)等。第十條：合同的繼續(xù)履行10.1第三方介入不影響本合同的繼續(xù)履行。10.2甲乙雙方應(yīng)按照本合同和第三方介入?yún)f(xié)議的約定，履行各自的權(quán)利義務(wù)。第十一條：爭(zhēng)議解決11.1甲乙雙方與第三方之間如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2如協(xié)商不成，可按照本合同約定的爭(zhēng)議解決方式解決。第十二條：適用法律本第三方介入修正條款適用中華人民共和國(guó)法律。第十三條：合同的生效、修改和解除13.1本第三方介入修正條款自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2本第三方介入修正條款的修改和解除，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。第十四條：其他約定14.1本第三方介入修正條款未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商決定。14.2本第三方介入修正條款的修改和解除，不影響甲乙雙方其他合同條款的效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件1：勞動(dòng)合同樣本附件2：企業(yè)規(guī)章制度附件3：?jiǎn)T工手冊(cè)附件4：社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納明細(xì)附件5：加班申請(qǐng)及審批流程附件6：第三方介入?yún)f(xié)議模板附件7：爭(zhēng)議解決方式說(shuō)明附件8：保密協(xié)議附件9：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書(shū)附件10：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃附件1的詳細(xì)要求和說(shuō)明：本勞動(dòng)合同樣本為標(biāo)準(zhǔn)格式，用于規(guī)范甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。合同內(nèi)容包括但不限于合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)保護(hù)、培訓(xùn)與發(fā)展、保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)、勞動(dòng)合同的解除和終止、違約責(zé)任、爭(zhēng)議解決等條款。附件2的詳細(xì)要求和說(shuō)明：企業(yè)規(guī)章制度是指企業(yè)為規(guī)范員工行為、維護(hù)企業(yè)秩序和利益而制定的內(nèi)部管理規(guī)則。規(guī)章制度應(yīng)包括員工行為規(guī)范、工作紀(jì)律、福利待遇、晉升機(jī)制等內(nèi)容。附件3的詳細(xì)要求和說(shuō)明：?jiǎn)T工手冊(cè)是指企業(yè)為員工提供的日常工作指南和福利待遇說(shuō)明。內(nèi)容包括但不限于企業(yè)簡(jiǎn)介、組織架構(gòu)、員工福利、勞動(dòng)紀(jì)律、晉升制度、培訓(xùn)與發(fā)展等。附件4的詳細(xì)要求和說(shuō)明：社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納明細(xì)是指甲乙雙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的具體項(xiàng)目和比例。根據(jù)國(guó)家和地方政策規(guī)定，企業(yè)應(yīng)為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和住房公積金。附件5的詳細(xì)要求和說(shuō)明：加班申請(qǐng)及審批流程是指員工申請(qǐng)加班時(shí)應(yīng)遵循的程序。員工如需加班，應(yīng)提前向上級(jí)申請(qǐng)，并經(jīng)批準(zhǔn)后方可進(jìn)行。加班工資按照不低于員工基本工資的150%支付。附件6的詳細(xì)要求和說(shuō)明：第三方介入?yún)f(xié)議模板是指甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議模板。協(xié)議內(nèi)容包括但不限于介入目的、介入范圍、介入期限、費(fèi)用支付、保密義務(wù)等。附件7的詳細(xì)要求和說(shuō)明：爭(zhēng)議解決方式說(shuō)明是指甲乙雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)應(yīng)遵循的解決方式。包括友好協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等解決方式。附件8的詳細(xì)要求和說(shuō)明：保密協(xié)議是指甲乙雙方為保護(hù)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息而簽訂的協(xié)議。協(xié)議內(nèi)容包括保密義務(wù)、保密期限、違約責(zé)任等。附件9的詳細(xì)要求和說(shuō)明：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書(shū)是指甲乙雙方為明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬而簽訂的文件。內(nèi)容包括知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬、使用范圍、許可條件等。附件10的詳細(xì)要求和說(shuō)明：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃是指企業(yè)為員工提供的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)的詳細(xì)計(jì)劃。內(nèi)容包括培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)費(fèi)用等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲乙雙方未按照合同約定履行義務(wù)。2.甲乙雙方未按照第三方介入?yún)f(xié)議約定履行義務(wù)。3.第三方未按照介入?yún)f(xié)議約定履行義務(wù)。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約責(zé)任的認(rèn)定應(yīng)依據(jù)合同條款和第三方介入?yún)f(xié)議的約定。2.違約責(zé)任的承擔(dān)方式包括賠償損失、支付違約金等。3.違約行為的嚴(yán)重程度和影響范圍將影響違約責(zé)任的認(rèn)定。示例說(shuō)明：若甲乙雙方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)，導(dǎo)致員工在工作中受傷，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：指甲乙雙方確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書(shū)面協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：指甲乙雙方根據(jù)合同約定支付給員工的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。3.工作時(shí)間：指甲乙雙方約定的員工日常工作時(shí)間和加班時(shí)間。4.休